21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seniorenzentrum Gleiberger Land GmbH Bewertungen
Seniorenzentrum
Gleiberger
Land
GmbH
Unbekannt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am besten einen großen Bogen um das SZ Heuchelheim machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Respekt den Angestellten gegenüber wären das Mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend
Image
Angehörige beschweren sich regelmäßig. Versprechen der Leitung werden nicht gehalten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man nicht einspringt, obwohl man schon 4 Wochenenden am Stück gearbeitet hat. Unterbesetzung ist nicht die Schuld der KollegInnen, sondern Versagen der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von den Chefs gemocht wird, hat man vielleicht Glück. Aber eigentlich kann man es vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wirklich großartige KollegInnen! Andere wiederum ignorieren interne Absprachen zum Umgang mit schwierigen KlientInnen oder lästern über andere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck aufgebaut durch Manipulation, nicht vorhandene Transparenz und künstliche Hierarchien. Von oben herab, während in den Büros Däumchen gedreht werden.
Arbeitsbedingungen
Außen hui, innen pfui
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen (Pflege/Betreuung/HW)
Gleichberechtigung
Boni werden intransparent und ungleich ausgezahlt. Bei der Dienstplanung wird über sämtliche Köpfe hinweg entschieden. Grenzen der Mitarbeitenden (Überlastung, Kinder) werden nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Früher war schöner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie verhalten sich geändert hat von Vorgesetzten, früher war familiärer und mit viel Spaß. Heute gar nicht mehr. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen, aber Stimmung im Haus ist nicht mehr schön. Früher hat mehr Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Wird oft über WhatsApp zum einspringen gefordert. Sehr nervig. Abschalten wird schwer so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
War früher viel besser leider.
Kommunikation
Unter Kollegen gut, Vorgesetzte reden fast nur noch zum schimpfen mit uns und das meist über WhatsApp statt ins Gesicht zu sagen. Nicht schön.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und die anderen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer gleich. Neue Ideen werden meist schnell wieder vergessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so dicht an euren Leuten dann ist alles gut
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegialer Umgang
Image
Ist ein fester Bestandteil in der Gemeinde
Work-Life-Balance
So gut das in der Pflege geht, glaube es weiß jeder der den Beruf wählt, das es nicht so einfach ist
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut ein super Gehalt über 4.000 Euro plus Zuschläge das passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon lange im Haus, es haben sich Freundschaften gebildet
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Wüsste nicht was man ändern sollte
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen um einen guten Job zu machen
Kommunikation
Es steht niemanden im dunklen, die Chefs sind im Regen Austausch mit den Teams
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen
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Ich bin Pflegefachkraft und fühle mich pudelwohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Chefs, liebe Bewohner, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wahrheit tut weh :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überzeugt euch einfach mal selbst!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen,sonst gehen bald noch weitere.
Wäre echt schade um das Heim,da es ein wirklich schönes Haus ist,Leiten nur die falschen Leute,wie man es auch aus den Bewertungen lesen kann.
(90 % der guten Bewertungen kommen von der Leitung,oder halt von den 3,4 anderen Schleimer,die denken sie wären die besten Freunde der Leitung,dabei leider nicht merken wie sie ausgenutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel arbeit,zu wenig Personal!!!
Die einen sitzen im Dienstzimmer,während andere auf der Terasse.
Kurz gesagt,die Leitungen lassen arbeiten.
Die besten sind leider gegangen.
Image
Total im A....
Das weiß die Leitung bestimmt nicht.
Man hört auch Positives, natürlich von Leuten die mit dem Seniorenheim nicht wirklich was zu tun hatten Bzw. haben.
Angehörigen sind leider auch des öffteren sehr unzufrieden.
Aber...Super tolle Bewohner !!!
Karriere/Weiterbildung
Ist Ok,man muß zwar 2,3 mal nachfragen ,im großen und ganzen aber i.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten ist eigentlich ok,gibt besser bezahlte,gibt aber auch schlechtere!
Kollegenzusammenhalt
Naja,wenn man beschuldigt wird "Blau " zu machen obwohl manche Kollegen vielleicht einfach nicht mehr können und sich deswegen krank melden,danach wird natürlich nicht gefragt.
