Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Willkommen im Sephora HUB: Deutschland, Dänemark, Schweden & Schweiz
Über uns
Als Teil der LVMH-Familie haben uns Einzigartigkeit, Innovation und Unternehmergeist zu dem weltweit führenden Beauty-Retailer gemacht. Mit über 2.500 Stores & Corners in 37 Ländern bieten wir ein unvergleichliches Einkaufserlebnis mit nahezu 300 Beauty-Marken, einschließlich unserer eigenen Sephora Collection.
Das Sephora HUB
Unser Sephora HUB vereint die besten Talente aus Deutschland, Dänemark, Schweden und der Schweiz. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Beauty-Welt und schaffen ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
Sephora bietet eine unvergleichliche Auswahl an Make-up, Hautpflege, Düften und vielem mehr. Wir suchen ständig nach Wegen, um innovativ zu sein, revolutionäre Produkte und Services zu schaffen und unsere Kunden zu überraschen. Wenn es um Schönheit geht, ist Sephora den Trends voraus.
Jeden Tag erfinden wir Schönheit neu, entdecken neue Marken und bewirken positive Veränderungen. Gemeinsam inspirieren wir unsere Kunden und unterstützen sie dabei, die beste Version ihrer selbst zu sein.
Sephora bietet dir einen spannenden Mix aus einer Start-Up Kultur und der Zugehörigkeit zu einem globalen Konzern. Wir leben eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für ein schnell wachsendes Retail-Business, in dem du deinen eigenen Fußabdruck hinterlassen kannst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
ParkplatzEinzigartiges Retail-Erlebnis: Innovative Services und ein vielfältiges Produktportfolio.
Attraktive Vergütung: Wir wissen, was du wert bist!
Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen: Mehr Zeit für dich!
Personalrabatte & Fitnessangebot: Weil wir auf dein Wohlbefinden achten.
Betriebliche Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft.
Weiterbildung & Flächentrainings: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Positives Umfeld & Respektvolle Teamarbeit: Gemeinsam erreichen wir mehr!
Bei Sephora leben wir nach dem Motto „People make the difference“, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges. Wir glauben fest daran, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entfalten und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deshalb bieten wir keine starren Karrierewege an, sondern schaffen dir den Raum, deine eigenen Talente zu entdecken und in genau die Richtung zu wachsen, die zu dir passt.
A fun place to learn – Lernen und Weiterentwicklung sollen Spaß machen! Mit unserer Sephora University bieten wir dir eine Vielzahl von Schulungen und Trainings, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ob es um Produktwissen, Führungsqualitäten oder Kundenservice geht – unsere Schulungsprogramme bieten dir die perfekte Plattform, um deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu entwickeln.
Gemeinsam arbeiten wir daran, deine Potenziale zu entdecken und dich auf deinem individuellen Entwicklungsweg bei Sephora bestmöglich zu fördern.
Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Talenten, die mit Kreativität, Innovationsgeist und Teamspirit bei der Sache sind. Wenn du Lust auf eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumgebung hast, in der du deine Ideen einbringen und etwas bewegen kannst, dann bist du bei uns genau richtig!
Ob in unserem HQ in Düsseldorf oder in einem unserer Stores und Corner in ganz Deutschland – wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden, das sich stets weiterentwickelt und gemeinsam neue Wege geht. Bei uns kannst du deine Karriere aktiv gestalten und dich in einem inspirierenden Umfeld entfalten.
Du findest unsere aktuellen Ausschreibungen hier:
jobs.sephora.com
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sephora Germany GmbH.
Dynamisches Arbeitsumfeld
• Sephora ist bekannt für sein schnelles, dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter immer wieder Neues lernen und sich weiterentwickeln können.
Mitarbeiterrabatte und Produkttests
• Angestellte profitieren von großzügigen Rabatten und erhalten regelmäßig die Möglichkeit, neue Produkte auszuprobieren, was den Arbeitsalltag interessanter macht und eine enge Verbindung zu den Produkten schafft.
Wenn man sich wirklich anstrengt und zeigt, dass man weiter kommen will, bekommt man auch die Chance sich weiter zu entwickeln. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und man findet immer jemanden, der einem schnell zur Seite steht.
• Zusammenhalt/Teamspirit
• Vorgesetztenverhalten
• Events
• Spass & Freude auf/an der Arbeit
• für einen Einzelhandelsjob sehr abwechslungsreich, keine Langweile
Man arbeitet mit schönen Produkten zusammen und erhält einen guten Mitarbeiterrabatt. Geschenke gibt es auch viele und der Zusammenhalt im Team ist meistens gut
Man wird jederzeit in viele Projekte und Events mit einbezogen, selbst als Werkstudent, welche einem die Möglichkeit geben viele und gute Erfahrungen sammeln zu können. Das Arbeitsklima ist einfach super! Außerdem werden Regelmäßige Events aber auch Studi Events geplant, perfekt um sich auch Abteilungsübergreifens vernetzen zu können.
Die Bereichsleitungen sollten sich die Manager die sie auswählen mal genauer anschauen. Wenn man einen Besuch 3 Wochen im Voraus ankündigt ist es klar dass die Fläche glänze weil jeder darauf vorbereitet ist. Bei einem spontanen Besuch würde die Realität leider anders aussehen.
Stress
• Das schnelle, kundenorientierte Umfeld kann oft stressig sein, insbesondere zu Stoßzeiten oder während großer Verkaufsaktionen.
