Der beste Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Zusammenhalt/Teamspirit
• Vorgesetztenverhalten
• Events
• Spass & Freude auf/an der Arbeit
• für einen Einzelhandelsjob sehr abwechslungsreich, keine Langweile
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit wird groß geschrieben, super Atmosphäre und ein sehr gutes Miteinander. Ob im Verkauf, im Headoffice oder auf internationalen Veranstaltungen - alle sind sehr offen, zuvorkommend & hilfsbereit. Wenn man mit anpackt, seine Arbeit gewissenhaft & zuverlässig macht, kriegt man hier als Dank auch das doppelte zurück - das gilt für jegliche Bonusauszahlungen, Geschenke & motivierendes Feedback der Vorgesetzten.
Kommunikation
Immer erreichbare Abteilungen, sehr viele Trainings im Bereich Leadership ,Coaching , Makeup, Skincare um über alle neusten Trends/Produkte informiert zu sein. Wöchentlicher digitaler & interner Austausch mit Area Managern zu allen Erfolgen, Potentialen & Best Practices um das Beste aus den Standorten rauszuholen. Interne wöchentliche „Info-Box“ mit allen relevanten Aktionen, Launches, Terminen & Events. Tägliche Kommuikation durch direkte Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super - egal aus welcher Abteilung!
Ob im Verkauf oder im Headoffice, der Zusammenhalt ist super. Man ist sehr gut untereinander vernetzt (deutschlandweit, sogar interne Connections zu Kollegen aus der Schweiz, Schweden und Dänemark).
Man schätzt sich gegenseitig, versucht gemeinsam seine Ziele zu erreichen & Erfolge zu feiern. Teamspirit im Verkauf ebenfalls gut und stark - man challanged sich gegenseitig und hat sehr viel Spass.
Work-Life-Balance
Sephora ist zum größten Teil ein Einzelhandelsjob, wodurch natürlich keine Büroarbeitszeiten zu erwarten sind. Hier muss man sich logischerweise auf Samstagsschichten einstellen. Mit einer guten Führung & einer richtigen Personalplanung sind hier jedoch angemessene & attraktive Arbeitszeiten aufjedenfall möglich. Des Weiteren werden jeden Monat „freie-Tag-Wünsche“ des Teams abgefragt, um den Mitarbeitern entgegenzukommen.
Urlaub ist auch kein großes Thema - klar hin und wieder muss man sich im Team evtl. einigen können & anpassen. Jedoch werden wichtige Wunschurlaube zu 100% genehmigt, sofern man diese auch frühzeitig & richtig einreicht.
Es gibt sogar erste Teststandorte die eine 4-Tages-Woche ausprobieren, um den Mitarbeitern die Arbeit so attraktiv wie möglich für die Zukunft zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
10/10.
Die direkten Süd Area Manager & Area Supervisor haben selbst eine sehr lange & intensive Retailerfahrung, wodurch man hier sehr starke, vorbildliche & erfahrene Ansprechpersonen hat. Man wird täglich motiviert, bekommt Feedback und wird sehr wertgeschätzt. Es wird auf alle Wünsche eingegangen & man wird stets respektvoll und wertschätzend behandelt.
Sehr schnelle und gute Kommunikation, Erfolge werden gesehen und man wird immer gelobt. Overall eine sehr starke & einwandfreie Vorbildfunktion. So stellt man sich heutzutage eine motvierende, moderne & kompetente Führungskraft vor.
Interessante Aufgaben
Neben den typischen Aufgaben wie Kundenberatungen, Gondelpflege oder Warenverräumungen, hat Sephora wirklich sehr coole und interessante Aufgaben:
- eigene Erstellung & Ausarbeitung verschiedener Makeup Looks
- Visual Merchandising: Umsetzungen von Produktpräsentationen
- Teilnahme an verschiedenen Brandschulungen (digital/live)
- Teilnahme an Store Openings, Support beigrößeren Standorten & lokalen Events
- Teilnahme an Pride Beach Events, Summer Clubs, Glücksgefühle Festival
- Lagerpflege, Organisation, Struktur
- Warenwirtschaftssystem Handling mit SAP
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alle wichtigen Tools & Apps sind auf dem neusten Stand. Man findet überall Problemlösungen & kann mit seinem Arbeitsmaterial sehr gut auskommen. Man hat eine eigene Karriere-App mit der man Urlaube, Jahresgespräche & eigene Ziele einpflegen kann. Des Weiteren gibt es eine Sephora Trainings App bei der man verschiedene, moderne Trainings direkt übers Handy absolvieren kann. Es gibt sogar ein eigenes „Sephora-Instagram“.
An einigen Standorten funktioniert die Klimaanlage leider nicht immer, hier ist jedoch nicht Sephora als Mieter Schuld, sondern das jeweilige Kaufhaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt viel Wert auf Digitalisierung. Alle wichtigen Portale wie Urlaubsanträge, Formulare oder Trainings kann man sich schnell und leicht digital rausziehen. Des Weiteren hat Sephora viele Umweltschulungen im Bezug auf das Produktangebot im Laden.
Bei Warenlieferungen könnte die Ware kompakter und sparsamer verpackt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel aufjedenfall überdurchschnittlich. Man wird für gute Leistungen belohnt und erhält monatliche Teamboni nach Erreichung von Monatszielen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, i.d.R. kann bei sehr guter Performance innerhalb von 1-2 Jahren schon die erste Promotion erzielt werden. Vorgesetzte feedbacken regelmäßig und analysieren Talente um das Beste aus diesen rauszuholen.