Mobbing-Haus Keine guten Arbeitsverhältnisse Umgangston grauenhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt stimmt immer, kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner wird dort wirklich für seine Fehler bestraft. Mitarbeiter stehen knutschend in der Ecke, was toleriert wird. Andere Flirten sich im Haus einen zurecht. Egal welche Fehler gemacht werden, es wird alles toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte mal solangsam die Augen auflassen und sie nicht dauerhaft verschließen. Jeder weiss, das Mobbing an erster Stelle steht, und es wird nichts unternommen.
Mehr Abmahnung oder kündigungen sollten her, damit das Arbeitsklima sich endlich verbessert und nicht "komische" Leute einstellen, die keine Ahnung von der Pflege oder Betreuung haben.
Arbeitsatmosphäre
Purer Stress. Psychische wird von Kollegen auf die Probe gestellt
Kein Miteinander, Gruppenbildung, geläster ohne Ende
Kommunikation
Übergabe läuft sehr schlecht, wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben, oder aber Kollegen schieben die Arbeit auf die nächste Schicht
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation läuft dort überhaupt nicht, seidem die Kollegen lästern über einen oder erfinden Lügen, somit ist man sofort das Mobbing-Opfer. Ganz Schlimm die stellvertretende Pflegedienstleitung in der Tagespflege, vornerum super höflich, dreht man sich rum; hat sie nur negative Worte für einen über.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, EL bzw PDL richtet sich oft und viel nach den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die EL bzw. die PDL vom Haus ist sehr freundlich, sucht nach Lösungsvorschläge, aber Umsetzung oft gleich null. Leitung der Tagespflege ist sehr Freundlich, traut sich aber nicht den Mund aufzumachen. Die stellvertretende PDL der Tagespflege ein grauen. Immer schlecht gelaunt, kommt verheult zur Tagespflege. Tut oft so, als würde sie Arbeiten. Dreht einem die Worte im Mund um, damit sie besser da steht.
Interessante Aufgaben
Viele die kein Führerschein haben, somit müssen andere Mitarbeiter öfters "raus fahren". Manche stehen sogar knutschend in der Ecke, super arbeiten!
Gleichberechtigung
Neuankömmlinge werden erst sehr gut behandelt. Danach wird das wahre ICH gezeigt, besonders von der stellvertretenden PDL aus der Tagespflege. Fängt dort ein neuer Mann an, hat sie besonders Augen für ihn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unfair behandelt und diese trauen sich nicht den Mund zu öffnen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Lästerreien, oder Lügen mancher Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen.
Es liegt sehr viel an den Mitarbeitern.
Image
Viele hatten Recht. Hört man außerhalb diverse Namen von Mitarbeitern, hat das Haus sofort einen Ruf weg.