112 Bewertungen von Mitarbeitern
112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kommunikation untereinander
Das tolle Team, die Events und goodies !
Nichts
Ein wenig mehr Einarbeitung der Praktikanten
Super nettes Team:)!
Bei LVMH zu arbeiten ist natürlich toll für den Lebenslauf.
Mir persönlich wurde danach keine Stelle angeboten (auch weil ich einen anderen Plan nach meinem Praktikum hatte) , allerdings gab es mehrere Praktikanten die übernommen wurden. Also durchaus möglich.
Als Praktilant - Top!
Durch regelmäßige gemeinsame Events, ist der Kollegenzusammenhalt super stark :)
Man bekommt offenes Feedback, Verantwortung und Vertrauen.
Tolles Office, normale Arbeitszeiten. :)
Zum größten Teil immer wieder die selben Aufgaben, aber dafür viele verschiedene :)
es gibt einen guten MA Rabatt
Kommunikation und Micromanaging
Kann gut sein. sehr Teamabhängig
Viele ältere Kollegen gibt es nicht wirklich. Sehr viele Junge
Wenn etwas schief läuft wird gesagt ach das kann ja mal passieren anders rum geht sowas aber nicht
Kommunikation ist immer so ein Thema. Man erreicht niemanden, der eine ist dafür nicht vere antwortlich der zu den man weitergeleitet wurde aber auch nicht
Tolle Unternehmenskultur die aktiv gelebt wird!
Es ist immer viel zu tun, man sollte sich selbst gut organisieren und priorisieren können.
Hohes Bewusstsein in beiden Bereichen und hier wird auch viel getan, leider zu zögerlich "nach draußen" kommuniziert so dass die Aktivitäten in diesen Bereichen nicht immer offensichtlich sind.
Flache Hierarchien, Umgang miteinander auf Augenhöhe, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sehr wichtig
Sehr transparente Kommunikation, jedoch geht kann es passieren, das manches aufgrund der hohen Menge an Informationen unter geht.
Es wird nie langweilig! Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich in immer wieder neuen Projekten engagieren.
Schöner laden, gute Lage.
Benanntes.
Weniger Verpackungsmüll, besseres Gehalt, bessere Store Manager einstellen niemand ist zufrieden mit der SM.
Ganz normal mit den Kollegen, mit der Store Managerin eher nicht.
Weiß man im voraus wieviele Stunden man arbeiten wird.
Keine Aufstiegschancen
Gehalt könnte besser sein , man bekommt aber schöne Geschenke
Zuviel Plastik.
Wenn der AG und der Store Manager schwierig sind hält man erst recht zusammen.
Arrogante Art, Store Managerin denkt die wäre LVMH Besitzerin. Lächelt einem ins Gesicht aber hinterrücks schlecht reden.
Schöner laden aber 8 H am Tag laute Musik.
Unter Kollegen super, zwischen AN und HR nicht. Keine oder späte Antworten, fühlen sich nicht verantwortlich.
Immer das selbe jeden Tag.
Besonders aus dem HR
Dynamisches Arbeitsumfeld
• Sephora ist bekannt für sein schnelles, dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter immer wieder Neues lernen und sich weiterentwickeln können.
Mitarbeiterrabatte und Produkttests
• Angestellte profitieren von großzügigen Rabatten und erhalten regelmäßig die Möglichkeit, neue Produkte auszuprobieren, was den Arbeitsalltag interessanter macht und eine enge Verbindung zu den Produkten schafft.
Stress
• Das schnelle, kundenorientierte Umfeld kann oft stressig sein, insbesondere zu Stoßzeiten oder während großer Verkaufsaktionen.
Hohe Kundenerwartungen
• Bei Sephora wird von den Mitarbeitern erwartet, umfassende Produktkenntnisse zu haben und individuell zu beraten, was anspruchsvoll sein kann, besonders bei einer großen und vielfältigen Produktpalette.
Work-Life-Balance unterstützen
• Zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical-Optionen: Gibt Mitarbeitern die Chance, sich zu erholen und langfristig leistungsfähig zu bleiben.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
• Karrierepfade klar definieren: Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungspfade motivieren und binden Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist lebendig, kreativ und kundenorientiert.
Sephora hat ein positives Image, geprägt von Vielfalt, exzellentem Kundenservice, innovativen Produkten und einem wachsenden Fokus auf Nachhaltigkeit.
Kollegen unterstützen sich dabei, Schichten untereinander zu tauschen oder flexibel zu reagieren, wenn private Verpflichtungen entstehen. Dies kann die Balance deutlich verbessern.
