Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERVICE 1 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben WERTSCHÄTZUNG: Unser Umgang untereinander und mit unseren Kunden ist stets respektvoll und wertschätzend. und unabhängig von Position, Funktion, Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, körperlicher Einschränkung und sexueller Orientierung. Wir sind OFFEN UND EHRLICH: Der direk ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation, gerade auch zwischen unterschiedlichen Hircharchieebenen, aber auch unter Kollegen immer einfach und offen möglich.
Super Teamchemie. Jeder hat ein offenes Ohr und man hilft sich wie selbstverständlich. Gerade am Anfang macht das den Einstieg sehr leicht.
Super Team, dass sich wirklich auch bei Herausforderungen unterstützt und nicht nur jeder auf sich schaut. Auch abseits der Arbeit werden gemeinsame Events veranstaltet. Gute und geschmischte Struktur.
Flexibilität durch unterschiedliche Arbeitsmodelle/Home-Office-Anteile, wodurch die Arbeit gerade auch mit Familienleben ideal vereinbar wird. Keine unverhältnismäßige Kontrolle der Arbeitszeit/Anwesenheit, Vertrauen wird wirklich gelebt.
Auch bei Urlauben/Elternzeit etc. wird einem sehr entgegengekommen.
Man wird gefördert, ohne unnötig unter Druck gesetzt zu werden. Auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback, Einbeziehung in Entscheidungsprozesse und Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen. Dazu wird einem Vertrauen entgegengebracht, dass Aufgaben ohne enge Überwachung gut erledigt werden.
Nicht nur einzelne Aufgabenfelder abarbeiten sondern wirklich das Gefühl, an gemeinsamen Erfolgen mitzuwirken. Man erhält abteilungsübergreifend Einblicke in die Prozesse und lernt so sehr viel dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von einer offenen, respektvollen Kommunikation geprägt. Kollegen und Führungskräfte sind unterstützend und fördern ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander. Das angenehme Arbeitsumfeld und die gelebte Teamkultur machen es zu einem großartigen Arbeitsplatz, an dem man sich rundum wohlfühlt.