5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entlohnung, Urlaub, Altersvorsorge nach den tariflichen Vereinbarungen der Bayerischen Chemischen Industrie
Der Arbeitgeber bietet eine klare Struktur, allerdings fehlt es an einer offenen Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten. Versprechungen werden oft nicht eingehalten, und es gibt wenig Raum für ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Firma.
1. Regelmäßige Feedbackgespräche und ein transparentes Arbeitsumfeld schaffen
2. Möglichkeiten zum Ausgleich von Mehrarbeit schaffen
3. Einführen einer Kantine oder einer kleinen Küche um sein Mittagsessen zuzubereiten
Die Atmosphäre war geprägt von einer eher zurückhaltenden und wenig dynamischen Haltung der Mitarbeitenden. Es schien kaum Raum für neue Ideen oder Innovationen zu bestehen
Die strikte Zeiterfassung hatte den Vorteil, dass man oft schon am Nachmittag mit der Arbeit durch war, was eine Menge Freizeit ermöglichte
Der Kollegenzusammenhalt war in kleineren Gruppen spürbar, jedoch war ein übergreifender Teamgeist eher begrenzt. Insgesamt fehlte es an einer breiten, gemeinsamen Verbindung innerhalb der Firma
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets sehr konsequent und zeigte eine klare Struktur. Allerdings fehlte es leider an der nötigen Flexibilität und Offenheit für neue Ansätze, was die Entwicklungsmöglichkeiten einschränkte
Die Kommunikation verlief oft unpersönlich und distanziert
Die Aufgaben waren zu Beginn noch vielfältig, aber im Laufe der Zeit stellte sich eine strenge Monotonie ein
Inhabergeführtes Familienunternehmen, was man wirklich spürt und lebt. Es wird langfristig geplant und gewirtschaftet.
Das Unternehmen dürfte mit mehr Stolz auf die gute Arbeit und die guten Produkte schauen.
Sehr selbstverantwortliches Arbeiten, wie man es heute nur noch selten in vergleichbaren Positionen im Außendienst finden kann.
wählbarer Firmenwagen, 13. Gehalt, variables Gehalt abhängig vom Umsatz, nicht gedeckelt
Das Unternehmen investiert viel in nachhaltige Lösungen, siehe z. B. bayerischer Umweltpakt.
Man unterstützt sich gegenseitig und es ist immer jemand bei Fragen erreichbar.
Es gibt sehr viele wirklich langjährige Kollegen im Vertrieb. Das beschreibt die Zusammenarbeit mit SERAG-WIESSNER mit am besten.
Bei Problemen oder Fragen stets erreichbar und auf Augenhöhe kommunizierend.
Der Umgang mit Kunden ist immer interessant und abwechslungsreich. Hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, mit dem Ziel der Umsatzentwicklung, was man letztlich dann bei Erfolg am eigenen Gehalt spüren kann.
Home-office für 1-2 Tage pro Woche wäre wünschenswert
große Eigenverantwortung, breites Aufgabenfeld