Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEOversiert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche interne Meetings, um Aufgaben und Probleme zu besprechen helfen enorm den Überblick zu behalten. Das generelle Projektmanagement und der Austausch über konkrete Aufgabenfortschritte läuft primär über ein Tool, dort steht und fällt die Kommunikation mit der Disziplin aller Teammitglieder - meistens ist die Disziplin aber gegeben :-)
Ich habe nie etwas Negatives bemerkt. Bei Problemen stehen die Kollegen und Kolleginnen immer hilfsbereit zur Seite.
Die Work-Life-Balance muss jeder für sich selber ausmachen. SEOversiert bietet aber die nötige Flexibilität, um die Arbeitszeiten dynamisch an das eigene Privatleben anpassen zu können.
Wir sind noch ein kleines Team mit einem Chef, der sich gegenüber Mitarbeitern vorbildhaft verhält und für sein Team einsteht. Immer offen für Ideen, lösungsorientiert bei Problemen, witzige, offene und freundliche Art.
Durch wechselnde Kunden kommt man immer wieder mit unterschiedlichen Themengebieten in Berührung, wodurch die Arbeit nicht langweilig/eintönig wird. Es gibt aber natürlich auch die langweiligen Fleißarbeiten, die immer mal wieder anfallen.
Im Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre natürlich meistens entspannt. Die Kollegen sind aber fast immer schnell erreichbar und Teamarbeit online funktioniert in der Regel sehr gut.