215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie ein Herz haben.
Habe noch nix gefunden bin noch am suchen wenn ich was finde sage ich bescheid
Die Atmosphäre ist bei den richtigen Kollegen super. Man arbeitet Hand in Hand, lacht viel und lernt immer was dazu. Jedoch wie überall hat man seine schwarzen Schafe und muss den Tag auch mal bewältigen, obwohl es nicht so funktioniert wie es sein sollte.
Es ist schwer in einem so keinen Ort wie Hellenthal ein kaputtes Image wieder herzustellen, aber wir sind auf besten Wege das Image nach oben zu bringen.
Die Dienstpläne sind meiner Meinung nach immer gut gemacht. Natürlich können unsere Arbeitgeber nix für Ausfälle. Mann muss manchmal einspringen oder ne Schicht tauschen, jedoch ist das in anderen Häusern nicht anders oder soger noch schlimmer.
Wie schon erwähnt werden immer wieder Fortbildungen angeboten und auch Ausbildung oder Schulungen kann man dort machen.
Das Gehalt ist angemessen. Als Quereinsteiger findet man nicht immer eine Stelle die so gut bezahlt wird. Dazu kann man sich weiter bilden und Aufstegen, sowohl mit Gehalt als auch Position.
Auch da wird geguckt, dass alles seine Richtigkeit hat.
Wie auch bei der Atmosphäre ist der Zusammenhalt von den Kollegen abhängig. Mal sind Kollegen im Dienst wo das perfekt läuft und mal nicht.
Ich habe keine Probleme mit älteren Kollegen. Sind alle immer nett zu mir.
Unsere Arbeitgeber sind MEGA!!!
Die sind zwar streng, was ich echt super finde, aber sehr fair. Man kann immer ins Büro kommen und mit einer unsere PDL's oder der Heimleitung sprechen. Bei Beschwerden wird sofort gehandelt und man kann soger eigene Ideen einbringen. Was ich aber unseren Damen aus der Leitung zusprechen kann ist, dass die immer freundlich, ehrlich und sachlich sind und haben ein riesen großes Herz!!!
Durch unser neues System Voice ist die Arbeit angenehmer. Man brauch nicht mehr so viel Zeit am PC sondern investiert es in die Bewohner.
An der Kommunikation kann noch ein bißchen mehr gearbeitet werden. Ist jetzt nicht ganz schlecht, aber hin und wieder werden Informationen spät gegeben.
Jeder wird bei uns gleich behandelt egal ob Reinigungskraft, Pflege, Verwaltung oder Betreuung. Genau so wie es egal ist von wo man kommt oder welche Religion/Sexualität man hat. Wir sind ein Buntes Haus.
Da ich in der Pflege bin habe ich jeden Tag neue Herausforderungen den ich mich stellen muss und ich lerne von unseren Fachkräften jeden Tag was neues dazu. Außerdem werden regelmäßig Fortbildungen angeboten was auch nicht in jedem Haus ist.
In welchem Unternehmen hilft die EL bei der Pflege, reicht die Pdl den Bewohnern essen an und pflegt mit. Oder die Hauswirtschaftsleitung putzt selber mit, wenn Mitarbeiter ausfallen. Hier hilft jeder mit, dass es den Bewohnern an nichts fehlt.
Das Team ist nach einigen Abgängen super. Alle Neuzugänge sind gut angekommen und die Arbeit macht Spaß.
Das Image steht und fällt mit den Angestellten. In einem kleine Ort wie Hellenthal ist es schwer, ein beschädigten Image wieder zu verbessern. Seit einigen Jahren und mit den neuen Mitarbeitern sieht man jedoch auch, dass immer mehr ortsansässige in die Einrichtung kommen und auch andere Angebote, wie das Sommerfest im Ort gut ankommen.
Bei kurzfristigen Dingen kann man immer reden. Es wird eine Lösung gefunden. Natürlich kann auch das carpe diem nichts für Pflegenotstand. Es wird aber immer das Beste versucht, um alle Zufrieden zu stellen.
Man bekommt alle Möglichkeiten , die man möchte. Fortbildung und Weiterbildung werden immer angeboten.
Ich finde das Gehalt angemessen. Es gibt wenige Arbeitgeber, die mehr zahlen. Ich bin zufrieden.
Normaler Standard
Funktioniert auch auf der persönlichen Ebene richtig toll.
Klappt perfekt.
Bessere Vorgesetzte kann man sich nicht wünschen. Ich habe schon einige EL kommen und gehen sehen, aber die jetzige EL ist Buissnessfrau aber auch Mensch.
Alles da, was man braucht. Dank der neuen Dokumentation mit Voice, benötigt man weniger Zeit für Dokumentation und hat mehr Zeit für die Bewohner.
