22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen steht nach über 30 Jahren Bestehen nicht still sondern entwickelt sich laufend weiter. Man hat eine Vision, die nicht nur aus großen Worten besteht, sondern mit konkreten strukturellen und inhaltlichen Änderungen realisiert wird. Es macht Spaß, dabei einen Teil dazu beizutragen und es entwickelt sich mehr und mehr ein Teamgefühl auf dem Weg dahin.
Man entwickelt sich in vielerlei Hinsicht wirklich in die richtige Richtung, deshalb aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Wenn es doch welche gibt, werden einem auch intern die Möglichkeiten gegeben, diese anzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von einer offenen, respektvollen Kommunikation geprägt. Kollegen und Führungskräfte sind unterstützend und fördern ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander. Das angenehme Arbeitsumfeld und die gelebte Teamkultur machen es zu einem großartigen Arbeitsplatz, an dem man sich rundum wohlfühlt.
Flexibilität durch unterschiedliche Arbeitsmodelle/Home-Office-Anteile, wodurch die Arbeit gerade auch mit Familienleben ideal vereinbar wird. Keine unverhältnismäßige Kontrolle der Arbeitszeit/Anwesenheit, Vertrauen wird wirklich gelebt.
Auch bei Urlauben/Elternzeit etc. wird einem sehr entgegengekommen.
Papierloses Office,
Super Teamchemie. Jeder hat ein offenes Ohr und man hilft sich wie selbstverständlich. Gerade am Anfang macht das den Einstieg sehr leicht.
Super Team, dass sich wirklich auch bei Herausforderungen unterstützt und nicht nur jeder auf sich schaut. Auch abseits der Arbeit werden gemeinsame Events veranstaltet. Gute und geschmischte Struktur.
Man wird gefördert, ohne unnötig unter Druck gesetzt zu werden. Auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback, Einbeziehung in Entscheidungsprozesse und Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen. Dazu wird einem Vertrauen entgegengebracht, dass Aufgaben ohne enge Überwachung gut erledigt werden.
Modernes Gebäude, gute Bedingungen und Ausstattung
Sehr gute Kommunikation, gerade auch zwischen unterschiedlichen Hircharchieebenen, aber auch unter Kollegen immer einfach und offen möglich.
Nicht nur einzelne Aufgabenfelder abarbeiten sondern wirklich das Gefühl, an gemeinsamen Erfolgen mitzuwirken. Man erhält abteilungsübergreifend Einblicke in die Prozesse und lernt so sehr viel dazu.
Über deine Bewertung freuen wir uns sehr. Wir alle möchten unsere Stärken weiter ausbauen, insbesondere den besonderen Team-Gedanken, aber natürlich auch an den Schwächen arbeiten. Und wie du auch erwähnt hast, haben wir für Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik immer eine offene Tür und gesprächsbereites Ohr....
Arbeitsatmosphäre, Transparenz, Kolleginnen und Kollegen. Außerdem Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit Wandel aktiv mitzugestalten.
Onboarding war etwas chaotisch, wurde aber super vom Team aufgefangen
Aktuell kann man die Entwicklung hin zu einem modernen, kleinen IT Unternehmen verfolgen. Während das Team wächst werden die Prozesse nach und nach verbessert um die Marktposition weiter zu verbessern.
Vielen Dank für deine Einschätzung. Veränderungsprozesse sind nie ganz einfach, aber wir freuen uns darauf, gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten. Am Onboarding Prozess feilen wir gerade, andere Themen werden wir sukzessive nachsteuern.
Aktuell nichts. Die einzigen, die die Firma aktuell aufrechterhalten, sind die (viel zu) geduldigen Mitarbeiter, mit denen zum Teil - meiner Meinung nach - als Dankeschön dann auch noch schäbig umgegangen wird!
Dass diejenigen, die Entscheidungen fällen können und dürfen, dies - meiner Meinung nach - schlecht machen und obendrein auch noch denken, sie würden damit im Recht sein, nur weil sie sich in der jeweiligen Position befinden. Auf lange Zeit wird dieses - meiner Meinung nach - geradezu narzisstische Verhalten nicht gut enden!
Die Leute in den führenden Positionen müssen meiner Meinung nach schleunigst weg! Sie sind dabei in kürzester Zeit das zu zerstören, was 35 Jahre lang mit Sinn und Verstand aufgebaut wurde und auch für längere Zeiträume für Stabilität gesorgt hat!
Willst du bspw. ein Chef sein, der nur seine eigenen Ideale verfolgt und mit allen Mitteln durchsetzt, damit das herauskommt, was du dir als ideal vorstellst, dann hab auch den Schneid dir etwas selbst aufzubauen, statt dich in ein gemachtes Nest zu setzen, in dem der langjährig erarbeitete Finanzpuffer der Firma mögliche Fehlentwicklungen aufgrund deiner Arbeit herhalten darf, zu dessen Aufbau du absolut gar nichts beigetragen hast!
