19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wer nicht geschätzt werden will, der geht zu SeniVita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
jeden tag neu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ein arbeitgeber von dem man die finger lassen sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ zeitige überweisung der gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sämtliche führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
mehr wertschätzung der mitarbeiter, zeitnahe informationen über veränderungen im unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein innovativen, wirtschaftlich soliden Träger der Altenpflege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Innovation, familienfreundlich, fürsorglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir fehlen die Worte...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hätte Potenzial, wenn es nicht eine unfähige Leitungsebene hätte (vor allem in der Geschäftsführung und mittleren Management)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führunsköpfe...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Miserabel! Es herrscht NUR Druck und null Zusammenarbeit!
Image
In der Öffentlichkeit steht das Unternehmen nicht gut da. Es wird u. a. als sehr „schillernd“ bezeichnet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Man muss laufend einspringen! Freizeit zählt nicht! Man hat als examinierte Kraft nicht mal die Chance Pause zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden zwar angeboten. Will man diese dann machen ist plötzlich kein Geld da!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit TVöD-Leistungen geworben. Dies ist eine glatte Lüge! Es werden immer 5% vom Brutto für eine „freiwillige“ Altersvorsorge abgezogen, die aber verpflichtend ist. So spart sich dieses Unternehmen jede Menge Sozialleistungen!
Das Gehalt kommt auch IMMER nicht pünktlich. Manchmal sogar bis zu einer Woche zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht keine Mülltrennung. Alles kommt in einen Abfall!
Kollegenzusammenhalt
Ist nur teilweise vorhanden. Im eigenen Team hilft man sich sporadisch. Bei fremden Teams wird NIE ausgeholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sie manchmal krank, weil sie die 11 Stunden-Schichten nicht mehr schaffen wird der Vertrag nicht verlängert.
Vorgesetztenverhalten
Setzen die „unteren“ Mitarbeiter teils mit Drohungen (Kündigung, Versetzung, nicht Verlängerung des Vertrages) unter Druck!
Arbeitsbedingungen
Viele Hilfsmittel (Rollstühle, Aufstehhilfen, Lifter...) sind defekt. Diese werden nicht erneuert, da dies bedeutet, Geld auszuheben, was scheinbar nicht da ist!
Kommunikation
Gibt es quasi nicht! Die Leitungsebene ändert nahezu wöchentlich die Richtung und die Mitarbeiter bekommen nichts mit, bzw. immer erst, wenn schon wieder was geändert wird...
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter bekommen grundsätzlich nur einen befristeten Vertrag.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Neue Ideen sind unerwünscht!
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Schlimmster Arbeitgeber, der mir ne untergekommen ist!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Dokument...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gegenüber Mitarbeiter werden
Kommunikation verbessern
Rechtzeitig Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, kein danke, keine Wertschätzung!
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Öffentlichkeit katastrophal.
Work-Life-Balance
Freizeit ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Man wird IMMER angerufen (im frei und sogar im Urlaub, oder im Krankenstand) um einzuspringen. Uferlos!
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten. Weiterbildungen werden angeboten und angeblich auch bezahlt. Dies ist aber sehr oft nicht der Fall und der Mitarbeiter bleibt auf den Kosten sitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt IMMER tagelang zu spät! Vom Gehalt werden immer 5% abgezogen für eine angebliche Altersvorsorge. Dies dient aber nur dazu, Sozialabgaben zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei ökologisches Bewusstsein. Es wird z. B. kein Müll getrennt und den ganzen Tag brennt überall das Licht (Sommer wie Winter).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams hilft man sich, sobald Kollegen aber aushelfen sollen ist der Ofen aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden systematisch „klein“ gehalten. Sie bekommen immer nur einen befristeten Vertrag. Und das in der heutigen Zeit und dem Pflegemangel...
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat keine Ahnung von dem was es macht. Nahezu wöchentlich wird die Strategie überdacht und geändert. Und dann wird die Entscheidende mit Gewalt durchgesetzt, egal, was die Mitarbeiter dazu sagen...
