19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war der schlechteste Arbeitgeber den ich jemals hatte . Prämien fürs einspringen wurden nie bezahlt das gibt es nur im Herminenhof sowas kein Arbeitgeber hat bisher sowas gebracht
Work-Life-Balance
Man hat schon drauf geachtet das man nicht zu viele Tage am Stück arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältete ü60 musste meistens alleine in der Schicht mit 28 Bewohnern arbeiten
Arbeitsbedingungen
Alleine musste man leider oft arbeiten mit knapp 30 Bewohnern
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht nach Vorstellungen gefragt es wird einfach ein Vertrag in die Hand gedrückt und den soll man unterschreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf an
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist schön und es gibt sehr fähige und engagierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, Ignoranz der Geschäftsführung, Unfähigkeit sich an modernen Führungsstilen zu orientieren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundlegend ein Umdenken stattfinden. Es wird ein sehr krankes System aufrecht erhalten. Man bewegt sich im Rahmen der strafbaren Handlungen und definitiv der gefährlichen Pflege. Von oben wird Zeitarbeit als Übergangslösung abgelehnt. Nur in seltenen Situationen darf um Hilfe ersucht werden. Gleichzeitig werden die bestehenden Mitarbeiter aber ausgenutzt und an den Rand des Machbaren gebracht. In Meetings mit der Geschäftsführung wird schnell klar, dass man Bedingungslosen Gehorsam erwartet. Eigeninitiative wird blockiert, Ideen und Kritik werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in den Teams teils einen tollen Zusammenhalt und die Arbeit kann Spaß machen. Wie überall ist Sympathie entscheidend. Von Seiten der Geschäftsführung wird dies jedoch kategorisch versucht zu verhindern. Teambuilding- Maßnahmen sind nicht gerne gesehen. Generell herrscht ein recht kühler Umgangston der sicher gewöhnungsbedürftig ist.
Image
Zurecht sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man permanent bereit steht, private Interessen hinten an stellt und gerne einspringt. Überstunden werden erwartet. Täglich ändernde Pläne sind an der Tagesordnung. Das Privatleben leidet massiv.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld und wird sehr sehr begrenzt angeboten. Starke Mitarbeiter werden ausgebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, wird pünktlich gezahlt, ist wettbewerbskonform.
Kollegenzusammenhalt
Dies habe ich generell als sehr gut wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, da wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es findet keine faire, ehrliche und verbindliche Kommunikation von oben statt. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil der lediglich die Marschroute aufzeigt, jedoch sämtliche Mitarbeit an der Ausgestaltung dieses Weges unterdrückt. Gute Ideen und Vorschläge werden ignoriert. Meinung darf man nicht haben, es wird erwartet, dass man in Spur läuft oder den Mund hält. Andernfalls steht man direkt vor der Tür wenn man sich doch äußert. Eine Interimsleitung ist eben nicht immer Mittel der Wahl um kaputte Strukturen aufzubauen. Es macht eher noch mehr kaputt.
Arbeitsbedingungen
Sehr okay könnte es sein.
Kommunikation
Es wird gerne geredet. Hinter dem Rücken, über den Anderen, vermeintliche Fehler und Defizite sind Tratsch auf allen Ebenen. Selten trifft die Leitung aber mal den Ton im Gespräch MIT den Mitarbeitenden. Es wird geheuchelt, aber hinter der verschlossenen Tür hört sich das ganz anders an. Es gibt keine faire und ehrliche Kommunikation seitens der Leitung und auch der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Jeder ird gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant war nur wie der Dienstplan für den nächsten Tag aussieht. Du weißt nie welchen Dienst du hast, noch ob du evtl als Fachkraft alleine für das ganze Haus zuständig bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten bis zur Erschöpfung und gefährliche Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefährliche Pflege wird in Kauf genommen. Fachkraftmangel in nahezu jeder Schicht. Teilweise eine PFK für 120 Bewohner (was von GF toleriert und abgesegnet wird). Pflegekräfte arbeiten oft alleine auf Station (zwischen 20 - 28 Bewohnern). MA machen teilweise was sie wollen ohne Konsequenzen durch AG.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Druck, extremer Arbeitsaufwand, keine planbaren Dienstpläne erzeugen Spannungen und Unzufriedenheit.
