Schöne Marke und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildung Möglichkeiten
Immer ein offenes Ohr für Ideen oder Probleme
Die kurzen Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Marke zuviel Rabatte gleichzeitig hat und die Ware teilweise dadurch rausgeschleudert wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Online Shop weiter Ausbauen
Weitere Größen die bis 176 gehen und nicht nur bei Gr 146 Stop
Plastik Müll minimieren
Lieber Pakete zu senden die voller sind um die Umwelt mehr zu schonen.
Arbeitsatmosphäre
sehr höfflicher und netter Umgang mit guter Einarbeitung
Kommunikation
Gebietsleiter 24/7 erreichbar sogar im Urlaub. Auch die Länder Chefin hat stets ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
In unserem Shop haben wir sehr viel Spaß denn die neue Filialleiterin ist sehr vorbildlich und hat eine Health one Mentalität.
Work-Life-Balance
Der Einsatzplan wird 4 Wochen im voraus erstellt so können wünsche und Termine berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im gesamten Unternehmen ein Familiärer und Respektvoller Umgang.
Vom Geschäftsführer bis hin zur Raumpflegerin.
Interessante Aufgaben
von der Kundenberatung bis hin zur Warenpräsentation.
Ich Liebe die Schaufenstergestaltung
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich berechtigt auch die Aushilfen in unserem Shop haben abwechseln alle Samstags frei
Umgang mit älteren Kollegen
in unserem Shop gibt es ein gemischtes Team von Jung bis Alt
Arbeitsbedingungen
manchmal kommen bei Koalitionswechsel 3-4 Pakete am Tag. Jeder weis was zu tun ist Organisation ist goldwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik Müll könnte überdacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Davor habe ich gleichviel verdient musste jedoch härter und schwerer Arbeiten. Die Bezahlung ist daher Marktüblich
Image
Die Marke ist wunderschön alle Kunden Lieben diese Marke leider wird die Marke durch eigene Überforderung und fehlendes Know How schlechter dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Ich war erst Aushilfe nun bin ich Stellvertretende Filialleiterin. Jedem stehen die Türen offenen da die Firma gerne erst bei Eignung Intern besetzen möchte.