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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDass es auch mal schöne Feste gibt, wie unseren Familientag oder unsere Weihnachtsfeier, die jetzt nachgeholt wird, damit wir alle mal wieder zusammen kommen. Ich fühl mich wohl in meinem Team, weil ich mich auf die anderen immer verlassen kann.
Agile Unternehmensführung und das Gehör für jeden Mitarbeiter. Weiter so!
Es gibt eine Ideenwerkstatt jeder Mitarbeiter kann sich einbringen
Es wird versucht auf den An einzugehen.
Familiäre Atmosphäre und Gleitzeit, gute Kommunikation
Woanders hab ich mich nicht so wohl gefühlt. Kenne da ganz andere Arbeitgeber ...
Überheblichkeit der Führungsebene!
Das er euch nicht schon früher gefeuert hat.
Gehalt, Unehrlichkeit, Umgang mit Problemen, interne Kommunikation, nicht vorhandene Vertraulichkeit von Gesprächen
Das es Menschen bei uns gibt, die zu sehr an sich denken.
Zu optimieren gibt es immer etwas. Teilweise mehr Entschlossenheit bei der Umsetzung von Projekten.
Es wäre schön, wenn unsere Büros etwas heller und offener sein könnten. Auch unser Pausenraum kann gern etwas moderner werden.
Vermögenswerte Leistungen wären toll und Urlaubs/bzw.Weihnachtsgeld
Wir sind alle gefragt, was sich, wenn, wie ändern kann
Über die besonderen tollen Sachen mehr Werbung machen
Der am besten bewertete Faktor von SERIMED ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die ist da - man muss sich halt zeigen und sich auch mal was trauen. Chancen gibt es genügend.
Teamarbeit, Fachbeirat, Regionalteams. Fachbereichteams. Alle arbeiten miteinander. Manchmal benötigt der eine oder andere noch einmal eine Erinnerung.
Alle sind gleichberechtigt.
Hierarchie gibt es nur in wenigen Fällen. Frauen und Männer, ältere und jüngere Kollegen gehören zusammen.
Die gibt es bei uns. Ihr habt da auch ordentlich abgegriffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERIMED ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine Ahnung vom Markt. Deswegen gehen ja ständig Mitarbeiter.
Ohne Nachfrage geht gar nix mit einer Gehaltserhöhung.
Einige bessere Angebote am Markt.
Gehalt wie Mindestlohn.
Keinerlei extras.
Gehaltsverhandlungen ohne erfolg, es werden einem dann immer Ausreden vorgelegt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wir haben alle die Möglichkeit passende Weiterbildungen oder Lehrgänge zu machen oder auch mal ein Coaching mitzumachen - das ist schon toll.
Wir werden zu Schulungen mit eingeladen und können uns auch selbst welche raussuchen, wenn mich was interessiert.
Hier kann sich jeder weiterentwickeln, man muss es nur wollen.
Man muss nur Interesse haben dann werden einem alle Möglichkeiten geboten. ( Kosten der Fortbildung, Übernachtungen, Anreise etc)
Wenn ich etwas brauche und das für die Firma gut ist, bekomme ich das.