Image
Zurecht sinkend
Work-Life-Balance
Planbare Freizeit ist Mangelware. Überstunden gerne genommen vom AG.
Karriere/Weiterbildung
Kaum (sinnvolle) Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte man aushandeln. Keine festen Tarife o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Station mal gut, mal katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen und sinnlose Planungen.
Arbeitsbedingungen
Tägliche Unterbesetzung!! Nur Stress, nur Druck. Alles zu Ungunsten der Bewohner. Traurig. Gefährliche Pflege wo man nur hinsieht.
Kommunikation
Es wird übereinander aber nicht miteinander gesprochen. Ständige Informationslücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probleme werden hier Ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im moment leider nicht sehr viel. Es war mal ein sehr guter Arbeitgeber. Dieses Jahr im Abwärtstrend, viele Mitarbeiter suchen sich neue Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz die an den Tag gelegt wird. "Es läuft doch gut" dementiert jeder einzelne Mitarbeiter und trotzdem wird hier nichts getan.
Mitarbeiter die Missstände melden werden als Motzer abgetan, oder wie hier und in den anderen Bewertungen des Unternehmens sogar beleidigt. Das spricht für sich, das eben genau diese gehalten werden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Fördern, statt ihnen die Lust zum Arbeiten zu nehmen.
Dazu gehört auch diese Anzuhören und Präsent zu sein. (Nicht auf einen Kaffee in der verwaltung!) Untragbare Leitungen ersetzen, der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken.
Alte Führungsmethoden ablegen, Miteinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Homepage und in den Stellenanzeigen wird mit Klaren Strukturen und Herarchien geworben, Mitgestaltung des Arbeitsplatzes. Davon ist nichts zu merken. Arbeiten und den Mund halten ist hier leider zur Tagesordnung geworden. Beim Vorherigen Betreiber wurde dies Zerissen seitens der jetzigen Geschäftsleitung.
Einige geschönte Bewertungen sind hier leider wirklich gelogen.
Dienstpläne werden nicht eingehalten, die Pflege ist unterbesetzt, viele Krank, zu wenig Fachkräfte. Die anderen Bereiche wurden gekürzt und müssen überall Aushelfen. Hilferufe werden hier nicht gehört, wohl aber die Bewertungen bemängelt.
Image
Wieder einer der schlechtesten Einrichtungen in der Stadt.
Work-Life-Balance
Du kommst arbeitest und fällst zuhause um.
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer auf den Bereich an. In der Pflege sicherlich da. Sonst eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist da. Kleine Gruppenbildungen, so aber wenig schlimm. Dennoch sind auch hier Grenzen, alle sind am Limit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen das gleichen Pensum schaffen. Entlastungen sind hier nur vorgeschoben, um andere Bereiche abzudecken.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Schreiben und E-Mails wurden Ignoriert, eine Vorgesetze versuchen es mit Ideenreicher findung um Mitarbeiter was anzuhängen.
Kommunikation
In den Teams läuft es halbwegs, Mitarbeiter und Leistungsebene speziell Zentrale läuft gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halbwegs ok.
Sonst passiert hier wenig. Sonderzahlungen sind schon immer ein Minimum. Auch hier wird in Bereichen unterschieden. Das ist nicht Fair.
Gleichberechtigung
Wer der Führungsebene nicht widerspricht, bekommt sicherlich seine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche monotone Arbeit.
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Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Es gibt immer Dinge, die unzufrieden machen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann immer zu kollegen und vorgesetzten gehen wenn ich etwas habe/brauche
Verbesserungsvorschläge
mehr mit den mitarbeitern sprechen was man verbessern könnte
Arbeitsatmosphäre
meist ok bis gut, gibt immer mal schlecht gelaunte kollegen
Kollegenzusammenhalt
in den meisten bereichen super
Umgang mit älteren Kollegen
habe hier keine nachteile wegen meinem alter
Vorgesetztenverhalten
kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
ich finde, hier sind die letzten Bewetungen absichtlich böswillig. ja, es ist manchmal anstrengend und knapp, dass liegt aber daran dass sich immer wieder die gleichen krankmelden.
