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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue PDL hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und hilft bei Problemen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde dass meine Kolleginnen/en gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommunizieren fast immer freundlich miteinander. Es ist wohl klar :“ Wieviele Menschen, soviel Meinungen“.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und das wissen wir auch. Die Leitungen bemühen sich beim DP alle Mitarbeiter so weit wie möglich zufriedenzustellen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt.

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