Klasse Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt gutes ,pünktliches Gehalt. Und gibt sich Mühe den MA das Gefühl zu geben ,immer offen für Kritik oder ähnliches zu sein .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mehr die Arbeit der MA geschätzt werden ,anstatt oftmals nur zu kritisieren. Oft sind Dienste nur eng mit Personal abgedeckt und man wartet oft vergebens auf die versprochene Hilfe der PDL oder stellv PDL.obwohl es versprochen wurde .Und wieder steht man nur zu 2.auf einem WB da....oder sogar alleine bei Krankmeldungen. Zu viele Fachaufsichten auf anderen WB,wo man sich kaum auskennt.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Augenhöhe gegenüber den MA agieren, mehr Verständnis zeigen und bei Dienstabdeckungen nicht immer so fordernd agieren .Bessere Absprachen vor DP Änderungen .Man hat auch noch eine Familie nebenbei. PDL/stellv PDL könnten auch mal ein WE mit abdecken ,wenn es wirklich brenzlig wird.Das das Team auch sieht, sie unterstützen uns und lassen uns nicht hängen. So wäre man mehr auf Augenhöhe und es würde mal eine Vorstellung geben,was wir tagtäglich leisten müssen
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das beste Team
Work-Life-Balance
Einspringen ohne Ende zur Dienstabdeckung
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben werden an die MA abgewälzt zusätzlich zu den alltäglichen Dingen die zu tun sind auf dem WB
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte könnten mehr Wertschätzung verdienen, Aufstiegschancen sind für Jedermann gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander werden ältere MA auf jeden Fall geschätzt
Arbeitsbedingungen
Computersystem stürzt gern mal ab, um auf dem neusten Stand zu sein fehlt noch einiges
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld und immer pünktlich
Image
Früher war man stolz bei der Stiftung zu arbeiten ,heute war jeder 3.schon mal dort angestellt .Es wird teilweise Personal eingestellt jenseits von gut und böse
Karriere/Weiterbildung
Ist man gewillt sich fortzubilden, wird es nach bestehenden Mitteln auch gern umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Dieser können wir entnehmen, dass Sie nur zum Teil mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Schön ist aber, dass Sie uns Freunden und Bekannten weiterempfehlen würden.
Punkte wie, Ansprechbarkeit in allen Belangen, sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter können jederzeit ein Gespräch mit ihrer Führungskraft, aber auch mit der Personal- und auch Geschäftsleitung suchen. Es wird sich Zeit für den Einzelnen genommen und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Auch das der Zusammenhalt der einzelnen Teams stark ist, freut uns. Daran setzen wir viel und werden gerade in diesem Jahr wieder mehrere Aktionen dafür starten. Erst letzte Woche gab es Pizza für alle Pflegekräfte und bald dürfen unsere Mitarbeiter am Firmenlauf teilnehmen – natürlich zahlen wir das.
Ihren Zeilen entnehmen wir allerdings auch Kritik. Wie Sie bereits sagten, kann man damit sehr gut auf uns zukommen. Schade, dass Sie dies nicht im persönlichen Gespräch oder über unser anonymes Meldesystem getan haben. Zukünftig können Sie gerne diese Wege nutzen. Dann können wir zielgerichteter und schneller helfen. Ihr größter Kritikpunkt scheint die Dienstplangestaltung zu sein. Es ist nicht immer leicht, diesen zu erstellen, dabei die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter zu berücksichtigen und dann noch unseren Dienstplan an die Partnerdienstpläne anzupassen, denn das machen wir natürlich auch. Gerade im Familienleben ist dies ein wichtiger Punkt. Dennoch gibt es bei uns, wie überall, kurzfristige Änderungen durch beispielsweise Krankheiten. Wir arbeiten gerade mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und dem Digitalisierungszentrum Zeitz an einer modernen, digitalen Lösung für die Dienstplanerstellung. Natürlich fällt die Planung mit ausreichend qualifizierten und guten Mitarbeitern leichter. Davon haben wir viele und suchen ständig weiter. 2024 gibt es eine Mitarbeiteraktion, die neue Fachkräfte und unserer Mitarbeiter gleichermaßen für den Start bei uns sehr gut belohnt. Wie Sie sehen, tun wir viel, um unseren Mitarbeitern gerecht zu werden, denn diese sind das Fundament der Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“.
Alle anderen Ihrer Punkte werden wir selbstverständlich intern auswerten.
Melden Sie sich gerne, wenn Gesprächsbedarf besteht. Denn, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wir sind gerne dafür bereit.
Beste Grüße Ihre Stiftung „Seniorenhilfe Zeitz“