Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vonovia SE
Vor 2 Tagen
Heidenheim an der Brenz
Vollzeit
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH
Vor 18 Tagen
Berlin
Vollzeit
BREMER SE
Vor 2 Tagen
Bremen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
EssenszulageNeue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und ins Team integriert
Es wird sich viel ausgetauscht , damit Problematiken bevor sie entstehen im Keim erstickt werden.
Der abwechslungsreichste Job den ich je hatte. Man bekommt direkt Verantwortung, muss sich aber im Team einbringen und beweisen.
Alles in allem der prefekte Job.
Aktuell fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein
Der am besten bewertete Faktor von SER Sanierung im Erd- und Rückbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der einzig gute Punkt. Man lernt bereits während der Ausbildung viel und ist in allen Bereichen des Unternehmens eingesetzt. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Jeder Tag ist unterschiedlich und sehr interessant. Man bekommt in viele Bereiche sehr gute Eiblicke.
vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten
Abwechslungsreich und vielfältig
Die Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen waren trotz allem sehr vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SER Sanierung im Erd- und Rückbau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer nicht den Vorstellungen entspricht und aus der Reihe tanzt kann sich auf ein Mitarbeitergespräch gefasst machen. Termine dazu werden einem grundsätzlich Freitag nachmittags zugeschickt, damit man sich das ganze Wochenende lang darüber Gedanken machen kann, was man wieder „verbrochen“ hat.
Veraltetes Konzept, Gleitzeit (von 7 bis 9) auf Vertrauensbasis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
super Aufstiegs-/Entwicklungschancen, wenn Du Interesse und Engagement zeigst
Guten Mitarbeitern werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Natürlich muss dies einen Mehrwert für die Firma darstellen.
Kommt drauf an welchen Stand man bei der Geschäftsleitung hat.
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten
