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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenzentrum Taunusstein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte haben immer ein „offenes Ohr“.
Ist in den meisten Fällen gegeben. Wie im wahren Leben, kann man nicht mit jedem gleich gut.
Für die Mitarbeitergesundheit könnte noch mehr getan werden.
Ja es gibt einiges an Überstunden, wie überall in der Pflege.
Ich verstehe die vorherigen Aussagen über Vetternwirtschaft überhaupt nicht.
Die Atmosphäre ist familiär. Es arbeiten auch einige hier, die verwandt sind. Mich hat das jedoch nie gestört, noch habe ich einen Nachteil dadurch.
Gibt es zur Genüge. Man muss nur wollen und aber eben auch etwas können.
Dienstpläne, Freizeitausgleich, Überstunden