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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWirklich immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, man merkt dass dem AG wichtig ist dass es seinen Leuten gut geht
Einrichtungsleitung hat stets ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.
Es wird versucht Probleme zu klären, auch wenn es nicht immer klappt.
Einrichtungsleitung darf selbst kaum Entscheidungen treffen. - muss alles in der Unternehmenszentrale "beantragen" somit verzögert sich vieles.
Gehälter könnten regelmäßiger angepasst/erhöht werden.
Neue Mitarbeiter in der Pflege, bekommen z.T. mehr Gehalt als die Mitarbeiter, welche schon seit Jahren im Unternehmen sind.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Ellerau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt laufend interne als auch externe Fortbildungen.
Convivo Fortbildungskatalog bietet umfangreiche Fortbildungen. Leider sind diese meistens im Raum Bremen oder in ganz Deutschland verteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Ellerau ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Die Pflegedienstleitung ist manchmal ziemlich vergesslich.
