Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie angenehme Atmosphäre zwischen uns Mitarbeitern!
Sehr respektvoller Umgang untereinander!
Bei Problemen wird sofort kommuniziert!
Das man mit ihm über alles reden kann und er respektiert die Mitarbeiter
Die Weiterbildung Möglichkeiten
Immer ein offenes Ohr für Ideen oder Probleme
Die kurzen Entscheidungswege
Die Nähe zu den Mitarbeitern.
Höfflichkeit und Wertschätzung
Weiterbildung
Bezahlung und Benefits
Das Teamwork auf allen Ebenen. Schnelle Kommunikation, kurze Entscheidung Wege
Das die Marke in Deutschland noch nicht so verbreitet ist, aber wie schon erwähnt ist in Arbeit
Das ich immernoch meiner Bankbürgschaft 25000€ hinterher rennen.
Das die Marke zuviel Rabatte gleichzeitig hat und die Ware teilweise dadurch rausgeschleudert wird.
In Deutschland keine Werbung und noch unbekannt
leider alles
Nach Corona leider kein Kick off Meeting mehr in Paris hoffe dieses wird wieder eingeführt. So konnten wir ein ganzes Wochenenden in Paris verbringen und Kollegen die bei Sergent Major arbeiten kennenlernen und einen Austausch haben.
Den Online Shop weiter Ausbauen
Weitere Größen die bis 176 gehen und nicht nur bei Gr 146 Stop
Plastik Müll minimieren
Lieber Pakete zu senden die voller sind um die Umwelt mehr zu schonen.
Regonal Manager Kündigen.
Mal nachsehen wie Fairness geschrieben wird!
Größere Größen wie früher und schnellere Zusendung der fehlenden Größen
Der am besten bewertete Faktor von sergent major ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unser tesm ist Mega da wir bei wünschen im einsatzplan immer für einander einspringen. Wenn es mal trotzdem nicht klappt steht sogar der Gebietsleiter auf der Fläche was ich sehr schön finde denn er gibt wertvolle Tipps einfach sympathischer smarter Mensch
Wenn jemand krank ist oder nicht kann wir inmer getauscht und rücksticht aufeinander genommen, wünsche werden wahrgenommen und meinungen werden akzeptiert
Jeder ist der gleichen Meinung, der Name Sergent Major macht es unter solch unprofessioneller Führung nicht mehr lange
Starker zusammenhalt
In unserem Shop haben wir sehr viel Spaß denn die neue Filialleiterin ist sehr vorbildlich und hat eine Health one Mentalität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sergent major ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Einige Dinge wurden bereits positiv verändert, allerdings müsste das Unternehmen die letzten Schritte im Punkte Plastik anstreben
Plastik, Plastik, Plastik
Nachhaltigkeit sollte wie bereits bei den Textilien umgesetzt werden um Ressourcen zu sparen.
Viel Plastik Müll könnte überdacht werden.
Überhaupt nicht. Plastik über Plastik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, das Unternehmen schätz Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen. Schulungen vor Ort oder Meetings die von der Gebietsleitung persönlich abgehalten werden. Gebietsleitung gibt sehr gerne sein Wissen und können mit Freude an die Mitarbeiter weiter
Ich war erst Aushilfe nun bin ich Stellvertretende Filialleiterin. Jedem stehen die Türen offenen da die Firma gerne erst bei Eignung Intern besetzen möchte.
Wer will und motiviert ist kann was werden. Unsere FL war vorher im Lebensmittel Bereich tätig.
Intern kann man sich weiterbilden
Keine Chance
