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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie gute Teamatmosphäre.
Wenn man was an Geräte oder Maschinen braucht, bekommt man diese.
Kommunikation mit Potential nach oben.
Es ist einfach zuviel.
Mehr Unterstützung von qualifizierten Nachwuchskräften.
Mehr vertrauen dem Personal. Nicht gegen das Personal arbeiten! Fahrzeugpark modernisieren. Fahrzeuge stellen ein Teil des Images dar!!!
Der am besten bewertete Faktor von Senzel Tief- und Straßenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele sind wie ein eingeschworenes Team. Neue Mitarbeiter werden akzeptiert, wenn sie sich integrieren und ihren Job gut machen. Viele arbeiten seit Jahren zusammen und man fühlt sich untereinander wie in einer Familie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für ambitionierte Mitarbeiter besteht immer eine Chance. Externe und interne Möglichkeiten der Fortbildung werden angeboten.
