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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenheimat Langeleben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur respektlos kommuniziert und ein harter Ton wird an den Tag gelegt. Es wird vor Bewohnern und Angehörigen über Kollegen gelästert und das als Leitung.
Die Kollegen in der Pflege halten alle gut zusammen. In der Verwaltung kämpft jeder für sich. Dort wird fleißig mit der Leitung am Tisch gesessen und über jeden hergezogen
Das Verhalten der Leitung/Vorgesetzen hat nichts mit einer Vorgesetzen zu tun. Es wird gelästert und über Kollegen hergezogen, sogar in Anwesenheit von Bewohnern oder deren Angehörigen. Das Wort "Respekt" kennt man hier nicht. Es wird von oben herab behandelt. Man bekommt am ersten Tag direkt gesagt das man nur ne kleine Nummer sei. Ein Umgangston der schon sehr schroff und laut ist. Es wird eher geschrien als geredet. Anregungen oder Fragen werden hier nicht geduldet. Wer nicht nach der Nase der Vorgesetzten tanzt muss gehen.
Unfaires Verhalten von Vorgesetzten. Über Probleme wird leider nicht gesprochen.
Hier gibt es keine offene und respektvolle Kommunikation. Es wird nur geschrien. Respekt kennt die Vorgesetze nicht. Wer hier glaubt, eingearbeitet zu werden, der irrt sich.