unterirdisch und hochnäsig
Arbeitsatmosphäre
Hier lästert jeder über jeden hinten rum und wer keinen guten Draht zur Geschäftsleitung hat, hat von Anfang an verloren. Überstunden waren immer unbezahlt und ungedankt. Ob sich daran was verändert hat, weiß ich nicht. Am schlimmsten sind die Mitarbeiter dran, die hier mal Azubi waren. Einmal Azubi immer Azubi. Nach einem Jahr nach Ausscheiden kennt man in dieser Firma kaum mehr jemanden. Sehr sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
Wenn damit das lästern hintenrum und das gegen einander Aufbringen, was von der Geschäftsleitung gefördert wird, gemeint ist, dann ganz klar 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Wer nicht den Vorstellungen entspricht und aus der Reihe tanzt kann sich auf ein Mitarbeitergespräch gefasst machen. Termine dazu werden einem grundsätzlich Freitag nachmittags zugeschickt, damit man sich das ganze Wochenende lang darüber Gedanken machen kann, was man wieder „verbrochen“ hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr primitiv und fordernd. Einem wird immer eingeredet, wie toll man es doch hätte und dass man es schätzen soll. Bei Mindestlohn, Vertrauensarbeitszeit und unbezahlte Einteilung für Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit (Autoball, div. Messen). Wer bei sowas nicht mitmacht hat hier einen ganz schlechten Stand. Man solle sich mehr für die Firma engagieren am besten ganz ganz oft in der Freizeit und ohne zusätzliches Entgeld.
Interessante Aufgaben
Der einzig gute Punkt. Man lernt bereits während der Ausbildung viel und ist in allen Bereichen des Unternehmens eingesetzt. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Schlimm mit anzusehen, wie die Azubis hier unterdrückt werden. Ständige Botendienste und schwer tragen ist an der Tagesordnung. Als Frau hat man in der Führung keine realistische Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jedem wird übermäßiger Arbeitseinsatz gefordert. Keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden, Geräte alle auf dem neusten technischen Stand, kostenloser Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein = 0, nähere Äußerungen dazu werden besser unterlassen, um der Firma keine Probleme zu machen.
Sozialbewusstsein: einmal im Jahr bezahlter Abteilungsausflug zur Teamstärkung. Hier wird außerdem lieber gefestelt als andere Sozialleistungen anzubieten
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen Mindestlohn und für den Arbeitsaufwand den man hier hat fast Unterbezahlung.
Es wird kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder Beteiligungsprämie bezahlt. Alles geht in die Tasche der Gesellschafter. Lieber werden NACH der Arbeitszeit feste Veranstalter, auf die man angesichts des Kollegenzusammenhalts keine Lust hat.
Langjährige Mitarbeiter sind nur aus Angst nichts besseres zu finden und wegen der übertrieben langen Kündigungsfrist noch hier. Bitte traut euch einen Wechsel zu.
Image
Außen Hui innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an welchen Stand man bei der Geschäftsleitung hat.