Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEPA Collect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen/innen sind super! Aufgeschlossen und sehr hilfsbereit. Sie sind sehr bemüht es neuen Kollegen/innen so angenehm wie möglich zu machen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen/innen funktioniert in der Regel sehr gut und sehr offen. Es handelt sich um eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation.
Die Kommunikation der Geschäftsführung hat noch etwas Luft nach oben. Oft werden wichtige Themen erst spät angesprochen oder wenn es schon "zu spät" ist. Jedoch haben Sie immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Es wird von flexibler Arbeitszeit gesprochen... flexibel ist schwierig, wenn die Kernarbeitszeit von 9.00-16.00 Uhr ist.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Bei Stresssituationen versucht die Geschäftsführung diese zu entzerren und Maßnahmen werden ergriffen.
Sehr gut. Familiärer Umgang miteinander.
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Neue Arbeitsverträge mit mehr Urlaub (je nach Zugehörigkeit) und Gleitzeit ab Freitag Mittag versprochen.... seit Jahren.... leider Beides bis heute nicht umgesetzt