Dementsprechend wird auch über die kranke Person gelästert,aber so das es jeder mitbekommt
Aber,man kann das Personal natürlich aus dem Krank oder Urlaub holen,alles kein Problem;-)hatten wir auch schon des öffteren
So funktioniert der KOLLEGENZUSAMMENHALT
Vorgesetztenverhalten
Einen Stern muß man ja geben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes modernes Haus mit tollen Bewohnern
Work-Life-Balance
Würde hier sogar 5 Sterne geben wenn man nicht immer für diejenigen Kollegen einspringen müsste die ständig Krank sind (blau machen)-es sind auffälligerweise immer die selben
Karriere/Weiterbildung
Leitung ermöglicht einem jede Art der Weiterbildung...man muss es nur wollen und die nötige Kompetenz und das nötige Sozialverhalten mit sich bringen...die Leitung kann schon ganz gut abschätzen wer geeignet ist und wer nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten bei einigen Kollegen nicht vorhanden/ Grenzen sich selber aus
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall,mit manchen kommt man gut zurecht mit anderen weniger und das hat mit den Führungskräften nichts zu tun sondern mit seiner eigenen persönlichen Einstellung
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein. In den anderen Bewertungen wird behauptet das es Bevorzugung innerhalb des Personals gibt,das stimmt so nicht: Mitarbeiter die engagiert sind und Freude am Beruf haben fallen natürlich mehr auf als Mitarbeiter die im Schwesterzimmer gammeln wann immer sich die Gelegenheit bietet und keinen Einsatz zeigen
Arbeitsbedingungen
Wären da nicht immer die gleichen Kollegen die krank machen
Kommunikation
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Rechte und Pflichten
Interessante Aufgaben
Wer sich aktiv und mit Interesse am täglichen geschehen beteiligt findet hier genug, wer keinerlei Interesse an seinem Beruf zeigt und die „Zeit nur absitzt“ der brauch sich auch nicht zu beschweren
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer sich hier nicht wohl fühlt , der sollte an sich selbst arbeiten anstatt nur zu jammern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, Stress hat man immer mal egal wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Chefs sind immer bereit zu fördern wenn Interesse besteht
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut , es gibt natürlich immer auch welche die negative Dinge finden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir keine besseren vorstellen
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Man kann mit allen Belangen jederzeit zu beiden Chefinnen gehen, haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt kann hier auch erweiterte Aufgaben haben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alle die eine Schlechte Bewertung geschrieben haben haben eine Große Klappe aber leider nix dahinter ;) !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeit , Top Team , Top Chefs ... alles andere was hier als schlecht bewertet wird entspricht nicht der Wahrheit das sind Menschen die mit sich selber unzufrieden sind !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absolutes Desaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Heimes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Zahlungsmoral, Mitarbeiterführung, Kritikfähigkeit, Sozialbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Heimleitung und Wohnbereichsleitung tauschen, Geschäftsleitung mehr prüfen, einheitliche Standards für alle. Ordentlich und vollständig zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt unter den Kollegen zwei Arten. Freunde der Führungsebene und normale Mitarbeiter. Erstere werden in unlauterer Weise bevorzugt.
Image
Bewerber werden in anderen Heimen in der Region abgelehnt, weil sie hier arbeiten. Die Heimaufsicht ist hier leider Dauergast. Das ist nicht schön.
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl, es ist den Führungskräften egal, was mit den Mitarbeitern ist. Die Geschäftsführung meinte einst in einer Sitzung, wer gehen will "da hätte der Maurer das Loch gelassen."
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht. Es wird versprochen, aber nicht gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pausen können nicht ordentlich genommen und das Gehalt wird nie vollständig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wenig. Sozial ist es hier nicht. Pausen können nicht ordentlich und teilweise gar nicht genommen werden und das Gehalt wird nicht ordnungsgemäß bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht. Wie auch, bei unterschiedlicher Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Die Vorgesetzten sind nicht als Führungskräfte geschult. Sie können mit Mitarbeitern nicht umgehen und handeln nicht der Sache sondern der Nase nach.
Arbeitsbedingungen
Es ist der Führung egal. Wenn jemand krank wird, wird der offen als Simulant betitelt.
Kommunikation
Es gibt hier eine Bewertung, die kritische Stimmen als dämlich bezeichnet. Mitarbeiter werden aufgefordert, hier mit 5 Sternen zu bewerten.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, es gibt die Lieblinge der Obrigkeit, die alles dürfen. Der Rest ist mehr oder weniger nur dafür da, die ungeliebten Schichten und Dinge zu tun.
Interessante Aufgaben
Das liegt am Tätigkeitsfeld. Wir haben aber liebenswerte Bewohner.
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Nur betroffene Hunde Bellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Exmitarbeiter als dämlich zu bezeichnen finde ich super!!!
Das sagt doch schon einiges aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erspare ich mir lieber
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Zum totarbeiten empfehlenswert.
Nur niemals krank werden,egal wie krank man ist Hauptsache die Dienste sind gedeckt
Image
Hat schon einen sehr schlechten Ruf, dafür das es noch nicht so lange existiert
Karriere/Weiterbildung
Wird viel heiße Luft versprochen
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt???
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Ok
Vorgesetztenverhalten
Lachnummer mehr nicht
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Kommunikation
Solange es nach deren Nase läuft alles super
Gleichberechtigung
Naja
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenzentrum Gleiberger Land durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Gleiberger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Gleiberger Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.