Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, man merkt dass dem AG wichtig ist dass es seinen Leuten gut geht
Ich persönlich war nie glücklicher in einem Job. Klar gibt es immer mal Meinungsverschiedenheiten, aber man ist füreinander da und bei allem Ernst der Arbeit kommt der Spaß daran nicht zu kurz!
Sehr entspannt untereinander… es wird alles Menschenmögliche getan um bei Anliegen aller Art zu helfen, sei es bei der Arbeit oder auch privat
Es wird viel gelästert und teilw wirklich fies über andere gesprochen. Es gibt aber auch nette Kolleginnen aber leider sehr wenige
Leider sehr schlecht man wird oft wenn man frei hat angerufen und gefragt ob man vllt einspringen möchte dazu gibt es oft Spät auf Früh Wechsel und dazu hat man auch selten mal ein Wochenende frei es gab Monate wo ich nur 1 Wochenende frei hatte.
Schlechtes Gehalt für die Arbeitsbedingungen
Der Zusammenhalt ist ok
Sehr schlecht schlimme Zustände am Personal wird gespart so viel es geht.
Es wird einem viel gezeigt
Einrichtungsleitung hat stets ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.
Es wird versucht Probleme zu klären, auch wenn es nicht immer klappt.
Einrichtungsleitung darf selbst kaum Entscheidungen treffen. - muss alles in der Unternehmenszentrale "beantragen" somit verzögert sich vieles.
Gehälter könnten regelmäßiger angepasst/erhöht werden.
Neue Mitarbeiter in der Pflege, bekommen z.T. mehr Gehalt als die Mitarbeiter, welche schon seit Jahren im Unternehmen sind.
Man kennt es ja.. die üblichen Probleme mit Krankheitsfällen und dem verbundenen Einspringen. Man kann es nicht jedem Mitarbeiter recht machen aber seit dem Leitungswechsel 2015 hat sich vieles gebessert. Es wird zumindest versucht humane Lösungen zu finden. Auch Angehörige der Bewohner sind zum größten Teil sehr zufrieden. (Ausnahmen bestätigen die Regel) Das Image war 2013 Katastrophal - jetzt deutliche Besserung, könnte aber noch eine Schippe drauf ;)
Durch das Einspringen eingeschränkt.
Es gibt laufend interne als auch externe Fortbildungen.
Convivo Fortbildungskatalog bietet umfangreiche Fortbildungen. Leider sind diese meistens im Raum Bremen oder in ganz Deutschland verteilt.
Sehr schade, dass es keine Prämien gibt, wenn man z.B. 1 Jahr lang nicht krank war. Leider auch kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Andere Unternehmen bieten dies an.
Gehalt ist in Ordnung. Nur schade, dass Kollegen, die neu anfangen meistens mehr verdienen als die alt eingesessenen.
Vorteilsprogramm mit Hansefit ist mit 17,50€/Monat ziemlich gut und hat viele Fitnessstudios zur Auswahl.
Hygiene geht vor.
Innerhalb der Abteilungen gut. Wohnbereiche wollen sich untereinander meistens jedoch ungern aushelfen. Es werden immer die selben Mitarbeiter krank für die man dann einspringen darf..
zum Teil wird man mit bösen Blicken bestraft, wenn man seine Krankmeldung abgibt.
Über Probleme kann man aber gut reden, es wird sich immer Zeit für einen genommen.
Die Kommunikation könnte besser sein. Die Pflegedienstleitung ist manchmal ziemlich vergesslich.
schönes Haus
schöne Einzelzimmer mit großen Bädern
keine Wertschätzung unserer Arbeit
Hauptsache gute MDK Note - das WIE ist egal
leider wenig Ehrlichkeit aber total freundschaftliches Getue
Chefs sollten sich vielleicht auuch mal schulen lassen
weniger leere Versprechungen
Gleichberechtigung
Wertschätzung denn ohne uns gäbe es keine CHefs
regelmäßige Angehörigentreffen
Schlimm.Und es ändert sich nichts.
Schlechter geht der Ruf nicht mehr in unserem DOrf. Leider und schade da es auch tolle Kollegen gibt die jeden Tag ihr bbestes geben.
Der Fisch fängt am Kopf u stinken an
Durch ewige Krankmeldungen ewige Anrufe ob man einspringt. Nein sagen trotz kranken Kindern oder Mann sagen nicht erlaubt
Kollegen geben sich meistens alle Mühe.
Wer zuerst zum Chef rennt bekommt recht. Klare Linien und Gespräche gibt es nicht. Nur Macht zählt bei den sehr verehrten Vorgesetzten.Egal mit welchen Mitteln.
Sehr schönes Haus.DIenstzimmer sind zu klein.Ruhiges Arbeiten kaum möglich. Aber sonst sehr schön.
Lieber keine eigene Meinung haben
Keine Einarbeitung.Keine Zeit. Man fühlt sich nur als Störenfried sobald man nicht wäscht wie am Fließband
Kein Einarbeitungskonzept, niemand fühlt sich für etwas verantwortlich.Einige sind ständig bei der Geschäftsführung erhalten Recht und dem nachzugehen bzw.bd an einen Tisch.
QM vernüftige Dienstpläne Kommunikation nicht nur auf die hören die am lautesten schreien.Hinterfragung,Bewohnerbefragung zwecks Mitarbeiter etc.
die räumliche Ausstattung ist sehr ansprechend
sehr schlechtes Betriebsklima. Die meisten Mitarbeiter machen einen unglücklichen und resignierten eindruck
schwer zu sagen
viele kleine Fortbildung aber auch größere kann man, wenn es die Arbeitszeiten erlauben, besuchen.
Der Umgang unter Kollegen aber auch die Kommunikation ist sehr schlecht.
Besprechungstermine werden nur mit Verspätungen eingehalten
Es ist keine Teamarbeit es wirkt eher so als wenn jeder GEGEN jeden arbeitet was ja nicht Sinn und Zweck ist.
oft Selbstüberschätzung
Räume für Gruppenveranstalltungen sind viiiel zu klein
Kaum Gesprächsmöglichkeiten es heißt immer: ich habe keine Zeit!
Das Möbiliar und die Zimmer, finde ich sehr ansprechend
Der Umgang von einigen Kräften, gegenüber anderen Kollegen
zeitweise
schorfer Ton, der Leitungskräfte
leider nicht ..