Es gibt trotz Personal Mangel bessere Unternehmen als dieses
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Verhalten seinen Angestellten gegenüber
Kompletter Wechsel der Führungskraft in der tagespflege
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitsbereich in dem der Mitarbeiter eingesetzt ist
Ambulanter Dienst
viele Aufgaben Ständig wechselnde pflegebedürftige
Wenn der Führungskraft etwas über die Leber gelaufen ist dann bekommt der Mitarbeiter es auch zu spüren
Tagespflege
Unterirdisches Verhalten von der Führungsebene und auch dem anderen Mitarbeiter bis auf vereinzelte ausnahmen
Kenn kein guten Morgen oder ähnliches
Bossing ist da angesagt
Kommunikation
Ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Im beiden Bereichen ist von Team keine Rede
Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus
Work-Life-Balance
Ob Urlaub frei oder krank als Mitarbeiter wird man ständig kontaktiert
Vorgesetztenverhalten
Weder ambulant noch tagespflege ist ein professionelles Verhalten der direkten Führungskraft Voraussetzung . Sich im Ton vergreifen steht fast schon an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Teilweise
Einarbeitung gleich null
Gleichberechtigung
Nein davon ist in dem unternehmen keine Rede
Es wird sprichwörtlich nach Sympathie entschieden oder wie sehr jemand der Führungskraft es so recht macht wie sie es gerne hätte
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht ältere zu schonen aber aufrund Personal Mangel ist es selten möglich
Arbeitsbedingungen
Viel zu klein für die Anzahl an Bewohner
Nicht genügend Büros und Fortbildungs Räume vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu hinters keine Beanstandungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht gut es gibt allerdings keine prämieren oder Sonderzahlung
Nur das nötigste
Image
Soweit mir bekannt ist der Ruf sehr gut vereinzele Mitarbeiter arbeiten sehr gewissenhaft
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit
Knebel Verträge sind aber Voraussetzung
Leider keine Möglichkeit die in der Weiterbildung erworbene Fähigkeiten auszuüben