Bewertung Seniorenwerk Herminenhof Bückeburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den richtigen Kollegen kann der Dienst Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Belegschaft anhören und gemeinsame Lösungen finden und nicht wie z.b. bei der Hauptversammlung am Ende des Jahres alle Anfragen/ Verbesserungen abschmettern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider von Monat zu Monat immer schlechter. Mitarbeiter müssen teilweise auf einem Wohnbereich alleine bis zu 28 Bewohner pflegen und sollen dabei eine wohnliche Umgebung für die Bewohner sorgen. Und das betrifft nicht nur einen Wohnbereich. Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit erhält man nur in den seltensten Fällen.
Kommunikation
Über anstehende Termine wird weitestgehend frühzeitig informiert, Heimleitung und Verwaltung sind während den Arbeitszeiten erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an mit wem man im Dienst ist, sodass man schon vor Dienstbeginn erkennen kann wie viel zusätzlich Arbeit man in den Dienst stecken muss, damit der Wohnbereich für die nachfolgende Schicht zufriedenstellend hinterlassen wird. Zudem entstehen mehrere Grüppchen im Betrieb.
Work-Life-Balance
Das große Thema ist die 5 Tage Woche, die allerdings oftmals nicht eingehalten wird. Die Arbeitsstunden pro Tag werden gekürzt, damit man mehr Tage in der Woche arbeitet um auf die Wochenstunden zu kommen. Zudem muss man an den freien Tagen hoffen nicht angerufen und gefragt zu werden, ob man nicht doch arbeiten könnte, da nicht ausreichend Personal vorhanden ist, obwohl gesagt wird es ist genug Personal vorhanden, sogar zuviel. Ähnliches gilt bei Urlaubs- und Krankheitstagen.
Zudem versucht man jeden Tag aufs Neue, pünktlich Feierabend zu machen. Da man aber selten alle seine Aufgaben in der Zeit schaft, heißt es oft länger bleiben. Dies führt zu zusätzlichen psychischen Druck der sich vermehrt in Krankheiten umwandelt, bis hin zu Burn Out.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik, es kommt zudem drauf an von wem.
Interessante Aufgaben
Viel Büroarbeit für Fachkräfte, die meist hinten ansteht, da man die Kollegen unterstützen möchte und die Bewohner an erster Stelle stehen sollten. Man steht oft unter Druck um den Bewohnern gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Es gibt ausländische Kollegen die sich, entweder aus Unwissenheit oder aufgrund der Schwäche bei der deutschen Sprache, bei bestimmten Dingen ausnutzen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben das gleiche Arbeitspensum wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Kurze Zusammenfassung:
- Wohnbereiche (bis zu 28 Bewohnern) müssen öfters von einer einzigen Pflegekraft, nicht unbedingt mal eine Fachkraft, betreut und gepflegt werden.
- Fachkräfte müssen auf mehreren Wohnbereichen Behandlungspflege (Medikamente verteilen, Insulin spritzen, Wunden versorgen etc.)durchführen, manchmal sogar für das ganze Haus (über 120 Bewohner)
- Dienstpläne werden nur noch Tageweise geschrieben (Tagespläne) da sich oftmals kurzfristig etwas ändert. Es hängen zwar Pläne für einen ganzen Monat, die haben aber seit längerer Zeit kaum eine Bedeutung mehr.
- Sehr viel Stress, sodass man seine Arbeit, besonders im Frühdienst nicht pünktlich schafft und somit Überstunden machen muss.
- Mitarbeiter die nicht für die Pflege geeignet sind, werden teilweise erst Monate später gekündigt, da man ja keinen Ersatz hat und somit noch einer wegfällt.
- Durch fehlende Qualität, muss man sich als nachfolgende Schicht Fragen von den Angehörigen anhören und dafür gerade stehen, warum dies und das bei der Mutter/dem Vater nicht gemacht wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kollegen die unzufrieden mit dem Gehalt sind. Dies ist einer der Gründe, warum in letzter Zeit viele Kollegen gekündigt haben.
Image
Kenne keinen Mitarbeiter der gut über das Haus redet, Vorschläge zur Verbesserung werden nicht wahrgenommen, selbst auf Nachfrage bei den oberen Chefs keine Antwort oder Wahrnehmung von Problemen (die es definitiv gibt)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auch machen.