Ist seit der jetzigen EL perfekt. Alle haben ein offenes Ohr für Fragen und Probleme.
Jeder hat die gleiche Chance. So sollte es doch eigentlich normal sein. Hier interessiert es nicht, was oder wer du bist, welches Geschlecht, welche Religion oder sexuelle Gesinnung du hast.
Pflege halt. Man muss seine Job aus Berufung machen und nicht nur 7 Std abreissen wegen Geld. Dann hat man auch Spaß an der Arbeit.
Das es eine sichere Basis mit pünktlicher Gehaltszahlung ist. Das jeder die Möglichkeit hat sich weiter zu entwickeln, egal ob Persönlich oder anders.
Das noch ein zu großer Finanzieller unterschied zwischen SP und GBS Bereich besteht.
Dem GBS Bereich mehr Anerkennung zeigen durch z.B Prämien, Sonn und Feiertagszuschläge, der Pflege angleichen.
Es macht einfach Spaß, Gemeinsam Entscheidungen zu treffen, egal ob es im Leitungsteam mit der genialen EL ist, oder mit den Mitarbeitern selber. Die Bewohner / Gäste der Stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und Betreutes Wohnen sind an erster Stelle. Genauso wie jeder Mitarbeiter egal in welcher Position er arbeitet. Die geniale EL zeigt durch ihren eigenen Einsatz, egal welche Tätigkeit es gerade ist, das man alles nur gemeinsam schafft, und ein jeder wichtig ist.
Ich kann nicht verstehen warum ehemalige Mitarbeiter immer den Drang haben, alles schlecht reden zu müssen. Sie haben scheinbar nicht verstanden das nur gemeinsames und gutes Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg ist. Der Ruf des Hauses war vor der jetzigen EL schlechter, aber er hat sich mit der Umstrukturierung durch Mitarbeiter die den Sinn des Miteinander Arbeiten kompletten gedreht. So ist eben jetzt auch gute Pflege, Verpflegung, Betreuung, Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, an den Bewohner möglich. Was auch die neueren Bewertungen von Angehörigen der Bewohner zeigen.
Die Arbeit ist nicht immer leicht, aber durch die Abwechslung der arbeit und die Unterstützung der anderen fällt es leichter, und macht somit Spaß.
Es werden viele Fortbildungen und Weiterbildungen angeboten.
Es wird durch die EL vieles versucht möglich zu machen. Aber gerade im GBS Bereich sind Leider vor allem die Gesetzlichen Vorlagen, und die Auflagen durch die Geschäftsführer zu hoch, um es positiver zu gestalten. Ich hoffe, das es irgendwann mal auffällt, das jede Arbeit schwer ist. Gerade in einem Seniorenheim, wo kein Bereich ohne die anderen Bereiche gute Arbeit vorzeigen kann, sollte das gemeinsame Arbeiten auch das Gehalt angemessener sein.
Das wird so gut es eben geht umgesetzt.
Im Leitungsteam wird sich mit der EL gemeinsam Unterstützt, und untereinander geholfen. Bei den verschiedenen Bereichen wird ebenfalls das miteinander groß geschrieben und unterstützt, auch Bereichsübergreifend.
Ist sehr gut, da ihre Erfahrungswerte mit einbezogen werden, und somit Erfahrung und aber auch neues in Einklang gebracht werden.
Wie bereits schon gesagt die EL ist einfach genial. Sie ist ein sehr großes Vorbild, wie man Menschlichkeit und Arbeitseinsatz positiv in einen Betrieblichen Vorteil verwandeln kann.
Es wird viel dafür getan, das man sich wohlfühlt, und gerne zur Arbeit kommt.
Es wird sehr offen miteinander gesprochen. Dabei ist es völlig egal ob es ein Bewohner, oder ein Mitarbeiter ist. Probleme werden angesprochen, und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Aber auch Änderungsvorschläge / Verbesserungsvorschläge werden gehört und gemeinsam im Leitungsteam mit genialen EL besprochen.
Es wird jeder seiner Position angepasst gleich berechtigt. Also Leitungskräfte gleich. Fachkräfte gleich, sowie Hilfskräfte / ungelernte Kräfte gleich.
Es kommen immer neue Sachen hinzu, so das es immer Interessant bleibt.
Die PDL, sie war erst gut in der Einarbeitung und danach hat sie sich zum Gegenteil entwickelt. Geht nicht auf wünsche ein.
Es herrscht Diktatur von der PDL. Eigene Meinung nicht respektiert.
War man krank wurde man direkt gegriffen wann man wieder kommt.
Mindestlohn für Pflegehelfer.
