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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungInhabergeführtes Familienunternehmen, was man wirklich spürt und lebt. Es wird langfristig geplant und gewirtschaftet.
Entlohnung, Urlaub, Altersvorsorge nach den tariflichen Vereinbarungen der Bayerischen Chemischen Industrie
Der Arbeitgeber bietet eine klare Struktur, allerdings fehlt es an einer offenen Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten. Versprechungen werden oft nicht eingehalten, und es gibt wenig Raum für ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Firma.
1. Regelmäßige Feedbackgespräche und ein transparentes Arbeitsumfeld schaffen
2. Möglichkeiten zum Ausgleich von Mehrarbeit schaffen
3. Einführen einer Kantine oder einer kleinen Küche um sein Mittagsessen zuzubereiten
Das Unternehmen dürfte mit mehr Stolz auf die gute Arbeit und die guten Produkte schauen.
Home-office für 1-2 Tage pro Woche wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von SERAG-WIESSNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wählbarer Firmenwagen, 13. Gehalt, variables Gehalt abhängig vom Umsatz, nicht gedeckelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERAG-WIESSNER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets sehr konsequent und zeigte eine klare Struktur. Allerdings fehlte es leider an der nötigen Flexibilität und Offenheit für neue Ansätze, was die Entwicklungsmöglichkeiten einschränkte
