2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das dort zwischenzeitlich mal Tiere zu Besuch zu den Bewohnern kommen dürfen. Dort noch selber gekocht wird und nicht beliefert wird.
Die Geschäftsführung sowie alle weiteren Leitungspositionen, welche ihre Macht ausspielen. Es wird auch Knall Hard gesagt „wenn Ihnen dies oder das nicht passt, dann haben sich Pech, kündigen Sie doch“. Die leitenden Positionen interessiert das wohl der Mitarbeiter nicht. Zudem machen sie sich keinerlei Gedanken um die folgenden Konsequenzen der sinkenden Fachkräfte quote und die dadurch mangelhafte Verosrgung der armen Bewohner..
Im Endeffekt leiden diese unter allem.
Eine kompetente und emphatische Geschäftsführung einstellen, welche sich mit den Interessen und Bedürfnissen der Mitarbeiter beschäftigt und welche sich um das Personal kümmert. Jemand der regelmäßige Überprüfungen der pflegerischen Versorgung von Bewohnern durchführt.
Es gibt viel Streit unter Kollegen und vorallem mit den Frührungspositionen. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und gutes Personal raus gemobbt.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Wenn man nicht ständig wegen des Fachkräftemangels einspringen müsste wäre die Work-Life-Balance besser, jedoch würde ich behaupten das es fast überall so ist.
Weiterbildungen werden dem Personal ermöglicht, welches sich super und auch privat mit den Führungskräften versteht. Hier wird gespalten.
Wie in anderen Einrichtungen auch. Durchschnittliche Bezahlung.
Teilweise vorhanden, je nach Sympathie
Anstatt die Dinge persönlich anzusprechen wird nur hinter dem Rücken von Leuten gesprochen, so wird sich nie etwas ändern.
Wer von der Geschäftsführung oder den anderen Leitungen gemocht wird, erhält Pluspunkte und bessere Bedingungen.
Leider die Geschäftsführung, welche sich nicht als solche aufzuführen weiß.
Der PDL und Heimleiter sind in Ordnung und mit denen kann man gut kommunizieren.
Eine kompetente Geschäftsführung einstellen, um das Arbeitsklima zu verbessern. Ein Bonusschema einführen, für ständiges Einspringen usw.
Weiterbildungen sind möglich, sofern gewünscht durch die Geschäftsführenden
Über das Geld was man dort verdient kann ich nicht klagen, jedoch für die geleistete Arbeit dort hätte man um einiges mehr verdient
Wie überall gibt es dort Zusammenhalt jedoch auch mal Konflikte
Auf die älteren Kollegen wir geachtet und größtenteils Rücksicht genommen
Mit der Geschäftsführung der Einrichtung kann man leider nicht vernünftig sprechen und wird sofort angebrüllt oder der vereinbarte Termin wird vergessen oder auch nicht für wichtig empfunden.
Wie in jeder Pflegeeinrichtung schwierig
Kommunikation unter den Kollegen funktioniert größtenteils gut, jedoch mit den höheren Ebenen weniger.
Diesen Punkt finde ich schwierig, da meiner Meinung nach keine große Gleichberechtigung in der Einrichtung herrscht. Es gibt einige Mitarbeiter, welche besondere Vorteile genießen dürfen.