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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandyich kann immer zu kollegen und vorgesetzten gehen wenn ich etwas habe/brauche
Das Haus ist schön und es gibt sehr fähige und engagierte Mitarbeiter.
Im moment leider nicht sehr viel. Es war mal ein sehr guter Arbeitgeber. Dieses Jahr im Abwärtstrend, viele Mitarbeiter suchen sich neue Arbeit.
Mit den richtigen Kollegen kann der Dienst Spaß machen.
Die Lage des Heimes
Gefährliche Pflege wird in Kauf genommen. Fachkraftmangel in nahezu jeder Schicht. Teilweise eine PFK für 120 Bewohner (was von GF toleriert und abgesegnet wird). Pflegekräfte arbeiten oft alleine auf Station (zwischen 20 - 28 Bewohnern). MA machen teilweise was sie wollen ohne Konsequenzen durch AG.
Es war der schlechteste Arbeitgeber den ich jemals hatte . Prämien fürs einspringen wurden nie bezahlt das gibt es nur im Herminenhof sowas kein Arbeitgeber hat bisher sowas gebracht
Starre Hierarchien, Ignoranz der Geschäftsführung, Unfähigkeit sich an modernen Führungsstilen zu orientieren.
Die Ignoranz die an den Tag gelegt wird. "Es läuft doch gut" dementiert jeder einzelne Mitarbeiter und trotzdem wird hier nichts getan.
Mitarbeiter die Missstände melden werden als Motzer abgetan, oder wie hier und in den anderen Bewertungen des Unternehmens sogar beleidigt. Das spricht für sich, das eben genau diese gehalten werden!
Die MA werden nicht gehört. Die Geschäftsleitung informiert nicht, kümmert sich nicht.
Es sollte grundlegend ein Umdenken stattfinden. Es wird ein sehr krankes System aufrecht erhalten. Man bewegt sich im Rahmen der strafbaren Handlungen und definitiv der gefährlichen Pflege. Von oben wird Zeitarbeit als Übergangslösung abgelehnt. Nur in seltenen Situationen darf um Hilfe ersucht werden. Gleichzeitig werden die bestehenden Mitarbeiter aber ausgenutzt und an den Rand des Machbaren gebracht. In Meetings mit der Geschäftsführung wird schnell klar, dass man Bedingungslosen Gehorsam erwartet. Eigeninitiative wird blockiert, Ideen und Kritik werden nicht angenommen.
Endlich aufhören neue Bewohner aufzunehmen, wenn man weiss das wir doch so wenig Personal haben. Die Bewohner und die Pfleger leiden massiv darunter. Es kann sich nicht angemessen um sie gekümmert werden.
Probleme der Belegschaft anhören und gemeinsame Lösungen finden und nicht wie z.b. bei der Hauptversammlung am Ende des Jahres alle Anfragen/ Verbesserungen abschmettern.
Die HL unterstützen, alle zentralen Leitung wieder abschaffen.
Ein zentrales arbeiten gibt es auch mit nicht, jedes Haus kocht seine Suppe.
Mehr auf das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwerk gGmbH herminenhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt sollte man aushandeln. Keine festen Tarife o.ä.
Das Gehalt ist okay, wird pünktlich gezahlt, ist wettbewerbskonform.
Gehalt ist halbwegs ok.
Sonst passiert hier wenig. Sonderzahlungen sind schon immer ein Minimum. Auch hier wird in Bereichen unterschieden. Das ist nicht Fair.
Mein Gehalt ist gut. Auch die angebotenen Zusatzleistungen sind nicht selbstverständlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwerk gGmbH herminenhof ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kenne keinen Mitarbeiter der gut über das Haus redet, Vorschläge zur Verbesserung werden nicht wahrgenommen, selbst auf Nachfrage bei den oberen Chefs keine Antwort oder Wahrnehmung von Problemen (die es definitiv gibt)
Zurecht sehr schlecht.
Zurecht sinkend
Schrecklicher Ruf überall wo der Name Herminenhof fällt.
Wieder einer der schlechtesten Einrichtungen in der Stadt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kostet Geld und wird sehr sehr begrenzt angeboten. Starke Mitarbeiter werden ausgebremst.
Kaum (sinnvolle) Fortbildungen.
Gibt es nur für die Pflege. Die anderen Bereiche haben keine Möglichkeit.
Azubis werden gerne genommen. Weiterbildungen werden Angeboten.
Kommt immer auf den Bereich an. In der Pflege sicherlich da. Sonst eher nicht.
