10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Wertschätzung und unfaire Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten (PDL) den Mitarbeitern gegenüber, unverschämte Forderungen im Bezug auf die Arbeitszeiten, lächerliches Weihnachtsgeld,..
Verbesserungsvorschläge
Da müsste man alles aufzählen, angefangen beim Umgang mit den Mitarbeitern über den Zustand des Hauses bis hin zu den Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nie, alles wird als selbstverständlich angesehen.
Image
Ich hab nie was gutes gehört.
Work-Life-Balance
Man macht Überstunden ohne Ende, abbauen kann man diese so gut wie nie. Es wurde auch nicht mehr gefragt, ob man einspringen kann, sondern nur noch "Wann kommst du?"
Wenn doch mal Überstundenfrei geplant war, hieß es man müsste aber kommen wenn jemand kurzfristig krank wird oder ähnliches und das bis kurz vor Dienstbeginn.
Es darf auch immer nur ein Mitarbeiter einer Schicht Urlaub nehmen und dabei wird nicht groß Rücksicht genommen ob man Kinder hat oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL stehen nie hinter einem. Kommt es zu unberechtigten Anschuldigungen von Angehörigen, sind die Mitarbeiter die leid tragenden und werden vor allen runtergemacht. In Notfällen erreicht man niemanden oder sie lassen einen alleine mit den Problemen. Keinerlei Interesse an den Mitarbeitern und deren Sorgen oder Wünschen. Das gleiche gilt auch für die Wünsche der Bewohner.
Arbeitsbedingungen
Hier ist wirklich alles sehr runtergekommen. Es wird mal hier mal dort etwas repariert oder geflickt. Material für die Versorgung der Bewohner ist Mangelware, man sucht sich was zusammen. Renoviert wird nichts richtig, teilweise grenzt es schon an Lebensgefahr wenn beispielsweise bei Regen das Wasser aus den Deckenlampen tropft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, das kann man positiv erwähnen. Allerdings muss man alles genau kontrollieren, denn oft stimmt etwas nicht, zb werden Stunden vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kompetenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist sehr familiär
Work-Life-Balance
Ja man wird gefragt, ob man einspringen kann es gibt aber auch eine Prämie dafür, Stunden und es wird nach einem ausgleich geschaut
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
21,74 € als Pflegefachkraft. Finde das ist schon gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hier bin ich sehr zufrieden, wir sind ein tolles Team. Manchmal könnt es ein wenig besser sein, aber auch das ist normal
Vorgesetztenverhalten
eben schonmal angesprochen, ich kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
kriegen sogar eine Massage vom Arbeitgeber!!!
Kommunikation
Man kann immer alles ansprechen, sowohl auf dem Wohnbereich als auch bei der Leitung. Es wird immer geschaut eine Lösung für beide Parteien zu finden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Berufsjahre beim Gehalt anerkennen.
Kollegenzusammenhalt
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsunfähigkeit wegen Mobbing wird nicht anerkannt, Lohnfortzahlung verweigert.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Kollege wird man vom Team nicht gut aufgenommen.
Image
Haus stellt sich als besonders Familien- und Mitarbeiterfreundlich dar.
Kündigt man aufgrund von Mobbing, wird die Arbeitsunfähigkeit nicht anerkannt und man erhält für diese Zeit keine Lohnfortzahlung!
Work-Life-Balance
Chronische Unterbesetzung, Überstunden, Einspringen. Wenn man keine Pause machen kann, wird dies nicht anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Das "alte" Team hält geschlossen gegen neue Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst letzten Monat hat eine ältere Kollegin die Kündigung erhalten, nachdem sie Mobbing durch die Kollegen zum Thema machte.
Vorgesetztenverhalten
PDL zeigt guten Willen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allem, überall wird gnadenlos gespart.
Kommunikation
PDL ist zwar immer gesprächsbereit, jedoch ändert sich anschließend nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
€ 21,74 als Fachkraft. Keine Tarifbindung.
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden und es wird immer nach einer angemessen Lösung gesucht. Die Führungskräfte sind sehr an der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder urteilt nach seiner eigenen Erfahrung…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hängt auch von einem selber ab. Man muss sich nicht mit jedem verstehen und es muss auch nicht immer alles harmonisch sein. Es hängt davon ab, was man aus der Situation macht und wie man mit gewissen Situationen umgeht.
Image
Es wird immer Unzufriedenheiten geben, es hängt davon ab, welchen Stellenwert die Gerüchte auf einen selbst haben.
Work-Life-Balance
Urlaub, schwieriges Thema, könnte einfacher sein… es wird so gut wie möglich versucht auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen. Was die Rücksicht der Mitarbeiter mit Kindern angeht, könnte nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen werden angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Monatslohn wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach, der Grundbaustein der Unternehmenskulturen. Kann ich für diesen Punkt mehr als 5 Sterne bewerten?
