Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenheim Heist die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Leitungsebene und Pflegepersonal kaum bis gar keine Kommunikation über wichtige Sachen.
Die Kollegen sind schon sehr lang im Haus. Gute Teamarbeit innerhalb der Dienste
Ausfall wird durch Festpersonal aufgefangen. Es gibt einen Chip mit dem man sich an und abmeldet. Überstunden werden unter den Tisch fallen gelassen, bei einer Minute zu spät kommen wird es als Minuszeit angerechnet.
Keine Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten. In meinen Augen sehr unprofessionell
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Die meisten arbeiten dort schon sehr lang. Kein Rückhalt von der Leitungsebene. Die Einrichtungsleitung ist kaum im Haus. Die PDL übernimmt das meiste.