Kommunikation
sehe hier keine probleme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wer bitte schreibt Bewertungen mit Namen Angaben?! Siehe vorherige Bewertungen ..das kann ja nur sein der bewertet sich selbst ! Also unmöglich!Es sind Sachen geschrieben die überhaupt nicht den Tatsachen entsprechen ! Was für Irrsinn !
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt von den Schülern und auch nicht von den jungen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde oft mit der Führungskraft und auch mit oberen Vorgesetzten kommuniziert via Email und auch persönlich was in diesem Haus einfach falsch läuft man redet mit Wänden ! Es passiert einfach nichts ! Nur im Gegenteil ! Man bekommt selten mal ein danke und hat das Gefühl wie eine Maschine arbeiten zu müssen ! Es ist ein schlechtes Gefühl den da die Vorgesetzten geben!
Arbeitsbedingungen
Als eine ungelernte Kraft im spät oder früh Dienst alleine im Dienst ohne Kenntnis von den Bewohnern musste ich mir selber erst ein Bild machen ..was Zeit aufwendig war. Ich habe mich oft beschwert diesbezüglich es wurde nur belächelt !
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht ,in anderen Häusern in der Umgebung bekommt man mehr. Auf Nachfrage wird gesagt mit sind die Hände gebunden.
Interessante Aufgaben
Normale pflegerische Tätigkeiten in der Pflege ! Jedoch werden neue Mitarbeiter nicht eingearbeitet und arbeiten einfach schlecht !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Bewertung Seniorenwerk Herminenhof Bückeburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den richtigen Kollegen kann der Dienst Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Belegschaft anhören und gemeinsame Lösungen finden und nicht wie z.b. bei der Hauptversammlung am Ende des Jahres alle Anfragen/ Verbesserungen abschmettern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider von Monat zu Monat immer schlechter. Mitarbeiter müssen teilweise auf einem Wohnbereich alleine bis zu 28 Bewohner pflegen und sollen dabei eine wohnliche Umgebung für die Bewohner sorgen. Und das betrifft nicht nur einen Wohnbereich. Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit erhält man nur in den seltensten Fällen.
Image
Kenne keinen Mitarbeiter der gut über das Haus redet, Vorschläge zur Verbesserung werden nicht wahrgenommen, selbst auf Nachfrage bei den oberen Chefs keine Antwort oder Wahrnehmung von Problemen (die es definitiv gibt)
Work-Life-Balance
Das große Thema ist die 5 Tage Woche, die allerdings oftmals nicht eingehalten wird. Die Arbeitsstunden pro Tag werden gekürzt, damit man mehr Tage in der Woche arbeitet um auf die Wochenstunden zu kommen. Zudem muss man an den freien Tagen hoffen nicht angerufen und gefragt zu werden, ob man nicht doch arbeiten könnte, da nicht ausreichend Personal vorhanden ist, obwohl gesagt wird es ist genug Personal vorhanden, sogar zuviel. Ähnliches gilt bei Urlaubs- und Krankheitstagen.
Zudem versucht man jeden Tag aufs Neue, pünktlich Feierabend zu machen. Da man aber selten alle seine Aufgaben in der Zeit schaft, heißt es oft länger bleiben. Dies führt zu zusätzlichen psychischen Druck der sich vermehrt in Krankheiten umwandelt, bis hin zu Burn Out.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auch machen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an mit wem man im Dienst ist, sodass man schon vor Dienstbeginn erkennen kann wie viel zusätzlich Arbeit man in den Dienst stecken muss, damit der Wohnbereich für die nachfolgende Schicht zufriedenstellend hinterlassen wird. Zudem entstehen mehrere Grüppchen im Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben das gleiche Arbeitspensum wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik, es kommt zudem drauf an von wem.
Arbeitsbedingungen
Kurze Zusammenfassung:
- Wohnbereiche (bis zu 28 Bewohnern) müssen öfters von einer einzigen Pflegekraft, nicht unbedingt mal eine Fachkraft, betreut und gepflegt werden.