Funktioniert nicht adäquat, PDL und EL kommunizieren nicht transparent
Super Kommunikation mit Vorgesetzten,
Sehr persönliche und angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Ein gutes Miteinander
Das Image ist nach außen teilweise immer noch schlecht, doch das kann ich nicht bestätigen und hoffe, dass diese Lügenmärchen von Ex Kollegen, die hier einfach nicht gut gearbeitet haben und dann nicht übernommen wurden, nicht geglaubt werden. Ich empfehle dieses Haus als Arbeitgeber definitiv.
Eher schwierig, doch wenn ich im Pflegebereich arbeite muss ich damit rechnen. Leider melden sich viele krank, die einfach keinen Bock haben und wir dürfen dies dann ausbaden. Doch die Leitungen versuchen ihr Bestes, springen selbst ein. Sogar die EL pflegt auf den Wohnbereichen mit, kocht für das Haus, springt da ein wo jemand gebraucht wird, wenn Not am Mann ist.
Wird unterstützt und den Kompetenzen entsprechend gefördert.
Angemessen, es gibt Tarif, von daher, weiß man was man kriegt. Wer hier noch meckert, dem fehlt einfach Hirn
Umweltbewusstsein könnte besser sein, doch das liegt an der Geschäftsführung und nicht an der EL.
Gut, wer schon mal in größeren Unternehmen gearbeitet hat, kennt das.
Siehe oben, ich habe bis jetzt keine El kennengelernt, die sich die Hände schmutzig gemacht hat. Unsere schon, sie packt überall mit an. Auch die anderen Leitungen sind klasse, ansprechbar haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich.
Sind gut, es ist alles vorhanden
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Große Transparenz
Flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr, auch für private Angelegenheiten.
Vielfalt der Arbeiten
Zu wenig Parkplätze
Kommunikation miteinander
Mitarbeiter mehr vertrauen
Bessere Dankbarkeit Mitarbeitern gegenüber
Miteinander nicht Gegeneinander
Mehr Respekt
Teilweise korrekt
Mehr Kommunikation untereinander
Pflege ist anstrengend und kostet Kraft! Trotzdem versuchen und schaffen die PDLs für eine gute und gerechte Atmosphäre zu sorgen
Gute Ruf in Voerde
Bewohner müssen versorgt sein! Da muss man wie überall auch mal einspringen. Sonst alles ok
Wenn man will kein Problem
Geld nach Tarif und immer pünktlich
Es wird auf repekt geachtet und keiner gemobbt
Einige müssen ja anscheinend immer hier falsche Behauptungen schreiben! Dann geh doch
Alle werden gleich und gerecht behandelt
Immer ansprechbar und da
Alles da was man braucht
Ich bekomme alle Info die ich brauche und gerechte Rückmeldung
Manche Fortbildung können interessanter sein
Ein Auto zur privaten Nutzung wäre natürlich super, da stehen ja genug
Ich würde mir wünschen, dass wir auf der nächsten Weihnachtsfeier für Mitarbeiter kein chinesisches Essen mehr bestellen
Ich komme nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit! Von mobbing oder einem schlechten Team kann man garnicht sprechen, habe ich persönlich auch noch nie mitbekommen.
Ich kann verstehen, dass einige im Team nicht mit Kritik und ihren persönlichen Schwächen konfrontiert werden können ohne zu sagen die PDL ist schlecht!
Es gibt 4 PDL‘s für jede Abteilung eine, und ja es sind Menschen wie du und ich! Bisher würde ich noch nie mit einem Problem oder Sorgen alleine gelassen, es wird sich Zeit für mich als Angestellte genommen.
Ich habe in 2 Bereichen im Unternehmen bereits gearbeitet und ja ich wurde gefragt ob ich das machen möchte oder nicht! Niemand hat mich zu etwas gezwungen oder unter Druck gesetzt. (wie ich das in anderen Altenheimen kenne)
Arbeiten muss man überall! Es wird auf meine Wünsche eingegangen. Die PDL versucht für alle das beste raus zu holen
Super Zusammenhalt
Ich denke wir bekommen alle das gleiche Geld und dafür muss man nunmal auch was leisten. Pflegenotstand hin oder her & wenn du nicht mehr kannst dann bitte geh und mach den Platz für neue frei
Natürlich ist es nicht schön auf eigene Fehler hingewiesen zu werden aber wer ist schon Fehler frei ??!
Ich möchte seinen Job nicht haben, immer für alle da zu sein Mitarbeiter, Bewohner Anhehörige und das auf einer Respektvollen Ebene.
Ist wie überall würde ich sagen
Schön war gefragt zu werden was ich mir wünsche und wo mein Weg hingehen soll.
Weiterbildungen werden motiviert Mitarbeitern angeboten und bezahlt
So verdient kununu Geld.