Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungKein Stillstand. Versprechungen sind verbindlich.
War mal sehr gut. Das ist leider vorbei.
Nichts mehr.
Hab meistens einen Parkplatz
Das Gehalt kommt immer Pünktlich, auch die Leitungen und die Geschäftsführung sind sich nicht zu schade mit zu helfen und haben immer ein offenes Ohr für Bewohner und Angestellte. Aber man muss nicht immer erwarten, das alles jetzt wieder auf einmal zu 100 Prozent ok ist, denn das wird Schritt für Schritt passieren.
Nette Kollegen,
Ich finde meinen Arbeitgeber nicht schlecht, denn in jedem Betrieb gibt es was besser sein könnte, aber ist es deshalb ein schlechter Arbeitgeber ? Ist es schlecht das er das Gehalt pünktlich bezahlt? oder das er es auch nicht ändern kann wenn der Arbeitsmarkt mit Personal leer ist und ich finde auch durch zum teil ungerechte Kommentare schlecht gemacht wird, das es vielleicht andere abschreckt sich überhaupt erst bei uns im Unternehmen zu bewerben.
So eine negative Entwicklung
Das die Kollegen kaputt gemacht werden
Sehr schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten nicht Familie gerecht.
Reagieren und zwar schnell. Hören immer es wird bald besser.
Ich würde vorschlagen, dass es mehr Personalgespräche mit den Kollegen geben würde um raus zu finden, warum denn alles angeblich so negativ geworden ist. Genauso öfters Angehörigen Abende machen und mal aufzeigen, was alles geleistet wird und vor allem auch den Unmut von dem Personal fern zu halten, denn so kann man sich dann auf seine Arbeit konzentrieren.
Nie wieder das alte Machtgetue zulassen.
Mehr Personal einstellen
Es gibt nichts zu verbessern es ist alles gut so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim Bergfried ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie sind die Säulen dieses Hauses und geben alles um der Pflege gerecht zu werden.
Teilweise die einzigste Rettung gewesen, aber selbst die haben sich einen neuen Job gesucht
Da haben wir ein paar von und die sind genau wie alle anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Bergfried ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer fehlt es an Personal, immer wird man gefragt...
Pflege eben
wenn man sich gut abgrenzen kann und auch mal nein sagt, dann geht es eigentlich.
Ständige Überstunden und ständiges einspringen
Kaum möglich, ständiges einspringen, Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
also ich denke jedem wird die Möglichkeit gegeben sich weiter zu bilden und auch seine in Anführung Stelle Karriere anzukurbeln. Ist halt nur die Frage ob Kollegen sich überhaupt fortbilden wollen oder nur an den Pflichtfortbildungen die gesetzlich vorgeschrieben sind dran teil nehmen.
Nahezu keine
Durchaus möglich, aber dadurch verpflichtet man sich unmöglich lange. Und einsetzen kann man seine Weiterbildungen nicht.
Kann man da auch alles machen wenn man nur will