Basierend darauf, was ich insbesondere die letzen Monate in Erfahrung bringen durfte, wird eindeutig nicht dazu beigetragen, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Konnte ich nicht sehen, dass sich diese Firma dafür auch nur im Ansatz einsetzen würde. Falls doch, wurde insbesondere Marketing-technisch versagt!
Mir wurden all die Jahre keinerlei solcher Chancen gegeben.
Nach eigener Meinung: Da, wo die Gehälter sich auf einer normaleren Ebene befinden, ist der Zusammenhalt besonders stark! Derartig nette und kollegiale Mitarbeiter haben solche Leute in den Führungspositionen einfach nicht verdient!
Seit circa einem Jahr - nach eigener Meinung - einfach nur noch grauenhaft!
Nach eigener Meinung: Auch im letzten Jahr schlimmer geworden. Leute sollen sich bspw. zum Arbeiten einfach in den Flur setzen, wenn gerade kein Platz zur Verfügung steht. Lächerlich!
Nach eigener Meinung: In regelmäßig geführten Meetings halten meist Leute aus höheren Positionen für meist nur andere aus höheren Positonen relevante Reden, in denen es am Ende vor allem um Selbstbeweihräucherung geht.
Kritik von unten nach oben wurde insbesondere das gesamte letzte Jahr völlig ignoriert!
Mittelmäßig
Definitiv nicht! Hohe bzw. höhere Positionen wurden und werden weiterhin nur von Männern besetzt!
Sind durchaus vorhanden, die man auch gerne (weiter) machen würde, wenn man von der jetzigen Spitze mit dieser Bereitschaft - nach eigener Meinung - nicht komplett im Stich gelassen werden würde!
Hallo!
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es ist sehr schade, dass Du nach so langer Zeit mit dieser Meinung aus dem Kollegenkreis ausscheidest.
Wir können verstehen, dass Du unsere unternehmerische Entwicklung des letzten Jahres für Dich persönlich negativ bewertest. Für den weiteren Erfolg der GMS im Markt und als verantwortungsvoller Arbeitgeber sehen wir die aktuellen Veränderungen jedoch als sehr wichtig an. Aus diesem Wandel werden sich für uns viele neue Möglichkeiten ergeben. Unsere Ausrichtung ist konsequent zukunftsorientiert, und wir sind überzeugt, damit am Markt erfolgreich und für unsere Mitarbeitenden ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein.
Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sehen dies als persönliche Chance und sind mit uns gemeinsam neugierig auf diese Entwicklung.
Wir nehmen Deine Kritik ernst, sind aber auch stolz darauf, was wir im letzten Jahr gemeinsam bereits erreicht haben. Unser Anspruch ist es, unsere Arbeitsbedingungen, Abläufe und Angebote zukunftsorientiert aufzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
Wir schätzen offenes Feedback und die Gelegenheit, aus Erfahrungen zu lernen und bedauern, dass Du Deine Beschäftigung bei GMS in der von Dir beschriebenen Weise wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir beruflich und persönlich alles Gute!
Es ist wirklich sehr familiär und die Vorgesetzten nutzen ihre Autorität in keinster Weise aus
Leichter Platzmangel nach Corona, aber super durch Desksharing aufgefangen
Es ist super abwechslungsreich und jeden Tag aufs neue spannend
die oben mit Stern genannten Punkte
nichts nennenwertes.
da kann man nicht viel nennen und müsste jetzt auch sehr lange überlegen, um dort etwas zu beschreiben...
Arbeitgeber mit Visionen & Zukunftsperspektiven
Angenehme Kollegen und Kunden, sehr hoher Anspruch an die Qualität der Arbeit.
Neues (Home-) Office Modell auch post-Covid
Viel Freiheit bei dem Erreichen der vereinbarten Ziele.
Auch in verteilten Teams ist die Kommunikation natürlich gewährleistet.
Neue Technik wie z.B KI wird immer evaluiert wie sie dem Kunden hilft
sehr gutes Arbeitsklima - Tolle Mitarbeiter
Flexibles Arbeiten - Büro / Home Office
gemeinsames Mittagessen / Freizeitaktivitäten / Veranstaltungen
Mitarbeiter werden bei sehr vielen Entscheidungen mit einbezogen.
Gute Büroausstattung
Flexibles Arbeiten - Büro / Home Office
Inovatives Unternehmen - interessante Aufgabengebiete
Die Menschen, die Dynamik, das Arbeitsumfeld
Man sollte auch mal "Nein" sagen wenn die Rahmenbedingungen zu schwierig sind oder das Portfolio zu groß wird.
Den Weg weitergehen, den man vor einigen Jahren begonnen hat und auf dem man schon sehr gut voran gekommen ist. Die Planungen konkreter formulieren und mit den Mitarbeitern teilen bzw. noch mehr mit einbeziehen.
Offen, ehrlich, gemeinsam. Jeder unterstützt hier jeden, was wegen der komplexen Aufgaben oft auch nötig ist. Es gibt keine Grenzen oder Barrieren zwischen den Kollegen.
Wegen der hohen Dynamik und absoluten Kundenorientierung manchmal vielleicht zu agil.