Arbeitsbedingungen
Nur defekte Geräte. Es wird nichts neues gekauft.
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen Führung und
mittleren Management, geschweige denn mit den unteren Ebenen.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es quasi keine Gleichberechtigung! Was die Führung entscheiden wird gemacht, egal ob sinnvoll oder nicht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer dasselbe. Führung ist nicht dazu bereit mal was neues zu machen. Für frische und neue Ideen sind sie nicht offen!
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Sehr zu Empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufserfahrung wird oft nicht anerkannt speziell bei der Eingruppierung nach TVÖD
Verbesserungsvorschläge
Standortleiter/innen sollten einen höheren Zuschlag bekommen, bei der großen Verantwortung die sie tragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte ich gewusst, was für ein Laden SeniVita ist, hätte ich niemals dort angefangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept hätte Potenzial, wäre sich das Unternehmen nicht selbst im Weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Personalführung
Keine Kommunikation
Ständige Richtungsänderung
Keine Struktur
Kaum Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz steigern
Hierarchien abflachen
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde permanent von der Leitung unter Druck gesetzter worden. Freie Tage und sogar Urlaub zählt in diesem Unternehmen gar nichts!
Image
In der Öffentlichkeit genießt SeniVita kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ich musste sehr, sehr oft einspringen. Freie Tage zählten gar nichts. Sogar im Urlaub wurde ich angerufen um einzuspringen. Habe ich das nicht getan wurde mir gleich mit nicht Verlängerung meines Vertrages gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Weiterbildungen werden erwünscht, werden aber oft erst nach langem hin und her übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monat mehrere Tage zu spät und ist eine Mogelpackung. Man bekommt jeden Monat 5% vom Bruttolohn abgezogen für eine „freiwillige“ Altersvorsorge. Diesen Vertrag MUSS jeder Mitarbeiter unterscheiden. Das Unternehmen spart so Sozialabgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht.
Für die Geschäftsführung zählt nur Profit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich innerhalb des Teams meist aus. Sollen die Mitarbeiter aber in einer anderen Einrichtung aushelfen, machen sie dies fast nie. Ist auch verständlich, denn man muss die zusätzlichen Fahrtkosten aus eigener Tasche bezahlen und bekommt weder ein Danke, geschweige denn eine Aufwandsentschädigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter (>50 Jahre) bekommen nie einen unbefristeten Vertrag. Sie werden oft in der Probezeit oder spätestens nach Ende des Vertrages entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL‘s sind eigentlich ok, setzen die Dienste aber trotzdem mit Gewalt durch. Die PDL‘s sind sehr gestresst, dass sie massiv von ihren Vorgesetzten Druck bekommen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balace.
Es ist kaum möglich rückenschonend zu arbeiten. Die technische Ausstattung ist steinzeitmäßig.
Kommunikation
Null Struktur! Die Informationsweitergabe ist mehr als mangelhaft! Die Leitungsebene ändert nahezu täglich die Richtung und widerruft die vorherige Ansage.
Gleichberechtigung
Mitsprache bei teaminternen Entscheidungen ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teils sehr einseitig. Für neue Ideen ist das Unternehmen kaum zugänglich.
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Dieses Unternehmen ist eine einzige Enttäuschung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Formular
Verbesserungsvorschläge
Struktur verbessern
Versprechen halten
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitatmosphäre ist sehr angespannt. Dies liegt wohl vor allem daran, dass die Mitarbeiter (vor allem leitende Kräfte wie PDL‘s) kaum eingearbeitet werden.
Image
Bewohner, Angehörige, ehemalige Mitarbeiter, aktuelle Mitarbeiter, andere Stakeholder schimpfen sehr über die Intransparenz diesen Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter müssen sehr oft einspringen. Teilweise wurde die PDL oft auch geradezu gezwungen, die Mitarbeiter aus dem Urlaub zu holen. Die Mitarbeiter sind deshalb auch sehr oft krank, weil sie keine Ruhepause haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwünscht, dass man bereit ist Fort- und Weiterbildungen zu besuchen. Wenn diese (angeblich) bezahlt werden, muss man seinem Geld oft lange hinterher laufen, weil man oft in Vorleistung gehen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich wird man nach TVöD bezahlt. Man bekommt aber vom Bruttolohn 5% abgezogen für eine Altersvorsorge. Dies ist verpflichtend!