- Fachkräfte müssen auf mehreren Wohnbereichen Behandlungspflege (Medikamente verteilen, Insulin spritzen, Wunden versorgen etc.)durchführen, manchmal sogar für das ganze Haus (über 120 Bewohner)
- Dienstpläne werden nur noch Tageweise geschrieben (Tagespläne) da sich oftmals kurzfristig etwas ändert. Es hängen zwar Pläne für einen ganzen Monat, die haben aber seit längerer Zeit kaum eine Bedeutung mehr.
- Sehr viel Stress, sodass man seine Arbeit, besonders im Frühdienst nicht pünktlich schafft und somit Überstunden machen muss.
- Mitarbeiter die nicht für die Pflege geeignet sind, werden teilweise erst Monate später gekündigt, da man ja keinen Ersatz hat und somit noch einer wegfällt.
- Durch fehlende Qualität, muss man sich als nachfolgende Schicht Fragen von den Angehörigen anhören und dafür gerade stehen, warum dies und das bei der Mutter/dem Vater nicht gemacht wurde.
Kommunikation
Über anstehende Termine wird weitestgehend frühzeitig informiert, Heimleitung und Verwaltung sind während den Arbeitszeiten erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kollegen die unzufrieden mit dem Gehalt sind. Dies ist einer der Gründe, warum in letzter Zeit viele Kollegen gekündigt haben.
Gleichberechtigung
Es gibt ausländische Kollegen die sich, entweder aus Unwissenheit oder aufgrund der Schwäche bei der deutschen Sprache, bei bestimmten Dingen ausnutzen lassen
Interessante Aufgaben
Viel Büroarbeit für Fachkräfte, die meist hinten ansteht, da man die Kollegen unterstützen möchte und die Bewohner an erster Stelle stehen sollten. Man steht oft unter Druck um den Bewohnern gerecht zu werden.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Heimes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter achten
Kollegenzusammenhalt
Nur auf einer bestimmten Station und mit bestimmten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Seniorenwerk war mal ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung (absolutes minimum), sonderzahlungen
MA Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA werden nicht gehört. Die Geschäftsleitung informiert nicht, kümmert sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die HL unterstützen, alle zentralen Leitung wieder abschaffen.
Ein zentrales arbeiten gibt es auch mit nicht, jedes Haus kocht seine Suppe.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine mehr. Gefühlt steht das Haus kurz vor der Schließung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für die Pflege. Die anderen Bereiche haben keine Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine geraden Linien mehr. Niemand kennt seine Aufgaben, teilweise stehen MA nur rum und tun nichts mehr. Die mit anpacken wollen werden angefeindet.
Arbeitsbedingungen
Viele MA sind krank, weil sie die nicht mehr Ertragen. Die anderen kündigen. Wenige sind vor Ort, trotzdem werden Stellen nicht neu besetzt.
Kommunikation
Unter den MA teilweise besser. Führungskräfte speziell Zentrale Leitung und MA katastrophal. Absolut montoner Mensch.
Interessante Aufgaben
Man kennt seine Aufgaben nicht.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schrecklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören neue Bewohner aufzunehmen, wenn man weiss das wir doch so wenig Personal haben. Die Bewohner und die Pfleger leiden massiv darunter. Es kann sich nicht angemessen um sie gekümmert werden.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz vernünftige Atmosphäre unter den Pflegern.
Image
Schrecklicher Ruf überall wo der Name Herminenhof fällt.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden gerne genommen. Weiterbildungen werden Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind Top
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist leider ein Grund das seitdem sie eingestellt wurde, viele gute Mitarbeiter gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Leider machen viele Krank. Und man wird bedrängt oft einzuspringen ohne wirklich angemesse Ausgleichstage zu bekommen
Kommunikation
Unter den Pflefern ist die Kommunikation top. Nur leider nicht mit den Leuten die das sagen haben und im Büro sitzen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenwerk gGmbH herminenhof durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Seniorenwerk gGmbH herminenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenwerk gGmbH herminenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.