3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit guter Teamatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Teamatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Potential nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung von qualifizierten Nachwuchskräften.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht die typische Atmosphäre des mittelständischen Baubetriebs, sprich man kennt sich gut untereinander und die Zusammenarbeit klappt auch gut.
Image
Neue Arbeitskleidung sowie zahlreiche neue moderne Fahrzeuge und Baumaschinen sorgen für ein positives Erscheinungsbild. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
In viele Fällen ist das in der Baubranche ein Fremdwort. In der Senzel GmbH jedoch sind die Arbeitszeiten für das gewerbliche Personal überwiegend im Rahmen der tariflichen Vorgaben. Das Unternehmen arbeitet regional und so können die Mitarbeiter den Feierabend bei ihren Familien verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Für ambitionierte Mitarbeiter besteht immer eine Chance. Externe und interne Möglichkeiten der Fortbildung werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegen im Branchenschnitt, für die meisten jedoch auch bekannt, dass es in vielen Fällen höher ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Trennung von Abfallstoffen und die Verwertung sind Standard und mittlerweile selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind wie ein eingeschworenes Team. Neue Mitarbeiter werden akzeptiert, wenn sie sich integrieren und ihren Job gut machen. Viele arbeiten seit Jahren zusammen und man fühlt sich untereinander wie in einer Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung besonders geschätzt. So manch einer hilft auch nach der Pensionierung wieder gerne aus.
Vorgesetztenverhalten
Bauleiter, Vorarbeiter und Poliere geben die Richtung klar vor. Das gehört zum Job und ist für die meisten von uns kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Können als normal bzw. branchenüblich bezeichnet werden.
Kommunikation
Klappt überwiegend gut, kann ggf. noch besser werden. Die Digitalisierung eröffnet hier neue Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Wer „dabei ist“ wird auch akzeptiert. Unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Jede Baustelle stellt eine Herausforderung dar. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und wenn sie am Ende gelingen, sind alle stolz darauf.
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Leider muss ich sagen, dass man sich das nicht antun muss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was an Geräte oder Maschinen braucht, bekommt man diese.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen dem Personal. Nicht gegen das Personal arbeiten! Fahrzeugpark modernisieren. Fahrzeuge stellen ein Teil des Images dar!!!
Arbeitsatmosphäre
Personalführungstil aus dem 19. Jahrhundert. Es wird nur Druck und schüren von Ängsten gearbeitet. Die Heeresführung ist an menschlicher Inkompetenz nicht zu überbieten. Gestern gesagte Dinge sind heute vergessen und werden vehement abgestritten. Keine sachliche Diskussionen möglich. Dem Personal wird generell nicht getraut und als dumm angesehen.
Work-Life-Balance
Gab es das im 19. Jahrhundert?
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif bzw. teilweise übertariflich. Mit vielen Haken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr funktioniert, muß raus. Im Zweifel gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenige die zugänglich und kompetent sind. Diese bekommen aber keine Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Normal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch - interessant - menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senzel Tief- und Straßenbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senzel Tief- und Straßenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.