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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungIst sehr sozial eingestellt
Die Bezahlung
Das Gehalt stimmt immer, kommt pünktlich.
Das Gehalt und Familien freundlich
Das Mitarbeiter noch befördert werden, trotz das sie einige Kollegen mobben und die Führungsebene dies nicht unterbindet. Manche Führungskräfte dürfen sich alles erlauben, und machen immer weiter.
Man sollte den Umgang mit seinen Arbeitnehmer nochmal überdenken.
Keiner wird dort wirklich für seine Fehler bestraft. Mitarbeiter stehen knutschend in der Ecke, was toleriert wird. Andere Flirten sich im Haus einen zurecht. Egal welche Fehler gemacht werden, es wird alles toleriert.
Das zu schaut und nichts tut.
Der Ruf den das Unternehmen hat und es wird nichts dran geändert
Vielleicht sein Team mal als gesamtes sehen die Unterschiede die gemacht werden sind gravierend . Man fühlt sich manchmal wie eine aussätzige.
Die einen dürfen alles , können sich alles erlauben und der Rest bekommt alles ab . Je nach Laune der Chefs mal mehr oder weniger. Leider war es schon immer so und wird sich auch nicht mehr ändern . Zudem unfähiges Personal eingestellt wird , wofür andere arbeiten ,weil es sonst nicht klappt , wird dran fest gehalten ...
Die Führungskraft sollte mal solangsam die Augen auflassen und sie nicht dauerhaft verschließen. Jeder weiss, das Mobbing an erster Stelle steht, und es wird nichts unternommen.
Mehr Abmahnung oder kündigungen sollten her, damit das Arbeitsklima sich endlich verbessert und nicht "komische" Leute einstellen, die keine Ahnung von der Pflege oder Betreuung haben.
Mehr Kommunikation,mehr Dank ,mehr gegenseitige Hilfe Unterstützung ,mehr sachliche Kommunikation,mehr Wertschätzung auch ehemaliger Kollegen.Trinkgeldauszahlung anteilmäßig,Grade wenn jemand hier immer alles ehrlich abgeben hat.
Pausenraum für Mitarbeiter.
Schulung Mitarbeiterführung für Vorgesetzte. Prävention Mobbing für einige Mitarbeiter, damit sie mal vor Augen gehalten bekommen, was sie damit anrichten. Sich selbst schaden sie damit auch. Wer möchte den dort noch arbeiten!
Professionelles Verhalten seinen Angestellten gegenüber
Kompletter Wechsel der Führungskraft in der tagespflege
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Im Obstgarten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
einzige was stimmt
Das Gehalt ist recht gut es gibt allerdings keine prämieren oder Sonderzahlung
Nur das nötigste
Ist ok für das mobben sollte es aber extra Prämien geben
Gehalt ist relativ ok.
Gehalt ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Im Obstgarten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation läuft dort überhaupt nicht, seidem die Kollegen lästern über einen oder erfinden Lügen, somit ist man sofort das Mobbing-Opfer. Ganz Schlimm die stellvertretende Pflegedienstleitung in der Tagespflege, vornerum super höflich, dreht man sich rum; hat sie nur negative Worte für einen über.
Ein paar wenige halten zusammen bei dem rest sollte man besser auch im Hinterkopf Augen haben sonst bist du das nächste Kollege über den gelästert wird und die siehst das Messer wenigstens geflogen kommen bevor es in deinem Rücken steckt.
Kein gutes Team. Entweder ist man Einzelgänger und wird gemobbt, oder man ist "fame" und gehört zur Gruppe dazu. Macht man einmal seinen Mund bei der Führungsebene auf, ist man sofort ein Einzelgänger.
Die wo sich alles erlauben und auf dem Rücken anderer ihr Geld verdienen.
ziehen vielleicht am selben Strang aber nicht in die selbe Gegenseitige
Unterstützung teilweise nur wenn man gemocht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen die Vorschrift waren von oben wurden dann mal durchgeführt,aber am liebsten wäre es natürlich gewesen wenn wir diese im unsere Freizeit gemacht hätten.(So hätte ich den Eindruck)
Es besteht die Möglichkeit
Knebel Verträge sind aber Voraussetzung
Leider keine Möglichkeit die in der Weiterbildung erworbene Fähigkeiten auszuüben
Für Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten gibt es Chancen
Aufpassen es wird viel versprochen das war dann aber auch
Genug Möglichkeiten für Weiterbildungen vorhanden
