Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenheim Bergfried die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hat sich auf jeden Fall verbessert seit dem die neue Heimleitung da ist
Die Kollegen helfen sich und fangen auch das auf wenn immer wieder Leute Ihre 2 Tages Krankheit bekommen.
wenn man sich gut abgrenzen kann und auch mal nein sagt, dann geht es eigentlich.
In meinen Augen ehrlich und dirket und hilft auch mit
Immer alleine arbeiten, nicht mal mehr die nötigen Arbeiten schaffe ich
da kommt es immer drauf an mit wem man zusammen arbeitet gibt halt Kollegen die alles nur negativ sehen wollen.