Seniorenresidenz 

Ellerau

Unternehmenskultur

Klienten und Angehörige sind toll.
Die Kollegen vor Ort sind mit Herzblut dabei und geben alles.
Man muss schon ein dickes Fell haben und das nötige Kleingeld in der Hinterhand denn die Zahlungsmoral des Betreibers ist eine glatte 6-.persönlich warte ich immer noch auf mein letztes Gehalt
Die jetzige Heimleitung jung und alt,versuchen alles Menschenmögliche scheitern aber an der Zentrale. Wer also nicht für umsonst arbeiten möchte ... Finger weg!

Die restlichen verbliebenen Kollegen geben alles. Die hohe Krankheitsrate führt zu ständigen einspringen und somit auch zur Überlastung. Mädels ihr seid unglaublich ❤️
Wer also Freude an der Arbeit hat und vernünftige Arbeit leistet erfährt ein Team das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält. Wer meint er könne sich ausruhen und sich ständig krankfrei nehmen wird auch genauso behandelt. Es liegt also an dir selbst!

Mich selber hat ständiges einspringen nicht betroffen, war ja nur im Nebenjob dort. Die festangestellten haben leider keine andere Wahl und werden gnadenlos verheizt.

Derzeitige Heimleitung, jung und alt versuchen alles um zu strukturieren und eine gesunde Basis zu schaffen. Erfolglos,
Das gesamte Konzept der Personal und Gehaltsabrechnung muß dringend überarbeitet werden und mit KOMPETENTEN Mitarbeitern besetzt werden..vor Ort und in der Zentrale.

Man arbeitet in der Pflege auch als PFK ! Die Zeit die man für die nötige Dokumentation und andere Arbeiten braucht nimmt man sich nach Feierabend natürlich unbezahlt. Auch daran muß sich etwas ändern..

Nicht zumutbar, kaum aus dem Raum wird gelästert