109 Bewertungen von Mitarbeitern
109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Unternehmenskultur die aktiv gelebt wird!
Es ist immer viel zu tun, man sollte sich selbst gut organisieren und priorisieren können.
Hohes Bewusstsein in beiden Bereichen und hier wird auch viel getan, leider zu zögerlich "nach draußen" kommuniziert so dass die Aktivitäten in diesen Bereichen nicht immer offensichtlich sind.
Flache Hierarchien, Umgang miteinander auf Augenhöhe, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sehr wichtig
Sehr transparente Kommunikation, jedoch geht kann es passieren, das manches aufgrund der hohen Menge an Informationen unter geht.
Es wird nie langweilig! Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich in immer wieder neuen Projekten engagieren.
Schöner laden, gute Lage.
Benanntes.
Weniger Verpackungsmüll, besseres Gehalt, bessere Store Manager einstellen niemand ist zufrieden mit der SM.
Ganz normal mit den Kollegen, mit der Store Managerin eher nicht.
Weiß man im voraus wieviele Stunden man arbeiten wird.
Keine Aufstiegschancen
Gehalt könnte besser sein , man bekommt aber schöne Geschenke
Zuviel Plastik.
Wenn der AG und der Store Manager schwierig sind hält man erst recht zusammen.
Arrogante Art, Store Managerin denkt die wäre LVMH Besitzerin. Lächelt einem ins Gesicht aber hinterrücks schlecht reden.
Schöner laden aber 8 H am Tag laute Musik.
Unter Kollegen super, zwischen AN und HR nicht. Keine oder späte Antworten, fühlen sich nicht verantwortlich.
Immer das selbe jeden Tag.
Besonders aus dem HR
Dynamisches Arbeitsumfeld
• Sephora ist bekannt für sein schnelles, dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter immer wieder Neues lernen und sich weiterentwickeln können.
Mitarbeiterrabatte und Produkttests
• Angestellte profitieren von großzügigen Rabatten und erhalten regelmäßig die Möglichkeit, neue Produkte auszuprobieren, was den Arbeitsalltag interessanter macht und eine enge Verbindung zu den Produkten schafft.
Stress
• Das schnelle, kundenorientierte Umfeld kann oft stressig sein, insbesondere zu Stoßzeiten oder während großer Verkaufsaktionen.
Hohe Kundenerwartungen
• Bei Sephora wird von den Mitarbeitern erwartet, umfassende Produktkenntnisse zu haben und individuell zu beraten, was anspruchsvoll sein kann, besonders bei einer großen und vielfältigen Produktpalette.
Work-Life-Balance unterstützen
• Zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical-Optionen: Gibt Mitarbeitern die Chance, sich zu erholen und langfristig leistungsfähig zu bleiben.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
• Karrierepfade klar definieren: Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungspfade motivieren und binden Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist lebendig, kreativ und kundenorientiert.
Sephora hat ein positives Image, geprägt von Vielfalt, exzellentem Kundenservice, innovativen Produkten und einem wachsenden Fokus auf Nachhaltigkeit.
Kollegen unterstützen sich dabei, Schichten untereinander zu tauschen oder flexibel zu reagieren, wenn private Verpflichtungen entstehen. Dies kann die Balance deutlich verbessern.
Sephora bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Produktschulungen und Talente-Entwicklungsprogrammen.
Das Gehalt bei Sephora variiert je nach Position und Erfahrung, mit einem durchschnittlichen Stundenlohn für Verkäufer und höheren Vergütungen für Führungspositionen. Mitarbeiter erhalten zudem Rabatte und zusätzliche Leistungen.
Sephora engagiert sich für Umwelt- und Sozialbewusstsein durch nachhaltige Produkte.
Starker Teamgeist, positiv und unterstützend.
Sephora schätzt ältere Kollegen und fördert einen respektvollen Umgang, der ihre Erfahrung einbezieht.
Vorgesetzte, die offen, zugänglich und unterstützend sind. Sie fördern eine positive Teamkultur und sind bereit, bei Fragen oder Herausforderungen aktiv zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen bei Sephora sind flexibel, dynamisch und kundenorientiert, mit hohem Arbeitsaufwand in Stoßzeiten.
Offene Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings.
Sephora fördert Gleichberechtigung durch Vielfalt und Inklusion, setzt auf Chancengleichheit und unterstützt Frauen in Führungspositionen.
Individuelle Beratung und Make-up-Demonstrationen bei Kunden.
Durchführung oder Teilnahme an Produktvorführungen und Make-up-Workshops.
Regelmäßige Schulungen zu neuen Trends und Produkten.
Mitgestaltung der Produktpräsentation und Verkaufsflächen.
Arbeit in einem diversen Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
Diese Aufgaben bieten Abwechslung und die Möglichkeit, die Leidenschaft für Beauty und Kundenservice zu leben.
Tolles Team Spirit/ man wird gehört
Tolles Marken Image außen hin
Wünsche sind willkommen und man kann Überstunden abbauen
Entwicklungschancen sind gegeben für jeden
Pünktlich bezahlt/ - - -
- - - - -
Man kann sich untereinander gut verständigen
Alles sind im Team gleich egal welches Alter
Ein richtiges Vorbild für mich
Ein paar Dinge könnten erneuert werden
Wird verstanden und direkt nach Lösungen gesucht
Alle werden gleich behandelt .
Man wird in sehr viel einbezogen
Flache Hierarchien mit viel
Begeisterung im Job!
Sehr gute WLB! Nicht das klassische „Wer zu letzt geht, arbeitet am härtesten“ sehr modern und Arbeitnehmer freundlich.
Jeder hilft jedem und keine Frage ist zu viel!
