44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job mit Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamwork auf allen Ebenen. Schnelle Kommunikation, kurze Entscheidung Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Marke in Deutschland noch nicht so verbreitet ist, aber wie schon erwähnt ist in Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Größere Größen wie früher und schnellere Zusendung der fehlenden Größen
Arbeitsatmosphäre
Team ist perfekt
Image
Die Marke gibt es in verschiedenen Ländern, leider in Deutschland noch sehr unbekannt aber unsere Vorgesetzten geben sich alle Mühe dies zu ändern. Siehe online Shop & sozial Media
Work-Life-Balance
Bei uns in der Filiale wird jeder gleich behandelt, habe immer mindestens ein freien Samstag, den ich mir in der Regel auch immer selbst aussuchen darf. Natürlich ist unterstützen wir uns gegenseitig Urlaub oder wenn jemand krank sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, das Unternehmen schätz Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen. Schulungen vor Ort oder Meetings die von der Gebietsleitung persönlich abgehalten werden. Gebietsleitung gibt sehr gerne sein Wissen und können mit Freude an die Mitarbeiter weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen da meine Leistung anerkannt wird und honoriert wird. Leider gibt es einige negative Bewertungen da diese MA fürs nichts tun bezahlt werden wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Dinge wurden bereits positiv verändert, allerdings müsste das Unternehmen die letzten Schritte im Punkte Plastik anstreben
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bis dato nur in einem so tollen Team gearbeitet, ich komme sehr gerne zu Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Für uns ist jeder gleich natürlich bei schwereren arbeiten müssen wir jüngere Mitarbeiter ran, das gleicht sich jedoch aus da es Aufgaben gibt die unsere ältere Kollegin leicht erledigen kann und auch gerne macht
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jetzt immer Vorgesetzte für die ich nur eine Personalnummer war. Meine Gebietsleitung und meine Deutschland Chefin habe ich persönlich kennen lernen können und auch mit ihnen zusammen arbeiten dürfen was mir sehr viel Spaß bereitet hat, da ich dieses aus meinen Vorherigen Unternehmen nicht kenne fand ich das sehr schön
Arbeitsbedingungen
Vielfältige, jeder Tag ist anderst. Es macht mir sehr viel Spaß zu meiner Arbeit zu kommen
Kommunikation
Wird in unserem Unternehmen groß geschrieben, bei Fragen gibt es immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag andere Aufgaben die Abwechslung in den Berufsalltag bringen. Angefangen bei Kundenberatung bis hin zu Warenpräsentaion. Stress kommt nur dann auf wenn man sich nicht richtig organisiert
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Vom Kunden zum Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu den Mitarbeitern.
Höfflichkeit und Wertschätzung
Weiterbildung
Bezahlung und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Deutschland keine Werbung und noch unbekannt
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona leider kein Kick off Meeting mehr in Paris hoffe dieses wird wieder eingeführt. So konnten wir ein ganzes Wochenenden in Paris verbringen und Kollegen die bei Sergent Major arbeiten kennenlernen und einen Austausch haben.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines überschaubares Team und arbeiten Hand in Hand. Jeder wird nach stärken und Schwächen entsprechend in sein Aufgabengebiet eingesetzt.
Image
Für mich die beste Kindermalerei und Arbeitgeber leider wird es schlecht geredet obwohl jeder genau weis das die Gebietsleitung das unmögliche möglich macht.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen wünsche werden berücksichtigt Einsatzplanung wird 4 Wochen im Voraus gemacht. Auf Kurzfristige Änderungen wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und motiviert ist kann was werden. Unsere FL war vorher im Lebensmittel Bereich tätig.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang gab es Mindestlohn. Nach ein paar Monaten hat sich mein Stunden Lohn entsprechend meiner Arbeitsleistung positiv verändert. Das Unternehmen honoriert und schätzt Mitarbeiter die Leistung bringen. Daher finde ich es traurig das verbitterte ex Mitarbeiter so schlecht über das unternehmen oder deren Leiter sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sollte wie bereits bei den Textilien umgesetzt werden um Ressourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Unser tesm ist Mega da wir bei wünschen im einsatzplan immer für einander einspringen. Wenn es mal trotzdem nicht klappt steht sogar der Gebietsleiter auf der Fläche was ich sehr schön finde denn er gibt wertvolle Tipps einfach sympathischer smarter Mensch
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zwei ältere Verkäuferinnen ü 60 ich liebe Sie denn von ihrer Erfahrung profitiere ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin ist toll wie eigentlich alle in der Firma .Gebietsleitung Ein sympathischer smarter Mensch der stets ein offenes Ohr für alle und jeden hat. Deutschland Chefin nah am Mitarbeiter.