Umgang mit älteren Kollegen
Wo ist der Punkt, Umgang mit jüngeren Kollegen?
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, Meinungsverschiedenheiten gibt es, werden aber akzeptiert und respektiert.
Kommunikation
Es werden Verbesserungsvorschläge angeboten, aber man erhält auch Lob für entsprechend erbrachte Leistungen. Eine offene Kommunikation hängt ebenfalls von einem selber ab. Es hängt ebenfalls von einem selber ab, ob man das Problem in sich hinein frisst oder offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Wohnbereich individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen, Umgang mit Personal unmöglich, keine Logistik, keine Organisation, schlechte Bezahlung,schlechte Ar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schliessung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Am besten schliessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb werde ich wie viele vor mir kündigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfähige Führungsebene, die komplett ausgetauscht werden müsste.
Dann würden nicht mehr so viele Mitarbeiter kündigen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene gegen fähige Mitarbeiter austauschen, die nicht nur drauf bedacht sind , die eigene Familue im Betrieb unterzubringen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten PDL haben es geschafft jegliche gute Atmosphäre in den letzten Jahren zu zerstören
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen auch nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Gibt es auch weniger als 1 Stern? Alle, wie sie da sitzen und sie sitzen nur, sind fehl am Platz. Haben in ihrer Ausbildung gefehlt als respektvoller Ungang mit Mitarbeitern dran war. Mitarbeiter werden zum einspringen erpresst und unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Kommunikation
Kaum Kommunikation und Weitergabe von Informationen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Zeit ist nur für satt, sauber, trocken. Und selbst das oft nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Familienangehörige bessere Aufstiegschancen haben als andere Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Alles und die Leitung wechseln!
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Atmosphäre. Leitung macht nur Druck.
Wer einspringt wird besser behandelt als alle anderen.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!!!! Heimleitun unterscheidet gerne!
Kommunikation
Kommunikation läuft hier leider nur durch Erpressung entweder man kommt arbeiten obwohl man frei hat oder das nächste ü frei wird wiedermal gestrichen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedene Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Unternehmen und die Fehlende Struktur. Bewohner werden schlecht gefördert und gepflegt. Gefährliche Pflege kann nicht ausgeschlossen werden.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das ganze Heim sofort schließen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird der Dienstplan sowie die Wochenübersicht kurzfristig geändert und an Absprachen wird sich leider nur wenig gehalten. Gegen Mobbing am Arbeitsplatz wird nichts getan. Diskretion ? Ein Fremdwort.
Image
89% der Mitarbeiter sprechen schlecht über das Unternehmen seit dem die neuen Vorgesetzten da sind.
Work-Life-Balance
Urlaub muss für das ganze Jahr eingereicht werden. Geplanter Urlaub könnte kurzfristig geändert werden oder gestrichen werden. Keinen Urlaubsplan auf den Wohnbereichen. Gearbeitet werden 11 Tage durch und 3 Tage frei, die aber in der Regel meistens mit einspringen verbunden sind. Wenn ein Mitarbeiter mehrmals nicht einspringt wird man nur gefragt „Sind Ihnen die Bewohner garnicht wichtig ?“. Überstundenfrei kann selten eingehalten werden oder erst garnicht ausgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden aber man muss hinterher rennen und sich ganz alleine um alles kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Stark vom Wohnbereich abhängig, die Kollegen an sich sind super ! Die WBL/P D L lässt sich von fachlicher Qualifikation nur wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert, persönlich, unverschämt, frech und beleidigend. Wenn man sich versucht zu „Erklären“ wird abgeblockt. Kümmern sich um nichts, Kollegen werden vorgeschickt um etwas für die Vorgesetzten zu klären.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles so billig wie möglich gehalten. Dekoration darf wegen der „Brandschutzverordnung“ nicht großartig aufgestellt werden. Vorlagen werden genau berechnet und abgezählt, verbraucht ein Bewohner Zuviel gibt es sofort Ärger mit der Vorgesetzten.
Kommunikation
Kaum ein Pflegeplatz frei geworden, so muss sofort das Zimmer geräumt werden für den nächsten Kunden. Neuaufnahmen werden oft nur einen Tag vorher angekündigt. Leistungsdruck ist hoch, Lob und Anerkennung niedrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Von Gehältern wird zwischendurch ein Bruchteil einbehalten wegen irgendwelcher Angeblichen Fehlern. Überstunden Auszahlung passen nicht übereinander. Jeden Monat anderes Gehalt, auf nachfragen passt angeblich immer alles.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung wird gerecht unter den Kollegen aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenzentrum Antonius durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Antonius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Antonius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.