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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite mit meiner Mutter in einem ‚Team‘
Aber mein lohnschein kommt immer bissel zu spät

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt hin und wieder ein zusammenfinden wo wir uns treffen und tratschen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel verurteilt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite in der nacht und habe dann den ganzen tag davor Zeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er teilt uns die Beschwerden der objekte nicht mit

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer das gleiche, müllziehen, Toiletten putzen und alles wischen

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