Selbst der Geschäftsführer aus Paris
Arbeitsbedingungen
Betriebsklima sehr harmonisch ich kann mich nicht beklagen
Kommunikation
Es gibt tägliche Kommunikation.Filialleiterin macht täglich ein kurzes Briefing.
Gleichberechtigung
Alle im Team sind gleich gestellt von jung bis alt Filialleiterin bis zur Aushilfe
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig manchmal stressig aber es macht so spass denn ich liebe meinen Job. Mal ehrlich welcher Job ist nicht stressig.
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Angenehmes unternehmen zum arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit ihm über alles reden kann und er respektiert die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Atmosphäre zwischen uns Mitarbeitern!
Sehr respektvoller Umgang untereinander!
Bei Problemen wird sofort kommuniziert!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Starker zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang in unseren unternehmen ist zwischen uns Mitarbeitern sehr sehr wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Verständnisvoll
Kommunikation
Verständnis und Respektvolle Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Diese Firma ist zum scheitern verurteilt, wer klug ist, arbeitet nicht hier. Furchtbare Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sergent Major in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da ständigt gebaut und Ware verräumt werden muss, zeitgleich muss intensiv verkauft werden.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft oder Filialleitung hast du wenig Freizeit. Die Filialleitungen werden auch in ihrer Freizeit mit Anrufen belästigt und das für sehr sehr sehr wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist der gleichen Meinung, der Name Sergent Major macht es unter solch unprofessioneller Führung nicht mehr lange
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt zu Anfang Mindestlohn als Filialleitung. Irgendwann auch etwas mehr, aber für die Arbeit immernoch zu wenig. Als Angestellter kriegt man auch nach 5 Jähriger Betriebszugehörigkeit nur Mindestlohn. Für 12 Euro musste vor 2 Jahren gekämpft werden, es ging um Personen die schon jahrelang dabei waren, die Chefin wollte diese dann los werden.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleitung ist hinterhältig, lügt viel und ist unfähig, seid die alten Gebietsleitungen weg sind, läuft alles bergab.
Deutschlandleitung ist unmenschlich. Habe sie schon privat über alle Mitarbeiter ablästern hören. Für sie seid ihr alle nichts wert, nur Marionetten die für wenig Geld ihre Arbeit ableisten
Sie sieht auf jeden herab. Vornerum spielt sie die Nette .
Kommunikation
Mit den Führungskräften ist es eine absolute Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt schlecht und will die maximale Forderung. Arbeitet nicht hier, tut euch einen Gefallen. Ich habe mich ausnutzen lassen
Gleichberechtigung
Keine Männer
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsbedingungen
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Lob an das Unternehmen und an die Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchi, tolle Filialleitung und Gebietsleitung gehe sehr gerne zur arbeit
Work-Life-Balance
Durch die offene Kommunikation und Teamarbeit ist dies kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben schon sehr viel verpackungs müll ( plastik) das könnte man besser machen oder manche artikel kommen einzeln im karton lieber alles zusammen schicken
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand krank ist oder nicht kann wir inmer getauscht und rücksticht aufeinander genommen, wünsche werden wahrgenommen und meinungen werden akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite sehr gerne mit meiner ältern kollegin zusammwn
Vorgesetztenverhalten
Die Gebietsleitung hört immer zu ist 24/7 für die Mitarbeiter da, bei Fragen ist immer ein offenes Ohr da & findet immer für jedes Problem eine Lösung. Man kann sogar mit unseren Vorgesetzten egal in welcher Ebene spass haben was nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Mein Plan wird immer 4 Wochen im Vorraus gemacht somit kann ich gut planen
Kommunikation
Es wird alles offen Kommuniziert, jeden Montag bekommen wir von unserem Gebietsleiter einen Wöchentlichen report was war und was die Woche immer ansteht
Gehalt/Sozialleistungen
Habe schon besser verdient aber dadurch das meine Vorgesetzten so toll sind kann ich darüber wegsehen da ich den spass an der arbeit hab. Jedoch kann man nach einem jahr kommen und bekommt nach einer guten Arbeit auch mehr gehalt
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied bei Arbeitszeiten gemacht oder bei sonstigen Tätigkeiten jeder muss alles machen
Interessante Aufgaben
Meine tätigkeiten sind sehe abwechslungsreich: Verkauf/ beratung, Ware und umbau
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Ich mag die Atmosphäre, die Flexibilität und das Hand in Hand arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sergent Major in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Marke und guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildung Möglichkeiten
Immer ein offenes Ohr für Ideen oder Probleme
Die kurzen Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Marke zuviel Rabatte gleichzeitig hat und die Ware teilweise dadurch rausgeschleudert wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Online Shop weiter Ausbauen
Weitere Größen die bis 176 gehen und nicht nur bei Gr 146 Stop
Plastik Müll minimieren
Lieber Pakete zu senden die voller sind um die Umwelt mehr zu schonen.
Arbeitsatmosphäre
sehr höfflicher und netter Umgang mit guter Einarbeitung
Image
Die Marke ist wunderschön alle Kunden Lieben diese Marke leider wird die Marke durch eigene Überforderung und fehlendes Know How schlechter dargestellt.
Work-Life-Balance
Der Einsatzplan wird 4 Wochen im voraus erstellt so können wünsche und Termine berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich war erst Aushilfe nun bin ich Stellvertretende Filialleiterin. Jedem stehen die Türen offenen da die Firma gerne erst bei Eignung Intern besetzen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Davor habe ich gleichviel verdient musste jedoch härter und schwerer Arbeiten. Die Bezahlung ist daher Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik Müll könnte überdacht werden.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Shop haben wir sehr viel Spaß denn die neue Filialleiterin ist sehr vorbildlich und hat eine Health one Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
in unserem Shop gibt es ein gemischtes Team von Jung bis Alt
Vorgesetztenverhalten
Im gesamten Unternehmen ein Familiärer und Respektvoller Umgang.
Vom Geschäftsführer bis hin zur Raumpflegerin.
Arbeitsbedingungen
manchmal kommen bei Koalitionswechsel 3-4 Pakete am Tag. Jeder weis was zu tun ist Organisation ist goldwert.
Kommunikation
Gebietsleiter 24/7 erreichbar sogar im Urlaub. Auch die Länder Chefin hat stets ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich berechtigt auch die Aushilfen in unserem Shop haben abwechseln alle Samstags frei
Interessante Aufgaben
von der Kundenberatung bis hin zur Warenpräsentation.
Ich Liebe die Schaufenstergestaltung
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Sergent Major verweigert die Herausgabe von meiner 25000€ Warenbürgschaft!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unsoziales und böswilliges Verhalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich immernoch meiner Bankbürgschaft 25000€ hinterher rennen.
Verbesserungsvorschläge
Mal nachsehen wie Fairness geschrieben wird!
Image
Trauerspiel. Schade um die. besonders tolle Mode.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GRÖSSTE MÜLLLLLLL!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sergent Major in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Regonal Manager Kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird man geringer bezahlt als Putzkraft
Vorgesetztenverhalten
Beleidigt Mitarbeiter bekommt nichts auf die Reihe grösste müll hier. regonal manager geht garnicht!! Wundern sich das keine Mitarbeiter bleibt. Erzählt nur alles schön bei Vorstellungsgespräche die nicht der Wahrheit entsprechen. GRÖSSTER LÜGNER!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sergent major durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden sergent major als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sergent major als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.