Sephora bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Produktschulungen und Talente-Entwicklungsprogrammen.
Das Gehalt bei Sephora variiert je nach Position und Erfahrung, mit einem durchschnittlichen Stundenlohn für Verkäufer und höheren Vergütungen für Führungspositionen. Mitarbeiter erhalten zudem Rabatte und zusätzliche Leistungen.
Sephora engagiert sich für Umwelt- und Sozialbewusstsein durch nachhaltige Produkte.
Starker Teamgeist, positiv und unterstützend.
Sephora schätzt ältere Kollegen und fördert einen respektvollen Umgang, der ihre Erfahrung einbezieht.
Vorgesetzte, die offen, zugänglich und unterstützend sind. Sie fördern eine positive Teamkultur und sind bereit, bei Fragen oder Herausforderungen aktiv zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen bei Sephora sind flexibel, dynamisch und kundenorientiert, mit hohem Arbeitsaufwand in Stoßzeiten.
Offene Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings.
Sephora fördert Gleichberechtigung durch Vielfalt und Inklusion, setzt auf Chancengleichheit und unterstützt Frauen in Führungspositionen.
Individuelle Beratung und Make-up-Demonstrationen bei Kunden.
Durchführung oder Teilnahme an Produktvorführungen und Make-up-Workshops.
Regelmäßige Schulungen zu neuen Trends und Produkten.
Mitgestaltung der Produktpräsentation und Verkaufsflächen.
Arbeit in einem diversen Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
Diese Aufgaben bieten Abwechslung und die Möglichkeit, die Leidenschaft für Beauty und Kundenservice zu leben.
Tolles Team Spirit/ man wird gehört
Tolles Marken Image außen hin
Wünsche sind willkommen und man kann Überstunden abbauen
Entwicklungschancen sind gegeben für jeden
Pünktlich bezahlt/ - - -
- - - - -
Man kann sich untereinander gut verständigen
Alles sind im Team gleich egal welches Alter
Ein richtiges Vorbild für mich
Ein paar Dinge könnten erneuert werden
Wird verstanden und direkt nach Lösungen gesucht
Alle werden gleich behandelt .
Man wird in sehr viel einbezogen
Flache Hierarchien mit viel
Begeisterung im Job!
Sehr gute WLB! Nicht das klassische „Wer zu letzt geht, arbeitet am härtesten“ sehr modern und Arbeitnehmer freundlich.
Jeder hilft jedem und keine Frage ist zu viel!
Einfach toll! Es geht nicht nur um einen Job sondern um die Person dahinter und das wird von Vorgesetzten klar gelebt und kommuniziert! Sehr professionell und freundlich.
Tolle, offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Herausforderungen werden kommuniziert und Erfolge gefeiert!
Jeden Tag etwas Neues, und viel Potenzial.
Wenn man sich wirklich anstrengt und zeigt, dass man weiter kommen will, bekommt man auch die Chance sich weiter zu entwickeln. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und man findet immer jemanden, der einem schnell zur Seite steht.
Ein Jobticket oder die Möglichkeit einen Parkplatz zu bekommen wäre toll, da das Parken in einigen Städten schon sehr teuer ist.
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem Team. Natürlich gibt es auch Phasen die nicht einfach sind und mental challengen. Wenn man jedoch ständig an sich und seiner Arbeitseinstellung arbeitet, schafft man es immer wieder eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Natürlich sind die Öffnungszeiten im Einzelhandel hart, dies weiß man ja aber vorher schon. Schön wäre hier, wenn man wie andere Firmen auch 37,5h anstatt 40h arbeiten könnte.
Hier ist wirklich noch Luft nach oben. Viele Produkte sind leider wirklich unnötig in Plastik eingepackt.
Wie schon bei der Atmosphäre geschrieben, steht und fällt es hier mit dem Team und den jeweiligen Mitgliedern. Jedoch kann ich mich sehr glücklich schätzen mit so einem tollen Team arbeiten zu dürfen.
Im stationären Einzelhandel sind die Kollegen tatsächlich eher jünger, dies liegt aber eher daran, dass die meisten Bewerber auch jünger sind.
Meine Vorgesetzte hat mich immer unterstützt und ist ein super Vorbild für mich. Ich kann mir immer einen guten Rat abholen und bekommen die Hilfe die ich brauche.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Alle relevanten Themen werden kommuniziert und geteilt.
Die Aufgaben im Einzelhandel wiederholen sich natürlich immer wieder. Jedoch gibt es Trainings und Weiterbildungen die einem immer mal wieder neue tollen Aufgaben und Situation aufzeigen.
So verdient kununu Geld.