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Unternehmenskultur

Wermelskirchen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren-Park carpe diem die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Park carpe diem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Park carpe diem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist bei den richtigen Kollegen super. Man arbeitet Hand in Hand, lacht viel und lernt immer was dazu. Jedoch wie überall hat man seine schwarzen Schafe und muss den Tag auch mal bewältigen, obwohl es nicht so funktioniert wie es sein sollte.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann noch ein bißchen mehr gearbeitet werden. Ist jetzt nicht ganz schlecht, aber hin und wieder werden Informationen spät gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie auch bei der Atmosphäre ist der Zusammenhalt von den Kollegen abhängig. Mal sind Kollegen im Dienst wo das perfekt läuft und mal nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne sind meiner Meinung nach immer gut gemacht. Natürlich können unsere Arbeitgeber nix für Ausfälle. Mann muss manchmal einspringen oder ne Schicht tauschen, jedoch ist das in anderen Häusern nicht anders oder soger noch schlimmer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Arbeitgeber sind MEGA!!!
Die sind zwar streng, was ich echt super finde, aber sehr fair. Man kann immer ins Büro kommen und mit einer unsere PDL's oder der Heimleitung sprechen. Bei Beschwerden wird sofort gehandelt und man kann soger eigene Ideen einbringen. Was ich aber unseren Damen aus der Leitung zusprechen kann ist, dass die immer freundlich, ehrlich und sachlich sind und haben ein riesen großes Herz!!!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich in der Pflege bin habe ich jeden Tag neue Herausforderungen den ich mich stellen muss und ich lerne von unseren Fachkräften jeden Tag was neues dazu. Außerdem werden regelmäßig Fortbildungen angeboten was auch nicht in jedem Haus ist.

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