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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGute Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre.
Da gibt es eine Menge. :) Das geht sicher aus den vorher erwähnten Punkten hervor.
Es wäre Quatsch hier nun etwas zu erwähnen. Wie zuvor geschildert besteht bei SEOversiert immer die Chance die eigenen Ideen direkt einzubringen. Das ist auch kein Schnick-Schnack, sondern hilft der Truppe insgesamt besser zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von SEOversiert ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bekomme häufig positive Rückmeldungen, gerade auch von Kunden die von ihrer bisherigen Agentur enttäuscht waren. Wir machen ein paar Dinge anders als andere (Profis statt Praktikanten/Werksstudenten, persönlicher Kontakt zur ausführenden Person statt zum vorgeschalteten Projektmanager, in größeren Zusammenhängen denken etc.)
Das mir zugetragene Feedback der Kunden ist in der Regel sehr positiv.
Die Philosophie ist es, mit sauberer, transparenter & bewährter Arbeit dem Kunden den Support zu liefern der hilfreich ist. Das geht sehr gut auf. Insbesondere die offene Kommunikation macht das miteinander sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist durch das Agenturleben sowieso gegeben. Die verschiedenen Projekte geben Einblick in verschiedene Branchen und so bekommt man einen breiten Einblick.
Zusätzlich können Kurse, Seminare, Weiterbildungen oder auch Messen besucht werden.
Interne Weiterbildung wird auch gemacht durch verschiedene Kanäle. Hier könnten wir uns vielleicht noch etwas zielorientierter Aufstellen. Aber das ist "meckern" auf sehr hohem Niveau.
Weiterbildungen zu machen ist sehr willkommen.
Es gibt keine vorgezeichneten Karrierepfade in dem Sinne, aber man kann seine eigenen Ideen und (Weiterbildungs-)wünsche äußern und wenn es die Firma voranbringt sind das wahrscheinlich gute Voraussetzungen für die nächste Gehaltsverhandlung.