In der Corona-Zeit wurde man zuhause oder im Büro immer mal wieder mit kleinen Päckchen überrascht. Immer ein paar nette Zeilen und mal mit Kleinigkeiten zum Naschen oder mal mit nützlichen und witzigen Gadgets. Eine tolle Idee!
Die Außendarstellung ist durch die Ideen und das Engagement des super Marketing-Teams in den letzten Jahren richtig gut geworden. In Fachkreisen und in wichtigen Kundengruppen ist GMS sowieso bekannt für innovative Lösungen und Kundenorientierung.
Komisch eigentlich, dass GMS als Topp Arbeitgeber nicht viel bekannter ist.
Absolut flexibles Arbeiten, sowohl bzgl. Zeit als auch Arbeitsort. Remote Arbeiten, Urlaubsplanung, Elternzeit, ...alles prima und flexibel möglich. Erlebt man in dieser Form sehr selten (Hier echte 6 Sterne!).
Natürlich ist es, wegen vieler paralleler Aufgaben, manchmal auch stressig. Die Mitarbeiter sind mit der Firma extrem verbunden und engagiert, sodass man aufpassen muss, dass die Balance bei dem ein oder anderen noch gegeben ist. An einer besseren mittel- und langfristigen Planung wird aber gearbeitet.
Das Management hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildung und es gibt sicherlich kaum etwas, was man nicht ermöglichen würde. Man muss/kann sich aber auch schon selber kümmern und mit Ideen kommen.
Fragt einfach mal an...
Hmm, keine Einweg-Becher. Aber da kann man mit kreativen Ideen sicherlich noch was machen...aber wer nicht.
Super, was soll man da noch sagen...Tolle Kolleginnen und Kollegen, ein tolles Team. Jeder ist hier ein Profi auf seinem Gebiet und man weiß, dass man so extrem erfolgreich nur gemeinsam sein kann.
Es muss sich natürlich auch jeder selbst mal in ein anderes Büro oder eine andere Etage begeben (oder jemanden anpingen) um sein Netzwerk aufzubauen und zu erweitern. Auch wenn es Meetings und Präsentationen gibt, gibt es da noch einiges an coolen Dingen bei den Kollegen zu entdecken...
Tja, das gleiche wie oben kann ich auch hier nur bestätigen. Es geht durch alle Altersschichten und über alle Arbeitsmodelle mit extrem viel Wertschätzung und absolut keiner Abgrenzung.
Auf Grund der Technologien gibt es und braucht man natürlich auch sehr viele junge Typen (im wahrsten Sinne) aber es ist ein tolles Miteinander.
Es ist höchstens so, dass man noch mehr auf das gezielte und spezielle Wissen älterer Kollegen zurückgreift und dabei die persönlichen Umstände, Einschränkungen, Wünsche jederzeit respektiert.
Es gibt Topp-Führungskräfte die mit ihren Mitarbeitern gemeinsam
schaffen, gute fachliche Experten sind und auch ein Gefühl und Auge für jeden Einzelnen haben. Man kann überall offen miteinander sprechen.
Manchmal verschwimmt die Grenze zwischen technischem Experten und Führungskraft. Dann ist es nicht einfach den richtigen Hut aufzuhaben.
Insgesamt ist das "Miteinander" aber auf jeden Fall das Entscheidende und das wird überall gelebt.
Top: Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplatzausstattung. Was man braucht bekommt man oder es wird organisiert, seien es Lizenzen oder Hardware. Auch fürs Homeoffice gibt es modernste Notebooks etc.
An die Dinge wie kostenlosen Kaffee/Tee, Wasser, den Brötchen-Dienstag, Kicker, Kantinenzuschuss (gerade leider geschlossen) nimmt man fast schon als normal hin, ist es aber nicht.
In den letzten Jahren hat sich viel verändert. Kommunikation findet viel offener und in alle Richtungen statt. Sowohl intern als auch nach außen präsentiert man sich sehr viel professioneller.
Es geht natürlich immer noch mehr und gerade bei übergreifenden Aufgaben könnte noch mehr Austausch erfolgen. Bestimmt werden nach der Pandemie einige Partys und Events nachgeholt!
Jede Form von Arbeitszeitmodell wird ermöglicht. Es wird aber auch von niemandem weniger als von anderen verlangt.
Dabei spielt aus meiner Sicht weder die Nationalität, noch das Geschlecht, noch die persönliche Situation oder Lebensweise eine Rolle.
Viele tolle Typen und Menschen!
In diesem Umfeld kann jeder seine Erfüllung finden. Höchste technische Herausforderungen, super aktuelle Technologien, viel direkter Kundenkontakt mit Top Kunden (national und international wenn man das möchte), jede Menge spannende Möglichkeiten im Bereich der Organisationsentwicklung.
Alle haben ein offenes Ohr für neue Themen und Technologien.
vollkommendes Vertrauen auf beiden Seiten
Manchmal dauern Entscheidungen einfach zu lange
Man könnte noch etwas mehr interne Kommunikation betreiben
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