Carpe Diem - Nutze den Tag
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pflegeleitbild
- Familiendienstzeiten
- Zusammenspiel von Mitarbeiter und Pflegeempfänger
- Lebendig und Herzlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation mit Mitarbeiter von Angehörige der Pflegeempfänger fehlen in manchen Hinsichten und auch offene Kommunikation unter Mitarbeiter, statt über dritte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prämien für Motivation und höhere Zuschläge von Sonn/und Feiertage.
Mehr Werbe-/ und Marketingbereitschaft für Ausschreibungen von Pflegeempfänger und Jobstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wie man die Pflege kennt, man hat seine Aufgaben die erledigen werden. Es wird unter Pflegeleitbild und Herz, sowie Humor, professionell gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mensch ist individuell, daher muss man dies auch berücksichtigen, dann kommt man gut mit allen zurecht.
Es wird zusammen gearbeitet, bei Unterstützung wird direkt geholfen und man hat mehrmals im Dienst mit Kollegen und auch mit Pflegeempfänger ein lachen im Gesicht.
Work-Life-Balance
Sind halt Pflegedienstzeiten, Es werden Wochenenddienstzeiten auf jede zweite Woche festgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Jedes vorhandene Anliegen wurde bisher bearbeitet und EL und PDL nehmen sich für Mitarbeiter Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aktuell paar langfristige Mitarbeiter die es schwer haben, neue Mitarbeiter mit ins Team zu integrieren.
Aber dafür gibt es über 90% der Mitarbeiter die in dieser Hinsicht hilfsbereit und aufgeschlossen sind.
Arbeitsbedingungen
Pflege ist Arbeit und manchmal stressig, aber mit dem Team und Pflegeempfänger macht es Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Pflegeassistent mit langjährige Erfahrung ist es ein faires und gut bezahltes Gehalt für den Pflegeberuf.
Allerdings könnte es für
Pflegefachangestellte das Gehalt erhöht werden.