2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre ist gut. Wir sind ein gutes Team.
Dank Gleit-/Flexiblen-Arbeitszeiten & Home-Office ist da viel möglich. Außerdem gibt es über Absprachen auch immer Möglichkeiten in besonderen Situationen alternativen zu finden.
Weiterbildungen zu machen ist sehr willkommen.
Der ist wirklich gut.
Kann ich nicht meckern.
An sich läufts mit der Kommunikation hier und da haperts mal.
Ich mein in ner Agentur kommt es ja immer drauf an was so vom Kunden kommt, da wir verschiedene Kunden haben ist es aber in der Regel doch recht Abwechslungsreich.
Da gibt es eine Menge. :) Das geht sicher aus den vorher erwähnten Punkten hervor.
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Es wäre Quatsch hier nun etwas zu erwähnen. Wie zuvor geschildert besteht bei SEOversiert immer die Chance die eigenen Ideen direkt einzubringen. Das ist auch kein Schnick-Schnack, sondern hilft der Truppe insgesamt besser zu werden.
Die Atmosphäre ist allgemein sehr angenehm. Jeder hat die Chance sich einzubringen und es ist auch gern gesehen, dadurch wird das Engagement & Involvement hoch gehalten.
Das mir zugetragene Feedback der Kunden ist in der Regel sehr positiv.
Die Philosophie ist es, mit sauberer, transparenter & bewährter Arbeit dem Kunden den Support zu liefern der hilfreich ist. Das geht sehr gut auf. Insbesondere die offene Kommunikation macht das miteinander sehr angenehm.
Durch 100 % Home-Office ist man sowieso schon sehr flexibel. Es gibt Kernarbeitszeiten, da wir natürlich auch für die Kunden erreichbar sein wollen. Aber auch das kann jeder sehr individuell für sich auslegen.
Weiterbildung ist durch das Agenturleben sowieso gegeben. Die verschiedenen Projekte geben Einblick in verschiedene Branchen und so bekommt man einen breiten Einblick.
Zusätzlich können Kurse, Seminare, Weiterbildungen oder auch Messen besucht werden.
Interne Weiterbildung wird auch gemacht durch verschiedene Kanäle. Hier könnten wir uns vielleicht noch etwas zielorientierter Aufstellen. Aber das ist "meckern" auf sehr hohem Niveau.
Hier gilt es die Kirche im Dorf zu lassen. Es gibt auf dem freien Markt vermutlich Optionen, die montär noch besser vergütet werden.
Eine gern genutzte Option ist die Nettolohn-Optimierung und das in Kombination mit der Einsparung durch das Home-Office ist schon eine spannende Geschichte.
Das Unternehmen zähle ich nicht zu den gesichtslosen Big Playern am Markt mit Projekten über die Welt verteilt, daher empfinde ich den Einfluss auf die Umwelt als eher gering.
Aber wir achten schon darauf, dass wir Kunden betreuen für die wir mit stolz arbeiten können.
Der Support wird groß geschrieben und der Austausch und Miteinander ist meist sehr amüsant.
Es wird gut mit mir umgegangen. :P
Ich glaube für eine Agentur haben wir nicht das jüngste Durchschnittsalter, sondern sind in einer guten Mitte zwischen jugendlichem Ehrgeiz und Weißheit des Alters.
Steht hinter seinen Leuten und agiert jederzeit lösungsorientiert.
100 % Home-Office - Es wird logischerweise alles gestellt was nötig ist, darüber hinaus kann sich zuhause ja dann jeder selber so einrichten wie er es mag.
Die regelmäßigen Besprechungen ermöglichen einen kontinuierlichen Austausch. Herausforderungen können im Team angesprochen und gelöst werden. Natürlich geht nicht immer alles sofort, aber keiner bleibt Problemen auf seinen individuellen Herausforderungen sitzen.
Als "alter Mann" ist das schwierig den Punkt aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Aber ich habe bisher nicht erlebt, dass irgendwer benachteiligt wird.
Es ist eine bunte Mischung aus Aufgaben. Je nach Projekt variieren die Aufgaben von Standard-Lösung zu individuelle Hammer-Lösung.