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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERIMED die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt Post vom Staatsanwalt und wir zu seinen ehemaligen Chefs befragt , sagt doch alles.
Die Atmosphäre ist sehr gut hier. Anders, als ich es bisher kannte, aber ich kann immer fragen und mir wird geholfen. Und das Miteinander ist auch toll - ich fühl mich wohl.
Ich arbeite im Innendienst. Der Außendienst ist nicht jeden Tag da - aber umso schöner, wenn er da ist und man auch mal zusammen Mittagessen kann. Was ich auch toll finde, ist, dass sich umeinander gekümmert wird.
Im Großen und Ganzen hab ich da nichts zu bemängeln! Ob man mal 5 min später kommt, ist nicht so schlimm - flexible Arbeitszeiten machen Vieles möglich - die Arbeit muss halt passen.
Sagen was anderes als sie meinen