Der Lohn kommt oft einige Tage zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht auf Mülltrennung geachtet. Im Winter wird stundenlang „zum Fenster rausgeheizt“.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich innerhalb der einzelnen Einrichtungen schon manchmal aus. Sollen sie aber in anderen Einrichtungen aushelfen ist da nichts zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Vorstellungsgesprächen wird jede PDL dazu angehalten, jeder Pflegekraft die über 50 Jahre alt ist, nur einen befristeten Vertrag zu geben. Ist eine ältere Pflegekraft zu oft krank (siehe Work-Life-Balance) wird sie nicht entfristet, bzw bekommt wieder nur einen befristeten Vertrag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der verschiedenen PDL‘s (Betriebsleitung, Bereichsleitung, Leitung QM, QM-Mitarbeiter) setzen diese oft sehr stark unter Druck. Es wird auf Teufel komm raus versucht Wohnungen zu vermieten/verkaufen. Werden zu wenig Wohnungen vermietet/verkauft muss man Rechenschaft bei den oben genannten ablegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind völlig veraltet und teilweise defekt. Es wird aber nichts neues angeschafft, dies könnte ja Geld kosten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr, sehr dürftig. Wir PDL‘er haben viele wichtige Infos wenn überhaupt immer erst viel zu spät bekommen.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich als PDL in diesem Unternehmen wie die kleinste Nummer. Nichts darf man selbständig entscheiden, für alles braucht man die Erlaubnis der Führung. Die Führung weiß ich selbst nicht was in den einzelnen Einrichtungen los ist!
Interessante Aufgaben
Als PDL ist man grundsätzlich damit beschäftigt, Löcher zu stopfen. Man hat kaum die Chance, etwas neues anzustoßen.
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Toller Arbeitgeber, großer Wohlfühlfaktor. Ich kann manche (gezielten) Bewertungen nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, hilfsbereite Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Es gibt gezielte Versuche das Unternehmen im schlechten Licht erscheinen zu lassen. Siehe Bewertungen mit 1,0 ...
Work-Life-Balance
Kernzeiten relativ flexibel gehalten. Freitag ab 13 Uhr Feierabend. Möglichkeit zum Home-Office gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen zur Tätigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, kein Konkurrenzdenken
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, fördernd, fordernd, humorvoll, herzlich
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite da, wo andere gerne wohnen würden.
Kommunikation
Unbürokratisch und schnell
Interessante Aufgaben
Grenzenlose Kreativität erwünscht :)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diese Unternehmen ist eine einzige Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hätte Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe andere Punkte
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation
-flachere Hierarchie
-mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur unter Druck gesetzt!
Image
In der Öffentlichkeit hat das Unternehmen keinen guten Namen!
Work-Life-Balance
Man muss sehr viel einspringen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten! Allerdings wird, wenn es ans Geld geht rumgeknausert!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Vor allem die 5%-Versicherung ist sehr schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Müll getrennt. Es wird alles in eine Tonne geworfen!
Kollegenzusammenhalt
Es wird kaum untereinander ausgeholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bekommen fast immer nur befristete Verträge!
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten setzen untere Stellen massiv unter Druck!
Arbeitsbedingungen
Viele Hilfsmittel sind kaputt oder sehr verbraucht. Es wird nichts nachgekauft!
Kommunikation
Kaum Weitergabe von Infos von der Leitung an die unteren Stellen!
Gleichberechtigung
Ideen von einfachen Mitarbeitern werden so gut wie nie umgesetzt!
Interessante Aufgaben
Es ist teilweise eine sehr eintönige Arbeit!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SeniVita Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SeniVita Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.