Durch neue Führungs- und Leitungspositionen wird der alte Firmengeist langsam aber sicher völlig rücksichtslos zerstört!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts. Die einzigen, die die Firma aktuell aufrechterhalten, sind die (viel zu) geduldigen Mitarbeiter, mit denen zum Teil - meiner Meinung nach - als Dankeschön dann auch noch schäbig umgegangen wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diejenigen, die Entscheidungen fällen können und dürfen, dies - meiner Meinung nach - schlecht machen und obendrein auch noch denken, sie würden damit im Recht sein, nur weil sie sich in der jeweiligen Position befinden. Auf lange Zeit wird dieses - meiner Meinung nach - geradezu narzisstische Verhalten nicht gut enden!
Verbesserungsvorschläge
Die Leute in den führenden Positionen müssen meiner Meinung nach schleunigst weg! Sie sind dabei in kürzester Zeit das zu zerstören, was 35 Jahre lang mit Sinn und Verstand aufgebaut wurde und auch für längere Zeiträume für Stabilität gesorgt hat!
Willst du bspw. ein Chef sein, der nur seine eigenen Ideale verfolgt und mit allen Mitteln durchsetzt, damit das herauskommt, was du dir als ideal vorstellst, dann hab auch den Schneid dir etwas selbst aufzubauen, statt dich in ein gemachtes Nest zu setzen, in dem der langjährig erarbeitete Finanzpuffer der Firma mögliche Fehlentwicklungen aufgrund deiner Arbeit herhalten darf, zu dessen Aufbau du absolut gar nichts beigetragen hast!
Arbeitsatmosphäre
Basierend darauf, was ich insbesondere die letzen Monate in Erfahrung bringen durfte, wird eindeutig nicht dazu beigetragen, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Kommunikation
Nach eigener Meinung: In regelmäßig geführten Meetings halten meist Leute aus höheren Positionen für meist nur andere aus höheren Positonen relevante Reden, in denen es am Ende vor allem um Selbstbeweihräucherung geht.
Kritik von unten nach oben wurde insbesondere das gesamte letzte Jahr völlig ignoriert!
Kollegenzusammenhalt
Nach eigener Meinung: Da, wo die Gehälter sich auf einer normaleren Ebene befinden, ist der Zusammenhalt besonders stark! Derartig nette und kollegiale Mitarbeiter haben solche Leute in den Führungspositionen einfach nicht verdient!
Vorgesetztenverhalten
Seit circa einem Jahr - nach eigener Meinung - einfach nur noch grauenhaft!
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, die man auch gerne (weiter) machen würde, wenn man von der jetzigen Spitze mit dieser Bereitschaft - nach eigener Meinung - nicht komplett im Stich gelassen werden würde!
Gleichberechtigung
Definitiv nicht! Hohe bzw. höhere Positionen wurden und werden weiterhin nur von Männern besetzt!
Arbeitsbedingungen
Nach eigener Meinung: Auch im letzten Jahr schlimmer geworden. Leute sollen sich bspw. zum Arbeiten einfach in den Flur setzen, wenn gerade kein Platz zur Verfügung steht. Lächerlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht sehen, dass sich diese Firma dafür auch nur im Ansatz einsetzen würde. Falls doch, wurde insbesondere Marketing-technisch versagt!
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden all die Jahre keinerlei solcher Chancen gegeben.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es ist sehr schade, dass Du nach so langer Zeit mit dieser Meinung aus dem Kollegenkreis ausscheidest.
Wir können verstehen, dass Du unsere unternehmerische Entwicklung des letzten Jahres für Dich persönlich negativ bewertest. Für den weiteren Erfolg der GMS im Markt und als verantwortungsvoller Arbeitgeber sehen wir die aktuellen Veränderungen jedoch als sehr wichtig an. Aus diesem Wandel werden sich für uns viele neue Möglichkeiten ergeben. Unsere Ausrichtung ist konsequent zukunftsorientiert, und wir sind überzeugt, damit am Markt erfolgreich und für unsere Mitarbeitenden ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein.
Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sehen dies als persönliche Chance und sind mit uns gemeinsam neugierig auf diese Entwicklung.
Wir nehmen Deine Kritik ernst, sind aber auch stolz darauf, was wir im letzten Jahr gemeinsam bereits erreicht haben. Unser Anspruch ist es, unsere Arbeitsbedingungen, Abläufe und Angebote zukunftsorientiert aufzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
Wir schätzen offenes Feedback und die Gelegenheit, aus Erfahrungen zu lernen und bedauern, dass Du Deine Beschäftigung bei GMS in der von Dir beschriebenen Weise wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir beruflich und persönlich alles Gute!