Dringend die Finger von diesem Unternehmen lassen!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene ausdünnen.
Flachere Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte treten von oben nach unten. Als „einfacher“ Angestellter wird man bewusst klein gehalten.
Kommunikation
Es werden grundsätzlich keine Informationen weitergegeben. Es herrscht null Transparenz!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich nicht. Wenn jemand aushelfen soll, werden sogar Leiharbeiter beschäftigt!
Work-Life-Balance
Man soll ständig einspringen! Springt man nicht ein, wird mit Kündigung gedroht. Man wird im Frei und sogar im Urlaub angerufen und und dazu genötigt um einzuspringen!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden immer ohne Miteinbeziehung der Mitarbeiter getroffen. Bei Konfliktsituationen wird mit der „Keule“ der Wille der Leitung durchgesetzt. Bei Gegenwehr wird sofort gedroht!
Interessante Aufgaben
Es wird in der Pflege immer das gleiche Programm gefahren. Wenn es Leute gibt, die mal was neues machen wollen (z. B. neues Beschäftigungsangebot) werden diese sofort mundtot gemacht. Sehr, sehr stures Verhalten von Seiten der Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter, die innovativ denken, bekommen grundsätzlich schlechte Dienste (jedes Wochenende, viele Feiertage, geteilte Dienste...). Die Mitarbeiter, die nichts sagen, bekommen gute Dienste. Außerdem gibt es sog. „Lieblingsmitarbeiter“, die bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar ältere Mitarbeiter eingestellt, die müssen aber sehr schwierige Arbeiten machen, sodass diese sehr schnell krank werden und dann schnell gekündigt werden!
Arbeitsbedingungen
Es müssen viele Überstunden geleistet werden. Der Lohn kommt ständig 4-5 Tage zu spät (finanzielle Situation des Unternehmens???), wenn der erste auf ein Wochenende oder Freitag fällt sogar noch später. Es herrscht von Seiten der Führung eine richtige „Hackordnung“. D. h. Zuerst kommt die Führung, dann lange nichts und geht zum Schluss die einfachen Mitarbeiter, die nicht mucken dürfen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Massen an Müll produziert!
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich wird auf Niveau vom TVöD bezahlt. Um aber Sozialabgaben zu sparen zieht das Unternehmen aber 5% vom Bruttolohn ab als angeblich freiwillige Altersvosorge. Dies ist aber nicht freiwillig, sondern verpflichtend. Dadurch geht viel Geld für die Arbeitnehmer verloren. Unterschreibt man diese Erklärung nicht, wird -wieder, wie so oft in diesem Unternehmen- mit Kündigung gedroht!
Der Lohn kommt immer 4-5 Tage zu spät. Fällt der 1. des Monats auf ein Wochenende, oder Feiertag sogar noch später.
Image
Die „normalen“ Mitarbeiter schimpfen sehr über die Bedingungen bei SeniVita. Die Führungskräfte denken trotzdem, es ist alles Gold, was sie machen!
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten. Aber wenn man diese dann wahrnehmen will, wird man immer vertröstet.