Hohe Kundenerwartungen
• Bei Sephora wird von den Mitarbeitern erwartet, umfassende Produktkenntnisse zu haben und individuell zu beraten, was anspruchsvoll sein kann, besonders bei einer großen und vielfältigen Produktpalette.
Arbeitsbedingungen, respektloses Verhalten von Vorgesetzten, fehlende Kommunikation vom Office, Unterbesetzung
Kommunikation, Auswahl der Manager
gibt es für mich nichts, wer sich doof anstellt und die Arbeit nicht richtig ausführt braucht sich nicht wundern dass es Diskrepanzen gibt.
Das Unternehmen umweltfreundliche Initiativen wie Recyclingprogramme einführt oder nachhaltige Materialien für Verpackungen verwendet, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Gezielte Marketing- und PR-Maßnahmen ergreift, um sein Image zu verbessern, sowie Kunden- und Mitarbeiterfeedback ernst nimmt, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle oder einen großzügigeren Urlaubsanspruch, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern. Führungskräfte Schulungen zur Konfliktlösung und Mitarbeiterführung erhalten, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Ein Jobticket oder die Möglichkeit einen Parkplatz zu bekommen wäre toll, da das Parken in einigen Städten schon sehr teuer ist.
Work-Life-Balance unterstützen
• Zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical-Optionen: Gibt Mitarbeitern die Chance, sich zu erholen und langfristig leistungsfähig zu bleiben.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
• Karrierepfade klar definieren: Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungspfade motivieren und binden Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, EHRLICHES Feedback geben damit der Mitarbeiter die Gelegenheit hat sich zu verbessern.
Mehr in seine Mitarbeiter investieren und eigenes Personal aufstocken, anstatt immer Freelancer einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Sephora Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Einfach super - egal aus welcher Abteilung!
Ob im Verkauf oder im Headoffice, der Zusammenhalt ist super. Man ist sehr gut untereinander vernetzt (deutschlandweit, sogar interne Connections zu Kollegen aus der Schweiz, Schweden und Dänemark).
Man schätzt sich gegenseitig, versucht gemeinsam seine Ziele zu erreichen & Erfolge zu feiern. Teamspirit im Verkauf ebenfalls gut und stark - man challanged sich gegenseitig und hat sehr viel Spass.
Wie schon bei der Atmosphäre geschrieben, steht und fällt es hier mit dem Team und den jeweiligen Mitgliedern. Jedoch kann ich mich sehr glücklich schätzen mit so einem tollen Team arbeiten zu dürfen.
Manche ziehen mehr mit als andere. Wir hatten jemanden gemeinen im Team, aber der Manager hat viele Gespräche geführt und alles geregelt und es wurde viel besser.
wir sind ein großen Team und jeder hält zusammen
Jeder hilft jedem und keine Frage ist zu viel!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sephora Germany ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance bei Sephora ist äußerst unzureichend. Einsatzpläne werden sehr spät veröffentlicht, was die persönliche Planung der Mitarbeiter stark beeinträchtigt. Zudem darf jeder Mitarbeiter nur einen einzigen Wunsch-Tag pro Monat angeben, was die Flexibilität weiter einschränkt.
Es kommt häufig zu kurzfristigen Änderungen der Schichten, was die Mitarbeiter in eine unberechenbare Situation versetzt und die Planung von Freizeitaktivitäten nahezu unmöglich macht.Mitarbeiter werden oft an ihren freien Tagen kontaktiert, um einzuspringen. Dies führt zu einer ständigen Erreichbarkeit und zusätzlichen Belastung, da die ...
Ihr wisst schon,dass es seit längerer Zeit ein Arbeitszeiterfassungssystem geben muss.Elektronisch!
Bei Sephora wird noch mit handschriftliche Listen gearbeitet an denen sich die Manager dann auch zu schaffen machen und Überstunden wegstreichen.
Haltet Euch an gesetzliche Vorgaben.
Die üblichen Arbeitszeiten im Einzelhandel - aber man weiß ja im Prinzip, worauf man sich einlässt.
Es wird leider für selbstverständlich gesehen, dass man an seinem freien Tag arbeiten muss (da unterbesetzte Fläche) oder man abends zum Kassenabschluss kommt. Man muss immer erreichbar sein, egal welche Uhrzeit oder welcher Wochentag. Urlaub der bereits Monate lang vorher genommen wurde, muss verschoben werden. Überstunden sind „normal“, aber wenn man mal früher gehen will, wird man doof angeguckt. Es immer immer ein nehmen und ein geben im Leben! Auch in der Arbeitswelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Sephora bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Produktschulungen und Talente-Entwicklungsprogrammen.
Entwicklungschancen sind gegeben für jeden
Beförderungen bekommt man andauernd versprochen aber im Grunde tut sich nichts.
Man soll sich erstmal beweisen und die Aufgaben der gewünschten Position ohne Gehaltserhöhung übernehmen.
Also Mehrarbeit für gleichbleibenden Lohn. Richtig lächerlich und auch grenzwertig.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, i.d.R. kann bei sehr guter Performance innerhalb von 1-2 Jahren schon die erste Promotion erzielt werden. Vorgesetzte feedbacken regelmäßig und analysieren Talente um das Beste aus diesen rauszuholen.
Als 'Young-Talent' erlebe ich viel Vertrauen und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