Einfach toll! Es geht nicht nur um einen Job sondern um die Person dahinter und das wird von Vorgesetzten klar gelebt und kommuniziert! Sehr professionell und freundlich.
Tolle, offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Herausforderungen werden kommuniziert und Erfolge gefeiert!
Jeden Tag etwas Neues, und viel Potenzial.
Wenn man sich wirklich anstrengt und zeigt, dass man weiter kommen will, bekommt man auch die Chance sich weiter zu entwickeln. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und man findet immer jemanden, der einem schnell zur Seite steht.
Ein Jobticket oder die Möglichkeit einen Parkplatz zu bekommen wäre toll, da das Parken in einigen Städten schon sehr teuer ist.
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem Team. Natürlich gibt es auch Phasen die nicht einfach sind und mental challengen. Wenn man jedoch ständig an sich und seiner Arbeitseinstellung arbeitet, schafft man es immer wieder eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Natürlich sind die Öffnungszeiten im Einzelhandel hart, dies weiß man ja aber vorher schon. Schön wäre hier, wenn man wie andere Firmen auch 37,5h anstatt 40h arbeiten könnte.
Hier ist wirklich noch Luft nach oben. Viele Produkte sind leider wirklich unnötig in Plastik eingepackt.
Wie schon bei der Atmosphäre geschrieben, steht und fällt es hier mit dem Team und den jeweiligen Mitgliedern. Jedoch kann ich mich sehr glücklich schätzen mit so einem tollen Team arbeiten zu dürfen.
Im stationären Einzelhandel sind die Kollegen tatsächlich eher jünger, dies liegt aber eher daran, dass die meisten Bewerber auch jünger sind.
Meine Vorgesetzte hat mich immer unterstützt und ist ein super Vorbild für mich. Ich kann mir immer einen guten Rat abholen und bekommen die Hilfe die ich brauche.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Alle relevanten Themen werden kommuniziert und geteilt.
Die Aufgaben im Einzelhandel wiederholen sich natürlich immer wieder. Jedoch gibt es Trainings und Weiterbildungen die einem immer mal wieder neue tollen Aufgaben und Situation aufzeigen.
Man arbeitet mit schönen Produkten zusammen und erhält einen guten Mitarbeiterrabatt. Geschenke gibt es auch viele und der Zusammenhalt im Team ist meistens gut
Die Bereichsleitungen sollten sich die Manager die sie auswählen mal genauer anschauen. Wenn man einen Besuch 3 Wochen im Voraus ankündigt ist es klar dass die Fläche glänze weil jeder darauf vorbereitet ist. Bei einem spontanen Besuch würde die Realität leider anders aussehen.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, EHRLICHES Feedback geben damit der Mitarbeiter die Gelegenheit hat sich zu verbessern.
Hängt vom Manager ab. Das Team war toll, man hat sich meistens gut verstanden abgesehen von den üblichen Zickereien
Die üblichen Arbeitszeiten im Einzelhandel - aber man weiß ja im Prinzip, worauf man sich einlässt.
Wünschenswert. Jedes Produkt wird gefühlt doppelt und dreifach in Plastiktüten gepackt und manchmal erhält man Riesen Pakete in denen nur ein kleines Produkt drin ist.
Meistens gut
Ältere Kollegen hatten wir eigentlich nicht.
Launisch und es wird sehr viel hintenrum geredet, auch über Dinge die andere Mitarbeiter eigentlich nicht wissen sollten
Kaum vorhanden, vor allem vom Office geht so gut wie gar keine Kommunikation aus. Bei Problemen auf der Fläche wird man von den Leuten im HQ meistens ignoriert weil das wohl nicht deren Problem ist
Ganz okay, die Abwechslung fehlt ein wenig
Nichts
Ihr wisst schon,dass es seit längerer Zeit ein Arbeitszeiterfassungssystem geben muss.Elektronisch!
Bei Sephora wird noch mit handschriftliche Listen gearbeitet an denen sich die Manager dann auch zu schaffen machen und Überstunden wegstreichen.
Haltet Euch an gesetzliche Vorgaben.
Beförderungen bekommt man andauernd versprochen aber im Grunde tut sich nichts.
Man soll sich erstmal beweisen und die Aufgaben der gewünschten Position ohne Gehaltserhöhung übernehmen.
Also Mehrarbeit für gleichbleibenden Lohn. Richtig lächerlich und auch grenzwertig.
Noch nie so wenig im Einzelhandel verdient.
Richtig peinlich.Machen einen auf ach so umweltbewusst mit einer Recyclingtonne aber jedes Produkt wird fünfach in Plastik verpackt geliefert.Schämt Euch.
Das Team untereinander war der einzige Grund warum man es dort irgendwie ausgehalten hat.
Klimaanlage funktioniert nie,zu wenig Personal,veraltetes Kassensystem
Im Office sowie einige Manager in der Filiale absolut fehlplatziert.
Keine Erfahrung,keine Führungsskills,keine Empathie und zum großen Teil hinterlustig und respektlos
Die Kollegen sind super, echt ein gutes Team, aber der Stress kann manchmal schon reinhauen. vor allem wenn es voll wird und wir unterbesetzt sind.
Alle denen ich gesagt habe wo ich arbeite waren beeindruckt.
Manche ziehen mehr mit als andere. Wir hatten jemanden gemeinen im Team, aber der Manager hat viele Gespräche geführt und alles geregelt und es wurde viel besser.
immer da, wenn was ist.
Ich hätte gerne noch mehr gehabt!
Man lernt viel über Produkte und kriegt regelmäßig Schulungen, das ist echt ein Plus.
So verdient kununu Geld.