5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Lage. Bew werden trotz der Umstände sehr gut gepflegt
Rückenschonendes Arbeiten schwer möglich( kaum bis keine Mobilisationshilfen, veraltete Betten an denen beispielsweise die Bremsen über ein Jahr defekt sind.), kein Pflegewagen. Digitalisierung wird hier nicht durchgeführt, jegliche Dokumentation ist händisch im Bereich der Pflege
Unter den Kollegen in der Pflege herrscht eine gute Atmosphäre, die oftmals durch die ‘Obrigkeit‘ gestört wird
Arbeitgeber MUSS am besten die Lebenspriorität sein, selbst Urlaub wird ohne zu fragen gestrichen
Keinerlei Förderung; Schulen werden angeboten, eine Freistellung hierfür erfolgt nicht (im Bereich Pflege)
Ich würde fünf Sterne geben, wenn nicht alle vor der Chefin den Kopf einziehen würden
langdienende Kollegen werden ausgenutzt und wortwörtlich angeschrien
Kein Respekt; Standards werden verlangt, die längst nicht mehr den aktuellen Entsprechen
siehe was mir nicht gefällt
Sehr einseitig
Gehalt und Zulagen sind im Umkreis überdurchschnittlich hoch
nichts
alles
keine Angaben.
Hier gibt es keine offene und respektvolle Kommunikation. Es wird nur geschrien. Respekt kennt die Vorgesetze nicht. Wer hier glaubt, eingearbeitet zu werden, der irrt sich.
Die Probleme sind in der Umgebung bereits bekannt. Das Image ist nicht das beste. Auch bei der Agentur für Arbeit sind die Probleme bekannt. Sogar diese raten einen sich dort lieber nicht zu bewerben
Kennt diese Einrichtung nicht
Es gibt Weiterbildungen für die Pfleger, ansonsten keine
Ausreichend
Sozial sein wird hier ebenfalls klein geschrieben
Die Kollegen in der Pflege halten alle gut zusammen. In der Verwaltung kämpft jeder für sich. Dort wird fleißig mit der Leitung am Tisch gesessen und über jeden hergezogen
Es wird auf niemanden Rücksicht genommen
Das Verhalten der Leitung/Vorgesetzen hat nichts mit einer Vorgesetzen zu tun. Es wird gelästert und über Kollegen hergezogen, sogar in Anwesenheit von Bewohnern oder deren Angehörigen. Das Wort "Respekt" kennt man hier nicht. Es wird von oben herab behandelt. Man bekommt am ersten Tag direkt gesagt das man nur ne kleine Nummer sei. Ein Umgangston der schon sehr schroff und laut ist. Es wird eher geschrien als geredet. Anregungen oder Fragen werden hier nicht geduldet. Wer nicht nach der Nase der Vorgesetzten tanzt muss gehen.
nicht zu empfehlen. Das Heim hat zwar eine gute Lage aber das Büro ist sehr veraltet. Datenschutz wird dort sehr klein geschrieben. Bewohnerakten sind für jeden frei zugänglich. Eine Datensicherung gibt es auch nicht. Jeder kann das Büro betreten und jederzeit an eine Akte der Bewohner kommen.
Es wird nur respektlos kommuniziert und ein harter Ton wird an den Tag gelegt. Es wird vor Bewohnern und Angehörigen über Kollegen gelästert und das als Leitung.
gibt es hier nicht. Hier wird jeder klein gemacht
Keine
Nichts
Parkplatzmöglichkeiten vor dem Gebäude. Verantwortungsvolle Tätigkeit.
Keine offene Kommunikation möglich. Sehr grober Umgangston seitens der Vorgesetzten.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Unfaires Verhalten von Vorgesetzten. Über Probleme wird leider nicht gesprochen.
Das Unternehmen ist leider mittlerweile in der Region dafür bekannt, unter einer sehr hohen Fluktuation zu leiden.
Unbezahlte Überstunden und lange Fahrwege, die durch den Tausch von Arbeitnehmern durch die einzelnen Niederlassungen verursacht wird.
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt entspricht dem marktüblichen Durchschnitt.
Das Papierlose Büro ist in dieser Niederlassung ein Fremdwort und wird nicht praktiziert.
Kollegen sind sehr nett zueinander und halten zusammen.
Hohes Konfliktpotenzial. Vorgesetzte entscheiden willkürlich ohne die Mitarbeiter mit entsprechendem Fachwissen einzubeziehen. Hier braucht man ein extrem dickes Fell, um dem Druck stand zu halten.
Bürotechnik ist veraltet. Lärmpegel durch ständige Störung anderer Mitarbeiter ist zu hoch.
Geringe Kommunikation. Die Niederlassungen arbeiten gegeneinander.
Vielseitig und ein hohes Maß an Eigeninitiative ist gefragt.