Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenhilfe Zeitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Gesprächskultur zur Lösungsfindung ist unser Erfolg zur Verbesserung aller Prozesse und wird gelebt.
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist signifikant um die vielfältigen Aufgaben zu bewältigen.Wir unterstützen uns untereinander und Hilfe kommt in jedem Fall bei Abruf.
Die Einbeziehung der Dienstplanwünsche und deren Beachtung in der Planung sind für unsere Mitarbeiter sehr wichtig. Außerdem bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Diensttauschmöglichkeiten,korrekte Urlaubsplanung. Alles was im Rahmen der Möglichkeiten ist wird genutzt und umgesetzt, mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung.
Aber Arbeit ist nun auch mal Arbeit.
Die Wahrung der Work-Life-Balance ist Ziel unserer Projekte.
Täglich neue Themenbearbeitung und Prozessveränderungen
Insgesamt betrachtet werden wir,auf den Wegen zur Erreichung unserer Ziele, mit Respekt und Anerkennung begleitet.
Die Erwartungen und Ziele werden klar kommuniziert , Lösungswege aufgezeigt um Ressourcen effizient zu aktivieren.