3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Westland Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Unfassbare Inkompetenz in HR. NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Finger weg von Seramis!
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Customer Service / Credit Control beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen, der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Regionalverkaufsleiter wurde gar nicht bearbeitet, Ansprechpartner nicht mehr erreichbar.
Bewerber/inHat sich 2015 als Regionalverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im April 2015 habe ich mich bei der Firma Seramis / Effem beworben. Die Bewerbung erfolgte per EMail und es trudelte eine Lesebestätigung aus dem Ausland mit einem zu Schlafenszeit versehenen Zeitstempel ein. Das war auch erstmal das einzige was von dieser Firma als Feedback kam. Im Juli schrieb ich besagte Personalsachbearbeiterin nochmals an und bekam einen Benachrichtigung, das das Postfach nicht mehr existiert und meine Mail nicht an die neue Bearbeiterin weitergeleitet wird. Also wurde die Mail meinerseits nochmals an die neue Adresse versendet. Tage später gab es dann eine Mitteilung, das der Posten nicht mehr verfügbar ist (auch logisch, wenn man sich im April bewirbt) und mit folgenden Text: "bitte entschuldigen Sie vielmals, dass Sie uns in der Bearbeitung untergegangen sind; dass lag ausschließlich an interne Abläufen und ist nicht als persönliches Werturteil zu sehen.
Die ausgeschriebenen Stellen sind nicht mehr vakant.
Aus der Vielzahl an Bewerbungen konnten wir uns für Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden...
deren Bewerbung wohl bearbeitet wurde.
Man sollte halt keine Bewerbungen im Urlaub lesen, dann klappt es auch mit einer Bearbeitung!
Bewerbungsfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin SommerfeldLeitung HR
Sehr geehrter Bewerber,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was Ihnen wichtig ist und können darauf reagieren. Ihren Unmut und Ihre Kritik verstehen wir. Wir entschuldigen uns erneut in aller Form dafür, dass der Ablauf des Bewerbungsvorgangs unbefriedigend war. Wir habe Ihre Anmerkung in einer Teambesprechung miteinbezogen und werden uns verbessern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Ihre Seramis GmbH/Personalabteilung
Wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2019 als Anlagenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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