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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich im Team mit meiner Mutter bin, hätte wahrscheinlich schon löngst aufgehört
Pünktliche Lohnzahlungen
Man lernt mit Frust und Wut umzugehen
Das es keinen geregelten Urlaub gibt, denn da kommt man nicht auf dumme Gedanken der Erholung
Es gibt Arbeit ohne Ende - man denkt überhaupt nicht mehr an Freizeit!
Wie oben genannt, dass die beschwerden der Objekte nicht an uns weitergeleitet werden damit wir dran arbeiten könnten.
Keine Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung der Leistungen der kleinen Beschäftigten durch die Firmenspitze
Das man sich ständig um fehlendes Material selbst kümmern muss
Die Materialwirtschaft wird durch Zufälle dominiert.
die Behauptung falscher Tatsachen
Die Geschäftsführung sollte sich auch Mal mit den Mitarbeitern an der Basis unterhalten und deren Probleme anhören .
Der kleine Mitarbeiter ist das Kapital der Firma!
Sich stark bei der Kommunikation verbessern und den Bürokratischen teil besser bearbeiten
Besuchen Sie mal unbedingt die Einsatzstellen und nerven Sie nicht so permanent am Telefon.
Vielleicht endlich den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken?
Beenden Sie die Geschäftstätigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie vertreten andere interessen die ich nicht so toleriere aber man muss ja nicht mit denen befreundet sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Er teilt uns die Beschwerden der objekte nicht mit
Es wird verlangt, dass man Reinigungsmittel auch noch beim Kunden mit 50% Wasser verdünnt, Mülltüten darf man mehrfach verwenden. Urlaub gibt es nur nach Laune - oder eben auch nicht.
Ständig wird per Handy angerufen, Urlaubsplanung ist auch sinnlos, weil nur Termine abgesagt werden. Es gibt Befehle wie beim Militär. Wünsche der Mitarbeiter interessieren nicht.
das blanke Chaos - Arbeiten völlig ohne Plan
Absolut mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich glaube man hat wenig Aufstiegschancen aber in meiner firma will ich sowieso bald aufhören um zu studieren.
Hier lernt man täglich neue Methoden der Sparsamkeit, man wird ja auch dauernd angerufen, so gibt es täglich Weiterbildung am Telefon.
Hier lernt man ständig durch drollige Telefonate dazu. In der knappen Freizeit lernt man, wieviel man noch sparen können muss.
hier hat man täglich frustrierende Erlebnisse
