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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungAgile Unternehmensführung und das Gehör für jeden Mitarbeiter. Weiter so!
Dass es auch mal schöne Feste gibt, wie unseren Familientag oder unsere Weihnachtsfeier, die jetzt nachgeholt wird, damit wir alle mal wieder zusammen kommen. Ich fühl mich wohl in meinem Team, weil ich mich auf die anderen immer verlassen kann.
Es gibt eine Ideenwerkstatt jeder Mitarbeiter kann sich einbringen
Es wird versucht auf den An einzugehen.
Alles ist sehr familiär.
Woanders hab ich mich nicht so wohl gefühlt. Kenne da ganz andere Arbeitgeber ...
Überheblichkeit der Führungsebene!
Gehalt, Unehrlichkeit, Umgang mit Problemen, interne Kommunikation, nicht vorhandene Vertraulichkeit von Gesprächen
Das es Menschen bei uns gibt, die zu sehr an sich denken.
Nichtleister und Nörgler werden zu lange mitgezogen.
Zu optimieren gibt es immer etwas. Teilweise mehr Entschlossenheit bei der Umsetzung von Projekten.
Wir sind alle gefragt, was sich, wenn, wie ändern kann
Über die besonderen tollen Sachen mehr Werbung machen
Es wäre schön, wenn unsere Büros etwas heller und offener sein könnten. Auch unser Pausenraum kann gern etwas moderner werden.
leistungsgerechte Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von SERIMED ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sind nur für bestimmte Kollegen
War eine Herausforderung
Auf jeden Fall! Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich. Das brauche ich auch, könnte nicht jeden Tag das Gleiche machen.
Die gibt es genug. da sich die Branche permanent weiterentwickelt.
Das Schöne ist, dass ich viel Abwechslung habe. Cool war, dass ich beim Außendienst mitfahren durfte, um mal zu sehen, wies es draußen ist. Hilft mir auch mal die andere Seite besser zu verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERIMED ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine Ahnung vom Markt. Deswegen gehen ja ständig Mitarbeiter.
Ohne Nachfrage geht gar nix mit einer Gehaltserhöhung.
Einige bessere Angebote am Markt.
Gehalt wie Mindestlohn.
Keinerlei extras.
Gehaltsverhandlungen ohne erfolg, es werden einem dann immer Ausreden vorgelegt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wir haben alle die Möglichkeit passende Weiterbildungen oder Lehrgänge zu machen oder auch mal ein Coaching mitzumachen - das ist schon toll.
Hier kann sich jeder weiterentwickeln, man muss es nur wollen.
Man muss nur Interesse haben dann werden einem alle Möglichkeiten geboten. ( Kosten der Fortbildung, Übernachtungen, Anreise etc)
Wenn ich etwas brauche und das für die Firma gut ist, bekomme ich das.
War immer machbar.
